企業向けお弁当営業配送

ハローワーク事業所名

ロンドフードサービス 株式会社

就業場所

〒613-0916

京都府京都市伏見区淀美豆町４５７ 淀工場

職種

企業向けお弁当営業配送

仕事内容

当社は、京都に拠点を構え、６５０社以上の事業所に

１日１万２千食のお弁当を製造販売しています

・日配弁当のルート配送 ルートセールス（事業社訪問）

７時出勤 お弁当積み込み ７時３０分 出発

１２時までに事業所お弁当配達

１２時～１３時 休憩 １３時～１５時３０分 顧客訪問活動他

１５時３０分～１６時 ミーテイング

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-11422261

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の飲食料品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-614581-2

事業所名

ロンドフードサービス カブシキガイシャ

ロンドフードサービス 株式会社

所在地

〒612-8392

京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町５１

ホームページ

https://rondo-fs.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

企業向けお弁当営業配送

仕事内容

当社は、京都に拠点を構え、６５０社以上の事業所に

１日１万２千食のお弁当を製造販売しています

・日配弁当のルート配送 ルートセールス（事業社訪問）

７時出勤 お弁当積み込み ７時３０分 出発

１２時までに事業所お弁当配達

１２時～１３時 休憩 １３時～１５時３０分 顧客訪問活動他

１５時３０分～１６時 ミーテイング

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒613-0916

京都府京都市伏見区淀美豆町４５７ 淀工場

最寄り駅

京阪 淀駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めのある常用雇用のため

必要な免許・資格

普通自動車免許（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

期間３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

40,000円〜70,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代（名称：職務手当）には時間外労働の有無にかかわらず

２６～４５時間の残業手当が含まれており超過分は別途支給

その他の手当等付記事項（ｄ）

無事故手当半年ごとに１万２０００円

役職手当

班長手当２万５千円

サブリーダー手当５万円

リーダー手当１０万円

タイトルＵＰすれば別途支給

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

7時00分〜16時00分

又は

〜の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

実働８時間 休憩６０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

110人

就業場所

20人

うち女性

8人

うちパート

10人

設立年

昭和61年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

企業向け日配給食の製造販売業

会社の特長

京都に拠点を構え６５０以上の事業所に１日１３０００食のお弁当

を製造し配達しています。

法人番号

4130001029253

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

令和８年１１月１８日

選考場所

〒601-8047

京都府京都市南区東九条下殿田町７０ 京都テルサ

東館２階中会議室

応募書類等

応募書類等

その他

その他の応募書類

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

経営管理部 人事担当

担当者（カタカナ）

ワダ イサオ

担当者

和田 勲

電話番号

075-602-3200

ＦＡＸ

075-602-0090

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場完備（無料）

未経験歓迎！要普通免許（ＡＴ限定可）

安心の研修 サポート制度で安心スタート

アットホームで明るく楽しい職場です。

いろんな年齢の方がチームワーク良く勤務されています。

まずはお弁当配達業務やコースを理解することからスタート

十分理解した上でアルバイトの管理業務

マネージメントを実施する班長を経験。

その後「営業活動」「顧客管理」「新規顧客獲得」を目標にして頂

きながら、

エリアマネージャー、サブリーダー、リーダーのタイトルを

目指していただきます！

この求人は１１月１８日開催「シニア人材対象合同就職面接会」参

加求人です。事業所への事前連絡及び紹介状の交付は不要です。

応募希望の方は、１１月１８日（水）１３時～１６時の間に会場「

京都テルサ東館２階中会議室」へお越しください。（詳細は各安定

所窓口へお尋ねください）

※面接会終了後、必要に応じて二次面接を行います（履歴書持参）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

未経験歓迎！要普通免許（ＡＴ限定可）

安心の研修 サポート制度で安心スタート

小さな会社ですがアットホームで明るく楽しい職場です。

いろんな年齢の方がチームワーク良く勤務されています。

まずはお弁当配達業務やコースを理解することからスタート

十分理解した上でアルバイトの管理業務

マネージメントを実施する班長を経験。

その後「営業活動」「顧客管理」「新規顧客獲得」を目標にして頂

きながら、

エリアマネージャー、サブリーダー、リーダーのタイトルを

目指していただきます！

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

下鳥羽工場

代表的な支店・営業所・工場等２

淀工場

年商

令和7年

13億円

令和6年

9億6,500万円

令和5年

8億6,570万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

福利厚生

誕生日お祝い金２万円 本のプレゼント

インフルエンザ予防接種 無料

産休 育休制度実績あり

社員研修

外部研修 年２回

社員研修会

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。