【商品企画経験必須】◆家電製品・非家電製品のマーケティング／『ゴリラのひとつかみ』などヒット商品多数

【企業名】

株式会社 ドウシシャ

【職種名】

【商品企画経験必須】◆家電製品・非家電製品のマーケティング／『ゴリラのひとつかみ』などヒット商品多数

【仕事内容(概要)】

【商品企画経験必須】◆家電製品・非家電製品のマーケティング／『ゴリラのひとつかみ』などヒット商品多数

【具体的な仕事内容】

～商品企画経験者大歓迎！商品企画⇒マーケティングへチャレンジしたい方／ゴリラシリーズなど、「消費者目線」でヒット商品多数／土日祝休み～

■募集背景：

新たな成長戦略の一環として、従来の枠組みにとらわれない商品企画機能の強化を目的にチームを新設。事業の多角化と次世代のヒット創出を担う人材を募集しています。

■業務内容：

家電製品・非家電製品のマーケティングをお任せします。

＜具体的には＞

・市場／顧客分析を起点とした商品戦略・企画立案

・販売データや顧客反応を踏まえた改善設計

・マーケティング施策との連動設計（販促／打ち出し／チャネル）

・社内外メンバー（開発・営業・外部パートナー）との連携

・ヒット要因の言語化と再現モデル構築

■担当商品：

家電製品、家庭用品、服飾雑貨

※例…「ゴリラのひとつかみ」で知られるゴリラシリーズなど

【取り扱い商品のURL】

家電製品 https://www.doshisha.co.jp/products/electronics/

家庭用品 https://www.doshisha.co.jp/products/kitchen/

服飾雑貨 https://www.doshisha.co.jp/products/kitchen/

■当社商品の特徴：

かゆい所に手が届くような機能的価値を備えた商品が多く、価格競争ではなく「価値で勝負する」商品です。

■業務の魅力

単なる販促業務ではなく、顧客課題の発見や価値提案の整理、ヒット要因の構造化を通じて商品づくりに深く携われる環境です。

■配属組織：

マーケティング部は新設組織です。20～30代で構成された組織で、コミュニケーションを活発にとりながら、意思決定から実行までの距離が非常に近い環境で業務を推進しています。

マーケティング、商品、営業が分断されておらず、同じ目線で「売れる構造」をつくっています。

※配属チームには4名が在籍しています。

■キャリアパス

マーケティング経験を積んだ後はブランドマネージャーを目指せます。

将来的には4ブランドごとにブランドマネージャーを配置する構想があり、ブランド戦略の推進や具現化支援に関わることも可能です。また、商品企画専任組織へのキャリア展開も想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・商品企画／商品プランニングの実務経験（業界経験不問）

・市場分析や顧客視点をもとに企画立案を行った経験

・ODM／OEMの商材の提案・企画を実装した経験

■歓迎条件：

・マーケティング施策（販促／ブランディング／チャネル設計等）の経験

・販売データ分析および改善施策の実行経験

・ヒット商品や新規事業の立ち上げ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社第一ビル

住所：東京都品川区東大井1-8-10

勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

東京本社第一ビル／東京都品川区東大井1-8-10　[最寄り駅]鮫洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※労働条件は本採用と同じ

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,768,800円～5,277,960円

固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～583,330円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞

部内OJTが中心ですが、入社時のフォローアップなどあります。

＜その他補足＞

【福利厚生】

・交通費全額支給

・GLTD（就業不能保険）

・グループ保険

・選択制確定給付（DB）企業年金制度

・財形貯蓄

・社員持ち株

・社員割引

・自己啓発支援制度

・経済産業省「健康経営優良法人」認定企業

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・慶弔会

・生活相談窓口サービス

・新年会

・リフレッシュ会

・お誕生日会

・クラブ活動

・社員食堂 あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、介護休暇

※年2回程、土曜日出勤あり（1月新年会、4月事業計画発表会）

※有給休暇は入社時より付与

【事業概要】

■事業内容：

生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。

※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A＆V、食品、ギフト商品ほか

■同社の特徴：

同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。

■同社のビジョン・長期ビジョン：

（1）ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。

（2）長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。

【郵便番号】

5428525

【所在地】

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

【設立年 補足】

1977年1月

【従業員数】

804名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,993百万円

【売上高】

113,939百万円

【経常利益】

9,348百万円

【平均年齢】

42.5歳

【HPリンク先】

http://www.doshisha.co.jp