手話対応/業務運営・人材育成担当

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都千代田区

職種

手話対応／業務運営・人材育成担当／東京都千代田区

仕事内容

マイナビグループの特例子会社で、障がいのある社員が活躍できる

職場づくりを担う仕事です。聴覚障がいのある社員を含む障がい

当事者に対して業務の進捗・品質管理、社員の育成や定着支援に

加え、社内各部署との調整や業務獲得・業務設計設計も行います。

チーム運営と人材育成の両面に携わり、会社の価値向上及び

売上の最大化に貢献いただきます。

・親会社事業部への営業活動、受注可否の判断

・業務内容の調整、スケジュール管理、進行管理、納品対応

・障がいのあるスタッフ育成と組織運営

（それぞれの特性を理解し、適切なマネジメントを行います） 仕事内容（変更の範囲）有 会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-06534362

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

手話対応／業務運営・人材育成担当／東京都千代田区

仕事内容

マイナビグループの特例子会社で、障がいのある社員が活躍できる

職場づくりを担う仕事です。聴覚障がいのある社員を含む障がい

当事者に対して業務の進捗・品質管理、社員の育成や定着支援に

加え、社内各部署との調整や業務獲得・業務設計設計も行います。

チーム運営と人材育成の両面に携わり、会社の価値向上及び

売上の最大化に貢献いただきます。

・親会社事業部への営業活動、受注可否の判断

・業務内容の調整、スケジュール管理、進行管理、納品対応

・障がいのあるスタッフ育成と組織運営

（それぞれの特性を理解し、適切なマネジメントを行います）

※仕事内容（変更の範囲）有 会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都千代田区

就業場所に関する特記事項

在宅勤務可能

竹橋本社もしくは神保町オフィスへの配属予定

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

同建物内の別フロア

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

変更の範囲の制限なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

手話を使用できる方（日常会話レベル）

社会人経験２年以上

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作

関数等中級以上スキルをお持ちの方歓迎

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

277,665円〜336,580円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

212,525円〜258,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

テレワーク手当 2,000円〜2,000円

固定残業代（ｃ）

あり

63,140円〜76,580円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業代３５時間分相当となります。

※超過した場合は、超過分を実費で支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

養育・介護手当

役職手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時15分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・年末年始休暇

・マイナビ公休日（年５日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

362人

就業場所

165人

うち女性

77人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

（１）オフィスサポート事業（マイナビグループ各社の事務業務代

行サービス）（２）ヘルスケア事業（はり、灸、マッサージ業）

（３）障がい者向け人材紹介サービス

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定3回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性テスト

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊電話応対［対応が困難な場合は配慮致します］

＊交通費は実費（６ヶ月上限３０万円）となります。

＊特に質問がなければ事前連絡せずにハローワークの紹介状を

受けた上で所在地まで応募書類を送付してください。

＊応募時は、メールアドレスの記載をお願い致します。

＊ご応募いただいた書類は選考後返却致しませんのでご了承くだ

さい。弊社にて厳重に処理させていただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」を

理念に、障がいのある社員が主体的に挑戦し成長できる

環境づくりを行っています。本ポジションは、業務運営と

人材育成の両面を担うマネジメント職です。手話を活かした

コミュニケーションに加え、業務改善や新たな仕組みづくりにも

挑戦できるため、人の成長と組織づくりの両方に

関心のある方におすすめです。ご応募お待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。