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作業療法士

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作業療法士

医療法人弘生会 本庄内科病院

作業療法士

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 弘生会 本庄内科病院

就業場所

〒862-0921

熊本県熊本市東区新外3丁目9-1

職種

作業療法士

仕事内容

主に介護医療院のリハビリ業務を担当していただきます。

電子カルテ・介護ソフトによる記録や計画書策定、実績入力業務。

地域包括ケア病棟併設の施設です。病院と施設合わせてPTOT5

名在職しています。急な休みでもサポート可能です。

複数の病院勤務経験者の多い環境で、比較的マイペースでの業務可

能です。

変更範囲:法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-28987061

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-006149-2

事業所名

イリョウホウジン コウセイカイ ホンジョウナイカ ビョ

ウイン

医療法人 弘生会 本庄内科病院

所在地

〒862-0921

熊本県熊本市東区新外3丁目9-1

ホームページ

http://www.honjyo-hp.jp/

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

作業療法士

仕事内容

主に介護医療院のリハビリ業務を担当していただきます。

電子カルテ・介護ソフトによる記録や計画書策定、実績入力業務。

地域包括ケア病棟併設の施設です。病院と施設合わせてPTOT5

名在職しています。急な休みでもサポート可能です。

複数の病院勤務経験者の多い環境で、比較的マイペースでの業務可

能です。

変更範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒862-0921

熊本県熊本市東区新外3丁目9-1

就業場所に関する特記事項

熊本都市バス 小峯線/新外入口バス停 から 徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するもの

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

作業療法士業務

必要なPCスキル

基本操作(入力程度)、電子カルテの入力

(Word・Excel 出来れば尚可)

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

260,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 50,000円〜70,000円

ベースアップ手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

精勤手当 3000円/月

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表による

原則土曜日は休み(祝日のある週は土曜出勤あり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

昭和45年築、居室6帖

バス・トイレ・台所共用

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

98人

就業場所

98人

うち女性

81人

うちパート

19人

設立年

昭和45年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

地域包括ケア病棟26床、介護医療院29床、通所リハ、訪問リハ

。外来は内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、特定検診・

在宅診療(往診)。

会社の特長

リハビリ・ターミナルケアと地域連携に力を入れ、患者さんと心豊

かなお付き合いのできる病院を目指しています。月に1回の集合研

修と新人研修もあり、福利厚生も充実しています。

法人番号

5330005001204

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒862-0921

熊本県熊本市東区新外3丁目9-1

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総師長

担当者(カタカナ)

ホンジョウ タヅコ

担当者

本庄 多津子

電話番号

096-368-2811

FAX

096-369-1549

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・社会保険完備、昇給賞与あり

・週休二日制

・入職6ヶ月以内 有休3日あり

・入職6ヶ月後 有休10日

・互助会制度あり

・交通費支給(上限あり)

・マイカー通勤可:駐車場あり(無料)

・バス停より徒歩3分(熊本都市バス/新外入口)

・電子カルテ化(操作方法は丁寧に指導致します)

・経験者優遇

・各研修に参加出来るので、スキルアップ可

・eラーニング(インターネットを利用した学習・研修形態)を利

用可能で、集団研修とは違い自分のペースで習得出来ます

・20代~60代の幅広い世代が活躍中

随時、施設見学可能です。

お持ちの資格や経験を活かして、一緒に働きませんか。

【オンライン自主応募可】

【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

求職者マイページから提出された応募書類は責任廃棄します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

設立50年の内科病院です。小さな病院ですが、地域住民のために

職員一同頑張っています。

  • 在宅医療・入院・介護医療院・通所リハビリ・訪問リハビリを通

して、「心と心が通う温かな医療環境づくり」「地域に役立つ病院

」を目指しています。

  • 20代~60代の幅広い世代が活躍しており子育てとの両立や相

談もしやすい環境です。(育児休業取得実績あり)

  • 院内研修も充実しています。
  • 働き方改革を推進することで仕事の効率を上げ、医療や介護サー

ビスの向上に努めています。

  • 電子カルテ等の操作方法は丁寧に指導致します。

高齢者とのふれあいを大切にする方を募集しています。

楽しさとやりがいを共有して一緒に働きませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

熊本都市バス 小峯線 新外入口バス停から徒歩3分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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