建築施工管理職

ハローワーク事業所名

田辺建設 株式会社

就業場所

〒942-0072

新潟県上越市栄町２丁目３－１１

職種

建築施工管理職（上越）

仕事内容

＜仕事内容＞

官公庁又は民間の建築工事の施工管理・監督

＜１日の仕事の流れ＞

１）朝礼：業者さんと作業内容と安全事項の確認

２）現場巡視：現場に危険個所がないか、

業者さんが安全に作業しているか等巡視

３）測量：光波、レベル等を使用し測量を行う

４）写真撮影：作業の状況、出来形、品質をデジカメで撮影

５）打ち合わせ：翌日の作業内容や危険作業があるか等打合せ

６）終了時巡視：現場後片付けの状況を確認し、１日業務が終了

変更範囲：法人の定める範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15030-07929061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

上越公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1503-501594-3

事業所名

タナベ ケンセツ カブシキガイシャ

田辺建設 株式会社

所在地

〒942-0072

新潟県上越市栄町２丁目３－１１

ホームページ

https://work-su.com/niigata/company/tanabekensetsu/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建築施工管理職（上越）

仕事内容

＜仕事内容＞

官公庁又は民間の建築工事の施工管理・監督

＜１日の仕事の流れ＞

１）朝礼：業者さんと作業内容と安全事項の確認

２）現場巡視：現場に危険個所がないか、

業者さんが安全に作業しているか等巡視

３）測量：光波、レベル等を使用し測量を行う

４）写真撮影：作業の状況、出来形、品質をデジカメで撮影

５）打ち合わせ：翌日の作業内容や危険作業があるか等打合せ

６）終了時巡視：現場後片付けの状況を確認し、１日業務が終了

変更範囲：法人の定める範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒942-0072

新潟県上越市栄町２丁目３－１１

最寄り駅

えちごトキめき鉄道 直江津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

新潟県糸魚川市

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード

必要な免許・資格

免許・資格名

２級建築施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

４カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派15-300439

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜304,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

諸手当 12,000円〜14,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

％〜2.10％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 5.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模な施工トラブル、緊急工事等対応及び緊急対応のため

自治体等からの要請に基づく工事の対応及び緊急対応のため

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊会社カレンダーによる 原則週休二日制 年間休日の他、年休消

化奨励日（１８日）設けている

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険）

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

44人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和26年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

オフィスビル・共同住宅・リゾート施設等の設計施工を主体とする

建築事業、道路・橋梁・漁港・鉄道等のインフラ整備に関わる土木

事業、商業ビル・工場等の改修、増改築を行うリフォーム事業等

会社の特長

新入社員研修の内容を毎年見直し教育研修制度を実施。研修後は、

メンター制度や１ｏｎ１ミーティングで手厚くフォロー。若手社員

との交流イベントを行い、若手社員の比率が４０％を超えました

法人番号

9110001019227

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒942-0072

新潟県上越市栄町２丁目３－１１

最寄り駅

えちごトキめき鉄道 直江津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

健康診断書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部長

担当者（カタカナ）

オオハラ カオル

担当者

大原 薫

電話番号

025-544-3333

ＦＡＸ

025-544-4152

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

福利厚生…資格取得支援制度、インフルエンザ接種費用補助、

レクリエーション費用補助、借上社宅制度等

休暇…年次有給休暇（入社時１０日間、６カ月経過後１５日間）の

他、病気休暇制度等

教育研修‥入社後約１カ月間程度は、新入社員研修（社会人基礎力

、

社内規則等の講習、現場管理研修や現場見学等）を行い

、

会社の雰囲気に慣れていただきます。その後、若手先輩

社員がいる現場に配属されます。若手先輩社員指導の下

、

６カ月間～１年間程度仕事を覚えていただきます。

貸与品‥ＰＣ、携帯電話、制服、安全帽、安全靴他

赴任旅費‥勤務地に自宅が無い場合、社内規程により支給

応募前職場見学‥随時（打合せにより決定）

• 「健康診断書」は高所作業を含む現場作業の安全を確保すること

に必要な範囲内での確認を行うためのものです。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

近年は若手社員の入社が増えており、１０代から２０代の社員は

全体１００名中４０名を占めています。

当社では、入社時の教育研修制度を充実させるとともに、研修後

も丁寧なフォローを行っています。加えて、部署や年代を超えて

交流できる機会を増やすため、ボウリング大会やＢＢＱ大会、

懇親会などを積極的に開催しています。一般的に懇親会は若手

社員の参加が少ない傾向もありますが、当社では若手社員も前

向きに参加しており、社内交流の活性化につながっています。

こうした取り組みの結果、社員の定着率は高く、離職者数も非常

に少ない水準を維持しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

独身寮（四ツ谷）、借上社宅制度、レクリエーション補助制度、資

格受験料補助制度、企業版４０１Ｋ、永年勤続表彰制度、資格取得

支援制度、契約保養所（全国）、貸与品（作業服、安全帽、安全靴

、安全長靴、雨合羽、空調服、パソコン、携帯電話）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新入社員研修（入社時・６カ月後）、若手社員研修（

２～３年目）、リーダー研修、管理職研修、安全教育

、外部機関研修

両立支援の内容

育児・介護休業等に関する規程を設け、所定外労働の免除、時間外

労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮等を行っています

。また、子の看護休暇や介護休暇等、特別休暇を設けて対応してい

ます。

私傷病等により休職していた者が、復職後に勤務時間を短縮するリ

ハビリ勤務が出来る制度を設けています。

事業所に関する特記事項

定年後は、本人の希望に基づき会社との話し合いによ

り、継続雇用することがあります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。