作業療法士/理学療法士

ハローワーク事業所名

株式会社 南阿蘇ケアサービス

就業場所

〒869-1411

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰１４８番地１

職種

作業療法士／理学療法士／言語聴覚士【高齢者デイ】

仕事内容

「デイサービスみなみ阿蘇」セラピスト大募集

インカム・ＩＣＴを活用し、多職種で連携しながら、一人ひとりが

専門性を発揮し、主体的に働ける環境づくりを進めています。

【業務内容】

・利用者の身体機能、生活機能の評価

・個別機能訓練、リハビリテーションの実施

・機能訓練計画の作成、評価

・送迎業務 等

経験や年齢に関係なく、変化を前向きに受け入れ、

自ら考え、専門性を活かして挑戦したい方を歓迎します。

• 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43090-01838861

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

阿蘇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4309-101187-4

事業所名

カブシキガイシャ ミナミアソケアサービス

株式会社 南阿蘇ケアサービス

所在地

〒869-1412

熊本県阿蘇郡南阿蘇村久石２７２１－２

ホームページ

http://www.minamiasocare.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

作業療法士／理学療法士／言語聴覚士【高齢者デイ】

仕事内容

「デイサービスみなみ阿蘇」セラピスト大募集

インカム・ＩＣＴを活用し、多職種で連携しながら、一人ひとりが

専門性を発揮し、主体的に働ける環境づくりを進めています。

【業務内容】

・利用者の身体機能、生活機能の評価

・個別機能訓練、リハビリテーションの実施

・機能訓練計画の作成、評価

・送迎業務 等

経験や年齢に関係なく、変化を前向きに受け入れ、

自ら考え、専門性を活かして挑戦したい方を歓迎します。

• 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒869-1411

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰１４８番地１

最寄り駅

バス停ＪＡ久木野給油所横駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５才を上限としての募集

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

言語聴覚士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

268,203円〜293,203円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 33,203円〜33,203円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当：０円～２００００円

・育児手当

就学前迄：５０００円／１人

配偶者無：１００００円／１人

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜9,750円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

20,000円〜162,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時15分〜17時15分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊休日は事業所カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

105人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

5人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

２０００年よりグループホームや小規模多機能等の介護サービスを

提供。２０１９年、障害者福祉事業、２０２２年、障がい児福祉事

業も開始。時代と地域のニーズに応じた事業展開をしております。

会社の特長

人事考課制度を用いて個人の頑張りを評価出来るシステムを作って

います。

法人番号

5330001012403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒869-1412

熊本県阿蘇郡南阿蘇村久石２７２１－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に書類持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

遠方の方はオンライン面接もご相談下さい。

担当者

課係名、役職名

副代表

担当者（カタカナ）

マツオ

担当者

松尾

電話番号

0967-67-1606

ＦＡＸ

0967-67-0875

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤手当は通勤距離に応じて支給します。

＊年度末人事考課結果による賞与あり。

＊定年以降は、時給制となります。

（経験能力等を考慮）

＊リフレッシュ休暇制度があります。公休、有給と組み合わせた

一週間以上のお休み取得を推奨しています。

令和７年度対象者全員取得！

＊資格取得支援や研修制度あり。未経験の方も安心して

働ける環境づくりを行っています。

＊ＩＣＴ機器や見守りセンサー等を積極的に導入し、

職員の負担軽減と働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

• こんな方を歓迎します

・人と関わることが好きな方

・新しい介護や働き方に興味がある方

・地域に役立つ仕事をしたい方

・チームで協力しながら働きたい方

＊インスタ「ＭＩＮＡＭＩＡＳＯＣＡＲＥ」で検索を！

• 介護・福祉はこれからも必要とされる安定した仕事です。

地域を支えるやりがいのある仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「デイサービスみなみ阿蘇」では、これまでの介護の形にとらわれ

ず、ＩＣＴやインカムなどを活用し、新しい介護・働き方に挑戦し

ています。

私たちが大切にしているのは、職種に関係なく、一人ひとりが専門

性を活かし、自ら考え、チームでより良い支援をつくっていくこと

です。

セラピストの皆さんには、機能訓練だけでなく、「できることを増

やす」「その人らしい生活を支える」という視点から、デイサービ

ス全体に専門性を発揮していただきたいと考えています。

デイサービスでの勤務経験は問いません。

ＰＴ・ＯＴ・ＳＴとしての経験やアイデアを活かしながら、私たち

と一緒に新しいデイサービスをつくってくださる方をお待ちしてい

ます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じた等級基準あり。本人の職務内容、資格、能力、取組み

姿勢などを勘案し決定。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

６５歳以降の再雇用制度では対象者基準あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。