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児童発達支援管理責任者

Exclusive opportunity

Onsite

児童発達支援管理責任者

社会福祉法人 大淀福祉会

児童発達支援管理責任者

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 大淀福祉会(あさひこども園)

就業場所

〒880-0951

宮崎県宮崎市大塚町八所3606-7

職種

児童発達支援管理責任者/児童発達支援事業所

仕事内容

<児発管の業務>

個別支援計画の作成

支援計画の管理

アセスメントとモニタリング

保護者との相談支援

*児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに

基づいた個別計画を作成することが主な業務となります。

定員10名

請求及び運営管理は管理者が行います。

*変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-22594461

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

幼保連携型認定こども園

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-200776-6

事業所名

シャカイフクシホウジン オオヨドフクシカイ(アサヒコド

モエン)

社会福祉法人 大淀福祉会(あさひこども園)

所在地

〒880-0951

宮崎県宮崎市大塚町八所3606-7

ホームページ

https://www.asahi-n.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者/児童発達支援事業所

仕事内容

<児発管の業務>

個別支援計画の作成

支援計画の管理

アセスメントとモニタリング

保護者との相談支援

*児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに

基づいた個別計画を作成することが主な業務となります。

定員10名

請求及び運営管理は管理者が行います。

*変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒880-0951

宮崎県宮崎市大塚町八所3606-7

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢65歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童発達支援管理責任者の実務経験

必要なPCスキル

エクセル・ワードの使用経験

必要な免許・資格

児童発達支援管理責任者【必須】

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

職務手当:実務の経験内容に応じての支給になります

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

270,000円〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始(30日~3日)

土曜日は園の行事がある場合に出勤(平日に代休)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

44人

うち女性

40人

うちパート

8人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

児童福祉事業

会社の特長

当法人は、昭和58年に保育園を開園しました。

園は大塚地区の住宅と森に囲まれた場所にあります。

平成30年4月に幼保連携型認定こども園に移行しました。

法人番号

8350005000548

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒880-0951

宮崎県宮崎市大塚町八所3606-7

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者(カタカナ)

カワノ ヒロキ

担当者

川野 浩希

電話番号

0985-53-6377

FAX

0985-53-6385

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【仕事と子育て両立応援求人】

お子様の急な発熱や体調不良時にも柔軟にお休みを相談いただけま

す。また、応募前の職場見学も歓迎していますので、ぜひお気軽に

お越しください。

【求める人物】

当事業所では、専用クラスで個別療育を行う時間も設けていますが

、子どもたちは1日のほとんどをこども園で他の園児と一緒に過ご

します。インクルーシブ保育を実践し、自然な関わりの中で子ども

たちの成長を支援しています。

私たちは、子どもたちの「できないこと」に注目するのではなく、

「できること」を基に支援を行い、その強みを活かして新たな可能

性を広げていきたいと考えています。当法人では、こうした理念を

共有し、子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者を募集

しています。

当事業所の理念に共感し、子どもたちの成長を支える意欲と情熱を

お持ちの方をお待ちしています。私たちと一緒に、新しい支援の形

を築いていきましょう!

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当法人では認定こども園を運営し、施設内に定員10名の「児童発

達支援事業」を設け、インクルーシブ保育を行っています。専用ク

ラスで個別の療育を行う時間もありますが、1日の大半はこども園

で他の園児とともに生活し、自然な関わりを通じて成長を支援して

います。

児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに基

づいた個別計画を作成することが主な業務となります。

私たちは、子どもたちの「できないこと」に注目するのではなく、

「できること」を基に支援を行い、その強みを活かして新たな可能

性を広げていきたいと考えています。当法人では、こうした理念を

共有し、子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者を募集

しています。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

あさひこども園/事業発達支援事業所kukumu

代表的な支店・営業所・工場等2

あさひこども園リーフ

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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