青山第二病院の看護師　主任・副主任

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

病棟主任として、看護業務に加え、病棟スタッフの取りまとめや業務調整、多職種との連携など、病棟運営を支える役割を担っていただきます。
＜主な業務＞
・患者さんへの看護業務全般
・スタッフへの声かけ、相談対応、業務フォロー
・病棟内の業務状況の把握・調整
・医師、リハビリ職、相談員など多職種との情報共有・連携
・カンファレンスや退院支援への参加
・安全で円滑な病棟運営に向けた看護部長等との連携

求めている人材

看護師の資格をお持ちの方。病棟スタッフとコミュニケーションを取りながら、周囲と協力して業務を進められる方。これまでの看護経験を活かし、病棟運営やスタッフのフォローに関わっていただける方を歓迎します。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり158時間

早出8：00～16：30 日勤8：30～17：00 遅出11：00～19：30（いずれも休憩60分）夜勤16:30～翌9:00（休憩180分）

休日休暇

年間休日112日（シフト制）

勤務地

〒5860033大阪府河内長野市喜多町192-1
マイカー通勤可能

交通・アクセス

近鉄・南海／河内長野駅からお越しの方 ・徒歩の場合： 徒歩15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万1000円 〜 22万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり6万3000円 〜 7万3000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

主任…【別途支給】皆勤手当10,000円、夜勤手当14,000円／回、調整手当15,000円

副主任…【別途支給】皆勤手当10,000円、夜勤手当14,000円／回、調整手当15,000円

※ 月5回ほど夜勤あり

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入職後、夜勤2回目までは夜勤手当を10,000円/夜勤

給与例

【前提】夜勤5回／月、皆勤手当10,000円支給の場合（調整手当・通勤手当は含まず）
主任＜月収＞395,000円、賞与年2回726,000円
＜想定年収/5,466,000円＞月収395,000円×12＋賞与726,000円

副主任＜月収＞374,000円、賞与年2回693,000円
＜想定年収/5,181,000円＞月収374,000円×12＋賞与693,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
"通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）

• 昇給あり（前年度実績：月0円～3,000円）
• 賞与あり（年2回、計3.00ヶ月分／前年度実績）
• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 定年一律60歳、再雇用65歳まで
• 育児休業取得実績あり
• 看護休暇取得実績あり
• マイカー通勤可・駐車場あり（駐車場代2,000円／月）"

職場環境

スタッフ同士が声を掛け合い、多職種とも連携しやすい職場です。病棟主任として現場の意見をまとめ実践できるよう看護師長や部長、各職種が連携しながら安心して働ける環境づくりを大切にしています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

"選考方法：面接（予定1回）
選考日時：随時
応募書類：履歴書（写真貼付）と免許証のコピーを面接時に持参
結果通知：面接後7日以内（郵送または電話）"