介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 こもはら福祉会

就業場所

〒518-0609

三重県名張市西田原２０００番地

職種

介護支援専門員（居宅）

仕事内容

・高齢者やその家族との介護相談

・課題整理（アセスメント）

・ケアプランの検討・作成

・モニタリング

・請求業務

・関係機関と連携を図り介護チームの相談役となる

・介護保険関係の書類作成代行

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24060-04132861

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伊賀公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2406-102011-9

事業所名

シャカイフクシホウジン コモハラフクシカイ

社会福祉法人 こもはら福祉会

所在地

〒518-0609

三重県名張市西田原２０００番地

ホームページ

http://www.hananosato-nabari.com

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員（居宅）

仕事内容

・高齢者やその家族との介護相談

・課題整理（アセスメント）

・ケアプランの検討・作成

・モニタリング

・請求業務

・関係機関と連携を図り介護チームの相談役となる

・介護保険関係の書類作成代行

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒518-0609

三重県名張市西田原２０００番地

最寄り駅

近鉄大阪線 桔梗が丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

上記のほかに第２はなの里内居宅および名張駅前居宅で就労の可能

性有り。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は喫煙禁止

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

記載の就業場所以外に名張市内１

施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を制限。但し６６歳以上も応募可（契約内容変わります）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ケアプランの作成技術や介護保険に関する相談業務

必要なＰＣスキル

管理専用ソフト（ワイズマン）でケアプランの作成その他の入力を

行って頂きます。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

介護福祉士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

251,800円〜296,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

168,000円〜178,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当手当 22,200円〜22,200円

職務手当 15,000円〜15,000円

特別職務手当 32,500円〜67,500円

調整手当 14,100円〜14,100円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊特別職務手当は担当するケースの件数により変動しま

す（２５件以上に付与）。

＊上記手当のほか、月額１，０００円の被服手当が付き

ます。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

560人

就業場所

114人

うち女性

76人

うちパート

42人

設立年

平成12年

労働組合

なし

事業内容

複合福祉施設の運営、老人・身体障害者福祉事業、在宅支援機能

グループホーム事業、認定こども園事業他

会社の特長

当法人は県下有数の複合福祉施設としての特性を活かし、利用者様

の尊厳を守り質の高いサービスの提供に努めています。職場は福祉

施設としての社会的使命を誇りに、皆活き活きと働いています。

法人番号

9190005006379

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

優秀な現職の居ケアマネを確保したいため。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒518-0609

三重県名張市西田原２０００番地

最寄り駅

近鉄 桔梗が丘駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒518-0609

三重県名張市西田原２０００番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部 人事課長

担当者（カタカナ）

ナカモリ

担当者

中森

電話番号

0595-66-1234

ＦＡＸ

0595-65-3480

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・本求人票は現職の居宅ケアマネを即戦力として正職採用させてい

ただくものです。

・本人の頑張りにより担当するケースの数が給与に反映されます（

賃金考慮）。

・正職採用ですが６ヶ月の試用期間があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当法人では仕事と子育てや家庭生活との調和を図りながら、働き

やすい職場環境を整えて、すべての職員がその能力を十分に発揮で

きるようになることを目標にしています。

私たちと一緒に楽しく働きませんか？

支店・営業所・工場等

箇所数

10箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

第１はなの里

代表的な支店・営業所・工場等２

第２はなの里

代表的な支店・営業所・工場等３

第３はなの里

年商

令和5年

29億1,745万円

令和6年

30億7,746万円

令和7年

31億2,888万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・育児休業の取得を希望する女性職員の取得率１００％を目指しサ

ポートを行っています。

・子育て支援策の一環として、法人が運営する保育園に子供を通園

させる職員に、法人独自の子供手当を支給しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・毎年度の事業計画にて外部の段階別研修やテーマ別

研修、施設内研修等を策定し実施しています。

両立支援の内容

有給休暇の取得を積極的に奨励するとともに、時間外労働の削減に

努めており、また育児・介護と仕事の両立を支援する諸施策を行っ

ています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。