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法人営業 日常の「動く」を支える企業

Exclusive opportunity

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法人営業 日常の「動く」を支える企業

(事業所の意向により公開していません)

法人営業 日常の「動く」を支える企業

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

埼玉県さいたま市北区

職種

法人営業 日常の「動く」を支える企業(さいたま市)

仕事内容

  • 最初は商品知識や営業の流れを覚える為に、内勤業務を担当して

もらいます。お客様は、機械・制御系の商社や各種メーカー等の

固定得意先になります。

  • 内勤業務は、電話・FAXによる見積や注文の対応を社内で行い

ます。当社独自の販売管理システムを使い、見積処理、受注処理

の経験や研修を通して商品知識を身に着けて頂きます。

  • 半年~2年後には、ルートセールスとして固定得意先に車で訪問

して、情報収集や新商品の紹介、ニーズの掘り起こしを行ってい

きます。

  • 先輩社員のマンツーマンによるOJTで丁寧に指導します。

【業務の変更範囲:すべての会社業務への配置転換の可能性あり】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13060-13443861

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

法人営業 日常の「動く」を支える企業(さいたま市)

仕事内容

  • 最初は商品知識や営業の流れを覚える為に、内勤業務を担当して

もらいます。お客様は、機械・制御系の商社や各種メーカー等の

固定得意先になります。

  • 内勤業務は、電話・FAXによる見積や注文の対応を社内で行い

ます。当社独自の販売管理システムを使い、見積処理、受注処理

の経験や研修を通して商品知識を身に着けて頂きます。

  • 半年~2年後には、ルートセールスとして固定得意先に車で訪問

して、情報収集や新商品の紹介、ニーズの掘り起こしを行ってい

きます。

  • 先輩社員のマンツーマンによるOJTで丁寧に指導します。

【業務の変更範囲:すべての会社業務への配置転換の可能性あり】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県さいたま市北区

就業場所に関する特記事項

敷地内駐車場有

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転勤はごく稀ですが

全営業所に異動可能性有

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

*簡単なPC操作(Word、Excelで定型フォームへの入力

が出来る)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

238,500円〜313,450円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

202,900円〜266,750円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

35,600円〜46,700円

固定残業代に関する特記事項

*時間外手当(21時間分)は、時間外労働の有無にかかわらず、

固定残業手当として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で

支給。

その他の手当等付記事項(d)

家族手当(本人扶養)

・配偶者 12,000円

・子供 10,000円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.89%〜6.06%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

基本12時~13時休憩の実働7.5時間です。

月平均所定労働時間:150H

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

棚卸時に1日のみ休日出勤日あり

夏季休暇。年末年始休暇。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

228人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

産業設備機器の専門商社。自動化・省力化の機械や設備に使われて

いる、駆動や伝達・制御等の機器を販売している商社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職務経歴書又は自己PR書

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考後、通過者には面接日時を連絡致します。

その際、適性検査実施の為Eメール必須となります。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • ホームページに先輩社員の1日のモデルケース掲載有。

HP 採用情報 とあるスタッフの1日

  • 当社インスタグラムあり

  • 事前連絡のうえ、応募書類(ハローワーク紹介状、履歴書、職務

経歴書又は自己PR書)をeメールにて送付してください。

書類選考後、面接日時をご連絡致します。

  • 選考時、適性検査を実施致します。Eメールアドレスが必須とな

ります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

1951年創業の当社。これまで70年余にわたってベアリングや

油空圧機器、駆動・伝動機器といった様々な機械部品・産業機器を

、多くの取引先にお届けしてきました。数十年にわたって取引を続

けていただいている大手取引先も決して少なくありません。

おかげさまで毎日多くの依頼が寄せられ、既存のメンバーは手一杯

の状況になりつつあります。今後もより多くの取引先の期待に応え

ていくためには、営業組織の強化が欠かせません。そこで新たなメ

ンバーを採用することになりました。

ぜひ共に日本のモノづくりを支えましょう!

職務給制度

あり

職務給制度の内容

管理職手当・所属長手当など役割給として区分

復職制度

なし

福利厚生の内容

「福利厚生倶楽部」利用可。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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