【東京（青梅）】労政担当◇東証プライム上場◇転勤なし

【企業名】

住友金属鉱山株式会社

【職種名】

【東京（青梅）】労政担当◇東証プライム上場◇転勤なし

【仕事内容(概要)】

【東京（青梅）】労政担当◇東証プライム上場◇転勤なし

【具体的な仕事内容】

～転勤なし／東証プライム上場の安定企業／幅広い業務で着実にスキルアップ可能～

■業務内容：

青梅事業所の人事担当として労政業務に携わっていただきます。

【詳細】

・工場労政として社内規程の運用等の他、労務対応や組合折衝等をお任せする予定です。

(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。

・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。

■就業環境：

・15時間程度の残業時間想定となります（時期によって変動）。

・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。

・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。

・現在配属先にはグループリーダー1名、メンバー6名が在籍。

※住宅手当支給対象の場合、入社時の転居費用支給：有（支給額は会社規定に基づき支給）

※その他 魅力詳細は以下URLもご覧ください

https://www.smm.co.jp/r\_info/saiyo\_oume/

■会社の魅力：

・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。

・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。

・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。

・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・人事経験（3年以上）

・現場とのコミュニケーションに抵抗のない方

■歓迎要件：

・労働法令に関する基礎知識をお持ちの方

・組合折衝のご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

青梅事業所

住所：東京都青梅市末広町1-6-1

勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

地域限定職（基幹職）のため転勤はありません。

※総合職転換制度有

【住所設定】

青梅事業所／東京都青梅市末広町1-6-1　[最寄り駅]小作駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：通常時15時間、年度末などの繁忙期30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

勤務地限定正社員

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞

280,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記金額から上下する可能性もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により、定期券もしくはガソリン代相当額支給

家族手当：扶養家族1名につき5,000円

住宅手当：支給対象の場合19,000円～53,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他

＜その他補足＞

■持株制度

■財形貯蓄制度

■社員食堂

■休憩時間に体育館、グラウンド、テニスコート利用可

■無料駐車場

■私服通勤OK

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等

※年に数回土曜日・祝日の出勤があります

※雇入時の有休休暇付与日数は入社日等により変動します（3日～16日）

【事業概要】

■事業内容：

同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。

＜資源事業＞

現在、北米・南米・オーストラリアに７つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、268.5トン（2024年3月末現在）の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。

＜製錬事業＞

住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場（銅）と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、

フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。

＜材料事業＞

当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋5-11-3

【設立年 補足】

1950年3月

【従業員数】

7,402名

【市場】

プライム市場

【資本金】

93,242百万円

【売上高】

1,593,348百万円

【経常利益】

31,383百万円

【平均年齢】

39.9歳

【HPリンク先】

http://www.smm.co.jp/