【大阪】次世代太陽電池の事業企画・ビジネスモデル構築◇再エネ×新規事業／裁量◎

【企業名】

積水化学工業 株式会社

【職種名】

【大阪】次世代太陽電池の事業企画・ビジネスモデル構築◇再エネ×新規事業／裁量◎

【仕事内容(概要)】

【大阪】次世代太陽電池の事業企画・ビジネスモデル構築◇再エネ×新規事業／裁量◎

【具体的な仕事内容】

【次世代太陽電池を軸に新市場を創出／再生可能エネルギー拡大を担う新規事業の中核メンバー／革新的な用途開発と事業基盤構築に挑戦】

■業務概要

当社が開発するフィルム型ペロブスカイト太陽電池の新規用途を探索・具体化し、事業モデルやサプライチェーン、事業基盤の構築まで一貫して推進いただきます。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、競合調査やヒアリングを通じて新たな市場機会を見いだし、事業化に向けた企画をリードするポジションです。

■業務詳細

・市場動向や競合、顧客ニーズの調査・分析を実施し、データやヒアリング結果をもとに仮説立案

・調査活動や関係者へのヒアリングを通じ、新規用途の探索およびテーマの具体化

・プロジェクト推進（関係部門や外部パートナーとの連携、進捗管理、課題解決等）

・ビジネスモデルの設計、サプライチェーンや業務システムの構築

・事業運営に必要な基盤設計や業務プロセスの構築

■組織構成

事業企画部企画グループに所属。部門には30代・40代を中心としたメンバーが在籍し、他にエンジニアリング・マーケティングの専門グループがあります。

■業務の魅力

エネルギー問題や脱炭素など社会課題の解決に直結し、成長市場で新規事業の立ち上げから主役として参画できます。自身の企画力・推進力で新しい常識を創造するやりがいがあります。

■教育体制

OJTを中心に、業界・技術知識のキャッチアップをサポート。経験の浅い方も着実に成長できる環境です。

■就業環境

フレックス勤務・在宅勤務可。年間休日125日、福利厚生も充実し、働きやすい職場です。

■想定されるキャリアパス

新規事業の企画・推進力を活かし、将来的には事業責任者や経営企画へのキャリアアップが可能です。

■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社：

カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。

◆同社の魅力・特徴：

◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・市場調査・顧客ニーズ調査・新規用途探索または新規事業企画のいずれかの経験

・調査・分析結果をもとに企画や事業案に落とし込んだ経験

・社内外関係者とのヒアリングや対話を通じて企画を具体化した経験

■歓迎条件

・事業会社での事業企画や新規事業開発経験、製造業・太陽電池関連事業のコンサル経験、ビジネスモデルやサプライチェーン設計経験、太陽電池・再生可能エネルギー知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社

住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社／大阪府大阪市北区西天満2-4-4　[最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞

250,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等

■弔慰金・見舞金

■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり

■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等

■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等

■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）

■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等

※休日は部署により異なる

【事業概要】

【概要】

■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。

■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。

【詳細】

■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。

■経営方針：「Drive2.0」

「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。

■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

【郵便番号】

5308565

【所在地】

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

26,419名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100,002百万円

【売上高】

1,309,281百万円

【経常利益】

117,215百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.sekisui.co.jp/index.html