キャリアアドバイザー:人の転機に伴走する/土日祝休み

仕事内容:

＼完全週休2日制・年間休日120日以上。人と向き合う仕事を、続けられる環境で／

転職を考えている方の相談相手になり、その方に合う求人を紹介し、内定・入社まで伴走するお仕事です。土日祝休みで残業は月平均20時間程度。人と深く関わる仕事を、長く続けられる環境で担当していただきます。20代を中心に、営業・販売・接客など別の仕事から転身したメンバーが多数活躍しています。

【この求人に向いている人】

• 仕事の意義と働き方、どちらも大事にしたい方
• 人の話をじっくり聞き、一緒に考えることが好きな方
• 目先の数字だけでなく、相手にとって良い選択を提案したい方
• 土日祝に休んで、プライベートの予定を立てたい方
• 腰を据えて専門性を積み上げていきたい方

【キャリアアドバイザーって何をするの？】

ひとことで言うと「転職したい方の、いちばん近くにいる相談相手」です。

• 面談：転職希望の方とお話しし、これまでの経験や今後やりたいことを整理します
• 求人の提案：ご希望や適性をふまえて、合いそうな求人を選んでご紹介します
• 選考サポート：応募書類の添削や、面接の練習・アドバイスを行います
• 日程調整：企業とのやり取りや面接日程の調整を行います
• 入社後フォロー：入社が決まったあとも、困っていることがないか連絡を取ります

一人あたり複数回の面談を重ねて、じっくり方向性を決めていくスタイルです。「とにかく数を回す」やり方ではないため、一人ひとりと向き合いたい方に向いています。

【この仕事のやりがい】

転職は、その方の生活や人間関係まで変わる出来事です。迷っていた方が納得のいく決断をして、入社後に「あのとき相談してよかったです」と連絡をくれる。そんな瞬間に立ち会えるのがこの仕事です。

一方で、相手の人生に関わる分、責任もあります。ただ話を聞くだけでなく、時には正直に伝えたり、背中を押したりすることも必要です。そこにやりがいを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。

【1日の流れ（例）】

• 10:00　出社。メールとチャットを確認し、返信が必要な方に連絡
• 10:30　チームで朝のミーティング。担当している方の状況を共有
• 11:00　オンライン面談（1件目）。2回目の面談で、希望の整理と求人の絞り込み
• 12:00　ランチ
• 13:00　面接を控えている方へ、想定質問と対策を送付
• 14:00　企業担当者と情報交換。求人の背景や求める人物像を確認
• 15:00　オンライン面談（2件目）。初回面談でじっくりヒアリング
• 16:30　応募書類の添削と、選考の日程調整
• 18:00　記録の入力と翌日の準備
• 19:00　退社

※残業は月平均20時間程度です。就業先により前後する場合があります。

※本求人はTrycetech株式会社が紹介する求人です。

アピールポイント:

【土日祝休み・年間休日120日以上で、予定を立てやすい環境です】

完全週休2日制（土日）に祝日休み、年間休日は120日以上。残業は月平均20時間程度です。人と深く関わる仕事だからこそ、自分の生活が整っていることを大事にしています。

【一人ひとりとじっくり向き合えます】

複数回の面談を重ねて方向性を決めていくスタイルです。短時間で求人を並べて終わりではなく、その方が納得できるまで一緒に考えられます。「良い仕事をしたい」という気持ちをそのまま仕事にできます。

【人材業界の経験は問いません】

入社後は座学研修とOJTからスタートします。前職が営業・販売・接客というメンバーも多く、業界知識は入社後に身につけていけます。定期的な1対1の面談があり、困りごとを相談しながら進められます。

【20代のメンバーが活躍中です】

20代を中心に、人材業界未経験からスタートしたメンバーが多く活躍しています。年次や社歴にとらわれず成果や成長が評価される環境で、入社1〜2年目でリーダーを任されるケースもあります。同じように新しい仕事に挑戦した仲間と、刺激し合いながら働けます。

