反響営業:問い合わせ・来店対応中心・一生モノの営業力が身につく

仕事内容:

＼追いかける営業ではなく、待つ営業へ／

問い合わせや来店をいただいたお客様への反響営業をお任せします。お客様の「知りたい」に応えるのが仕事の中心なので、売り込む力よりも、話を聞く力が活きる営業です。

営業の経験は問いません。「営業に挑戦してみたいけれど、未経験から始められるか不安」「営業を続けたいけれど、今の業界のままでいいのか迷っている」。そんな方の次の一歩として、反響営業を行っている複数の企業の中からご紹介します。

【この求人に向いている人】

• 未経験から、どこでも通用する営業力を身につけたい方
• 売り込むより、お客様の話を聞くほうが得意な方
• 業界を変えて、営業のキャリアを続けたい方
• 自分らしく働ける営業スタイルを探している方
• 将来はリーダーや管理職も目指してみたい方

【反響営業って何をするのですか？】

ひとことで言うと「すでに興味を持ってくださったお客様の、迷いを一緒に整理する仕事」です。

• 問い合わせや来店をいただいたお客様のご要望をうかがいます
• ご要望に合うプランや商品などをご案内します
• 条件や金額のすり合わせを行います
• 契約に関する書類の作成、社内システムへの入力を行います
• お客様の情報を整理し、次回のご案内につなげます

扱う商材が変わっても、この流れは変わりません。未経験から始めても、一度身につければどの業界でも通用する土台になります。

【未経験からキャリアを積み上げていくイメージ】

• はじめは研修やOJTを通じて、ヒアリングやご案内の基本を覚えます
• 慣れてきたら、お客様の対応を少しずつ一人で任されるようになります
• 経験を重ねた先には、後輩のサポートやチームのまとめ役など、リーダーを目指す道もあります

※研修の内容や独り立ちまでの目安、キャリアパスは就業先により異なります。面談の際に詳しくお伝えします。

【1日の流れ（例）】

• 09:00　出社。朝礼で共有事項を確認し、前日の問い合わせをチェック
• 09:30　メールや問い合わせフォームへの返信、当日の準備
• 11:00　ご来店いただいたお客様のご要望をヒアリング
• 12:00　お昼休憩（60分）
• 13:00　ご案内する内容の準備、資料作成
• 15:00　ご来店対応。条件のすり合わせ
• 16:30　契約に関する書類の作成、社内システムへの入力
• 17:30　翌日の準備。チームで進捗を共有
• 18:00　退社

※残業は月平均20時間程度です。就業時間や繁忙の状況は就業先により異なります。

※本求人はTrycetech株式会社が紹介する求人です。

アピールポイント:

【話を聞く力が、そのまま強みになります】

反響営業で大切なのは、お客様の要望を丁寧に聞き取り、わかりやすく伝えることです。接客や販売などで身につけてきた力は、営業未経験であっても十分に活かせます。

【平均年齢26歳〜29歳の就業先もあります】

営業未経験から入社し、一から仕事を覚えてきた先輩が多数在籍しています。中途入社の約9割が未経験スタートという実績や、平均年齢26歳〜29歳という例もあり、わからないことを相談しながら進めやすい環境です。

【適性を踏まえて配属先を決めます】

これまでの経験、伸ばしたいスキル、通勤時間などを丁寧にうかがったうえで、あなたの適性を踏まえて配属先を決定します。希望と適性の両面から検討するため、入社後のギャップが起こりにくい進め方です。

【どの業界でも通用する営業力が身につきます】

ヒアリング、提案、クロージング、アフターフォロー。反響営業の型は、商材が変わっても大きくは変わりません。未経験から始めた方にとっても、将来の選択肢を広げる土台になります。

【飛び込みもテレアポも、仕事の中心ではありません】

営業活動の起点は、お客様からの問い合わせや来店です。断られ続けることを前提にした営業とは、仕事の組み立て方そのものが違います。

【入社後も定期的に1on1で相談できます】

配属後も、定期的な1on1面談の機会があります。仕事の進め方の相談から今後のキャリアの話まで、一人で抱え込まずに相談できる環境です。

【週休2日制、年間休日120日以上です】

長く続けるには、休める環境が欠かせません。休日の曜日は就業先によって変わるため、土日に休みたいのか、平日に動けるほうが都合がよいのか、希望をうかがったうえで配属を決めます。条件を先にお伝えしてから決める進め方なので、入社してから「思っていた休み方と違った」となりにくいです。

