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(事業所の意向により公開していません)

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20 days ago

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Important information


Location:

Hokkaido, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

北海道苫前郡羽幌町

職種

用務員

仕事内容

  • 社会福祉協議会が羽幌町の指定管理で経営する特別養護老人ホー

ムの用務員として、施設内外の管理に関する業務です。

  • 花壇の手入れや草刈り、中庭の菜園の管理、冬期間の除雪、車輛

維持管理、除雪機や芝刈り機の整備など

  • 施設入居者の病院受診時や送迎車輛の運転業務も行います。
  • その他、施設の軽微な修繕など詳細についてはお問い合わせ

ください。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01140-01174061

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

留萌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

用務員

仕事内容

  • 社会福祉協議会が羽幌町の指定管理で経営する特別養護老人ホー

ムの用務員として、施設内外の管理に関する業務です。

  • 花壇の手入れや草刈り、中庭の菜園の管理、冬期間の除雪、車輛

維持管理、除雪機や芝刈り機の整備など

  • 施設入居者の病院受診時や送迎車輛の運転業務も行います。
  • その他、施設の軽微な修繕など詳細についてはお問い合わせ

ください。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

準職員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道苫前郡羽幌町

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳の為

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

182,000円〜182,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

182,000円〜182,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・賃貸住宅の世帯主の場合、家賃額に応じて住宅手当を

支給(上限20,000円)

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

行事の準備手伝い、研修等の出席

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末12月30日まで

年始1月6日から

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

115人

就業場所

89人

うち女性

70人

うちパート

15人

労働組合

あり

事業内容

社会福祉法に基づく社会福祉事業、介護保険法に基づく介護保険事

業。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

直接持参いただく

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

現在2人体制です。

業務を集約するため、併設している事業所を含め、3人

で業務担当することになりましたが、1人欠員が生じた。

主な業務は、車輛の運転業務と施設内外の維持管理業務。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 社会福祉協議会は法人運営のほか、介護保険事業の経営も

行っており町内で最も職員数の多い民間企業です。

中でも、特別養護老人ホームで就業している職員は89名に

及び、多職種の職員で業務を行っています。

  • 職員組合である地域ユニオンとの関係はとても良好で、

「働き方改革」にも積極的に取り組み、全職員を対象とする

住宅手当・資格手当・扶養手当や有給休暇の取得を推進して

おります。

  • 超高齢化社会がすすむ中で私たちが目指すことは、我が町

の高齢者が安心して、生きがいや楽しみを持って生活を続け

られるように事業を実施することであり、困った時には気軽

に相談を受けられる体制を整えることです。

そのために、福祉の職場で活躍する職員の一員となって、

これからの地域福祉を担う仲間として、頑張っていただける

方のご応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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