【積み上げた経験が、次のキャリアにつながります】

面談・提案・調整・フォローと、人と関わる仕事の基本が一通り身につきます。プレイヤーとして専門性を高める道も、チームをまとめる道もあり、資格取得のサポート制度もあります。

求める人材:

学歴や資格は問いません。人材業界の経験も不問です。人の話をきちんと聞き、その方のために動ける方であれば、経験は入社後に身につけられます。

【こんな方に向いています】

• 人の話をじっくり聞き、一緒に考えることが好きな方
• 営業・販売・接客など、目標を持って仕事に取り組んだ経験がある方
• 相手にとって良い選択は何かを考えて提案できる方
• わからないことを素直に聞き、改善していける方
• 基本的なPC操作（メール・文書作成・入力）ができる方

【以下のような方も歓迎です】

• 人材業界や転職支援の経験がある方
• 接客業や販売職で、顧客の悩みを聞いた経験がある方
• チームで目標を追った経験がある方
• 働き方を整えながら、専門性を積み上げたい方
• 将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間）完全週休2日制（土日）＋祝日

※就業先により、始業・終業時刻が前後する場合があります。

※残業は月平均20時間程度です。

休暇・休日:

完全週休2日制（土日）／祝日／年間休日120日以上／ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（法定通り付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

勤務地:

※通勤圏や希望に応じて調整します

アクセス:

勤務地から徒歩圏内

給与:

月給25万円〜40万円（固定残業代20時間分を含む。20時間を超えた分は別途支給）＋インセンティブ

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

※試用期間あり

【想定年収】

年収300万円〜700万円（インセンティブ・賞与を含む想定）

【年収例】

• 入社1年目（メンバー／人材業界未経験）：年収380万円（月給27万円＋インセンティブ）
• 入社2年目（リーダー）：年収480万円（月給33万円＋インセンティブ）
• 入社3年目（マネージャー）：年収700万円（月給40万円＋インセンティブ）

【昇給・賞与】

• 昇給：あり（評価にもとづき実施）
• 賞与：業績賞与

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）※病気やケガ、失業、老後の生活に備える公的な保険です。保険料の一部は会社が負担します。
• 交通費支給（規定あり）
• 昇給あり
• 役職手当※リーダーやマネージャーなどの役職に就いた方に、毎月の給与に上乗せして支給されます。
• 業績賞与
• インセンティブ制度※成果に応じて、毎月の給与とは別に報酬が支給される制度です。
• 表彰制度（一部就業先）※MVPなど、頑張ったメンバーを表彰する制度です。
• 目標達成会（一部就業先）※チームの目標を達成した月に、みんなでお祝いする会です。
• 健康診断（年1回）
• 研修制度（入社時の座学研修・OJT）
• 定期的な1対1の面談※仕事の悩みや今後のキャリアについて、上長と個別に話せる時間です。
• 資格取得支援制度※キャリアコンサルタントなど、仕事に関わる資格の取得を費用面でサポートする制度です。
• 書籍購入費の補助（一部就業先）※仕事に役立つ本の購入費を会社が負担します。
• 住宅手当（一部就業先・役職者対象）※家賃の一部を会社が補助する制度です。
• 家族手当（一部就業先：子ども1人につき月1万円）※お子さんがいる方に、毎月の給与に上乗せして支給されます。
• 出産祝い金制度（一部就業先）※お子さんが生まれた際に、会社からお祝い金が支給されます。
• 服装自由
• 一部在宅勤務（就業先の規定による）
• フレックス制度（一部就業先）※出社時間をある程度自分で選べる制度です。
• 月1回のノー残業デー（一部就業先）※月に1回、17時に全員で退社し、社内レクリエーションを行います。
• 社員旅行・社内イベント（一部就業先）
• 副業OK（一部就業先）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間