求める人材:

営業の経験は問いません。これから営業としてキャリアを築きたい方も、これまでの営業経験を次の環境で活かしたい方も歓迎です。人と話すことに苦手意識がなく、お客様の話を丁寧に聞ける方であれば、無理なく力を発揮していただけます。

【こんな方に向いています】

• お客様の話を聞くことが得意な方
• 未経験から営業に挑戦し、キャリアを積み上げたい方
• 業界を変えて、営業のキャリアを続けたい方
• 基本的なPC操作ができる方（文字入力やメールのやり取りなど）

【以下のような方も歓迎です】

• 営業の経験がある方（業界、商材は問いません）
• 接客、販売の経験を営業に活かしたい方
• 第二新卒の方
• 新しい環境に飛び込むことに前向きな方

※就業先によっては普通自動車免許（AT限定可）が必要な場合があります。

勤務時間・曜日:

9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）週休2日制（就業先により、完全週休2日制またはシフト制）

※就業先により始業・終業の時刻、休日の曜日が異なる場合があります。

休暇・休日:

週休2日制（就業先により、完全週休2日制またはシフト制）／年間休日120日以上／年末年始休暇／夏季休暇／冬季休暇／有給休暇（法定通り付与・消化率80%）／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇

※休日の曜日や長期休暇の日数は就業先により異なります。

勤務地:

※通勤圏や希望に応じて調整します

アクセス:

勤務地から徒歩圏内

給与:

月給25万円〜60万円＋インセンティブ（固定残業代を含む場合あり。超過分は別途支給）

※インセンティブ（成果に応じて月給とは別に支払われる報酬）の有無や金額は就業先により異なります。※固定残業代の有無・時間数・金額は就業先により異なります。※経験・スキルを考慮のうえ決定します。※試用期間あり（期間および期間中の条件は就業先により異なります）。

【想定年収】

年収350万円〜1,200万円

※インセンティブ・賞与を含みます。就業先や成果により異なります。

【年収例（就業先での一例）】

• 入社1年目：年収350万円〜（月給25万円＋賞与年2回）
• 入社5年目（主任クラス）：年収500万円〜550万円
• セールスリーダー昇格時：年収585万円〜
• 店長昇格時：年収645万円〜

※インセンティブ制度がある就業先では、入社1年目で年収750万円を実現した例もあります。※年収例は紹介先企業の実績をもとにした一例です。

【昇給・賞与】

• 昇給：年1〜2回（就業先による）
• 賞与：年2回の就業先が中心（昨年度実績2ヶ月分〜5.8ヶ月分の企業もあります）

待遇・福利厚生:

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
• 交通費支給
• 資格取得支援・資格手当（業務に関わる資格の取得を、費用面と手当の両方でサポートします）
• 研修プログラム（入社後、業務の進め方を基礎から学べる仕組みがあります）
• 定期的な1on1面談（担当者と1対1で、仕事やキャリアの相談ができる時間です）
• 一部在宅勤務（就業先により、条件を満たす場合に利用いただけます）
• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 住宅手当・家賃補助（家賃の一部を会社が負担してくれる制度です）
• 社宅・寮
• 引越し費用の補助（転居を伴う配属の場合）
• 家族手当
• 役職手当
• 退職金制度
• 確定拠出年金（会社が積み立てるお金を自分で運用し、老後の資金にできる制度です）
• 財形貯蓄（給与から天引きで、無理なく貯金ができる制度です）
• 健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種の費用補助
• 育児時短勤務制度（子育て中に勤務時間を短くできる制度です）
• 出産祝金
• 社員割引制度
• 書籍購入補助・eラーニング（仕事に役立つ本や動画学習の費用をサポートします）
• 社用携帯・PC貸与
• 表彰制度・社内イベント

※制度の有無や内容は就業先により異なります。

その他:

【選考について】

面接の回数や方法（オンライン・対面）、内定までの期間、入社時期は就業先により異なります。現在お仕事中の方も、まずは面談で話を聞いてみるところから始められます。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間