【日本橋】経営企画◇東証スタンダード／創業以来業績成長◇経営に直結◎数値管理で意思決定を支援

【企業名】

ホームポジション株式会社

【職種名】

【日本橋】経営企画◇東証スタンダード／創業以来業績成長◇経営に直結◎数値管理で意思決定を支援

【仕事内容(概要)】

【日本橋】経営企画◇東証スタンダード／創業以来業績成長◇経営に直結◎数値管理で意思決定を支援

【具体的な仕事内容】

～戸建住宅を企画から販売まで一貫して手がける企業／予算から在庫まで全体を管理／残業月20時間前後と働き方◎／経営層に近い距離で意思決定に関わる経験を得られるポジション～

■採用背景・ミッション

事業拡大に伴い、経営企画部を新設しました。今回は、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する実務を担っていただける方を募集いたします。

■役割：

予算管理と実績分析や、資金管理、在庫管理を主担当として担いながら、経営課題の特定と提案にも携わっていただきます。

■業務内容：

予算策定から実績分析までを主担当として担いながら投資採算の分析まで関わっていただきます。

＜具体的には＞

・中期経営計画及び年度予算の策定

・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理

・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析

・事業収支及び投資採算性の分析

・各部門との連携による業績改善提案

・経営会議資料および各種管理資料の作成等

■業務の特徴：

本ポジションは数値集約と分析を通じて利益構造が見える状態へ変える役割を担います。

■得られる経験：

当社は成長過程にあるため、数値分析だけでなく、経営課題の発見や改善提案にも携わることができます。

経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。

■組織体制

配属先は経営企画部門です。

・部長（常務取締役兼任）1名

・担当2名

※部長の下で数値管理を担当します。

■働き方：

◇残業月20時間前後

※業務量を調整し、全社で45時間以内に収める方針のためです。繁忙は決算や予算策定時期に発生する可能性があります。

◇夜勤なし、出張ほぼなし、転勤なしです。

■当社について：

当社は新築戸建住宅の分譲を行う企業です。土地を仕入れ住宅を建築し一般顧客へ販売することで収益を上げています。全国で支店展開を進めており供給数を伸ばしている段階にあります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経理または財務業務の実務経験をお持ちの方

・予実管理、予算管理、数値分析業務に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・経営管理／経営企画の経験3年以上

・簿記2級以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階

勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋3-2-9　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月20時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社後の考課内容により延長の可能性あり

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：259,000円～370,000円

固定残業手当/月：92,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

351,000円～501,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：東京不動産業健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（宅建・建築士）

＜その他補足＞

■産休育休制度／育児短時間勤務制度／子の看護等休暇制度

■介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度

■奨励金付従業員持株会

■企業型確定拠出年金制度

■社用携帯（スマホ）貸与

■慶弔見舞金奨励金付

■無料のウォーターサーバー・コーヒーメーカー

■オフィスグリコ

■休憩室

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■各種休暇：夏季（3日）、年末年始、慶弔休暇など

■有給休暇：入社日に付与※入社時期により付与日数変動あり

■年間休日125日（2026年）※夏季休暇、有給休暇は含まれておりません

【事業概要】

～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー～

＜企業概要＞：

■事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介

■当社の特徴：

◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）

◆独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。

◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました

■企業理念：

「家がほしい」すべての人のために

情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。

精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。

社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。

個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。

成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。

【郵便番号】

4240055

【所在地】

静岡県静岡市清水区吉川260

【設立年 補足】

1989年12月

【従業員数】

110名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,401百万円

【売上高】

17,364百万円

【平均年齢】

43.75歳

【HPリンク先】

http://www.homeposition.co.jp/