タムスグループ
介護事業部介護事業の運営と事業開発
Skills
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 桐和会
就業場所
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区
4階 タムスグループ本部ANNEX
職種
介護事業部(タムスグループ本部)介護事業の運営と事業開発
仕事内容
<介護事業運営>
介護施設の運営支援・管理
施設長・エリア責任者と連携
稼働率・収支・人員配置管理
業務改善・品質向上を推進
行政対応・制度改正へ対応
<事業開発>
新規施設開設・市場分析
新規サービス企画・開発
修繕計画立案・DX推進
収益改善・提案資料作成
経営層への提案・推進 【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
11010-13192561
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
川口公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1101-616059-8
事業所名
シャカイフクシホウジン トウワカイ
社会福祉法人 桐和会
所在地
〒333-0832
埼玉県川口市大字神戸539-5
ホームページ
http://sakuranomori.or.jp/top.php
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事内容
職種
介護事業部(タムスグループ本部)介護事業の運営と事業開発
仕事内容
<介護事業運営>
介護施設の運営支援・管理
施設長・エリア責任者と連携
稼働率・収支・人員配置管理
業務改善・品質向上を推進
行政対応・制度改正へ対応
<事業開発>
新規施設開設・市場分析
新規サービス企画・開発
修繕計画立案・DX推進
収益改善・提案資料作成
経営層への提案・推進 【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区
4階 タムスグループ本部ANNEX
最寄り駅
都営新宿線 篠崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
東京・埼玉・千葉
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため(省令1号)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外との調整・折衝経験
必要なPCスキル
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
400,000円〜483,334円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
400,000円〜483,334円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって
決定します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※月額(概算)=年俸÷12
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
年俸制
4,800,000円〜5,800,008円
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
0.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です
8:00~17:00/10:00~19:00
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
121日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日121日
慶弔、有給休暇、産休育休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
8,000人
就業場所
5人
うち女性
4人
うちパート
0人
設立年
平成23年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
特別養護老人ホームの運営。
埼玉県:6施設 東京都:1施設 千葉県:1施設
会社の特長
桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ
プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み
を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
法人番号
8030005012781
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町7-21-5
篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
最寄り駅
都営新宿線 篠崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒133ー0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5
篠崎ツインプレイス21番街区4階 採用課宛
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
書類選考あり、SPI検査・適性検査あり
応募時は「担当者」のEメールか、郵送にて書類をお送りください
担当者
課係名、役職名
採用課
電話番号
03-5879-7712
FAX
03-5666-7444
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。
*事前連絡のうえ送付先あてに履歴書(メールアドレスも記載くだ
さい)
・職務経歴書・資格証明書(写)・ハローワーク紹介状を郵送して
ください。
書類選考のうえ、面接日時等ご案内いたします。
【福利厚生】
・通勤交通費支給・昇給・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 )
・住宅手当・単身寮・産休育休
・社保完備・医療費補助制度・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
<この仕事の魅力>
・現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる
・介護業界の新しい仕組みづくりに携われる
・新規事業や新施設の立ち上げを経験できる
・経営陣と近い距離で意思決定に関われる
・社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる
<応募歓迎要件>
・医療・介護・福祉業界での経験 ・介護施設のマネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験 ・DX推進や業務改善の経験
・財務分析・経営分析の経験
<求める人物像>
・現場を理解し、経営視点で課題解決ができる方
・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方
・地域医療・介護の未来づくりに貢献したい方
支店・営業所・工場等
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
タムスさくらの杜川口
代表的な支店・営業所・工場等2
タムスさくらの杜見沼
代表的な支店・営業所・工場等3
タムスさくらの杜花畑
職務給制度
あり
職務給制度の内容
賃金規定
復職制度
あり
復職制度の内容
職種による
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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