新規メディア編集長／メディア責任者候補■新規事業立ち上げ｜経営者の「叡智」を次世代へ届けるメディア

【企業名】

株式会社クロス・オペレーショングループ

【職種名】

新規メディア編集長／メディア責任者候補■新規事業立ち上げ｜経営者の「叡智」を次世代へ届けるメディア

【仕事内容(概要)】

新規メディア編集長／メディア責任者候補■新規事業立ち上げ｜経営者の「叡智」を次世代へ届けるメディア

【具体的な仕事内容】

～経営者の価値観や叡智を後世へ残す、新規メディア立ち上げメンバー／代表とともに新規事業の「0→1」フェーズに携わる！～

経営者がこれまで歩んできた道のりには、成功も失敗も、数えきれない意思決定もあります。その経験の中にある「叡智」を引き出し、次の世代へ届けるメディアを新たに立ち上げます。

お任せするのは、経営者へのインタビューを軸としたコンテンツの企画・編集から、記事・動画の制作ディレクション、発信、そしてメディア全体の世界観づくりまで。すでにあるメディアを運営するのではなく、「誰に、何を、どう届けるのか」から考え、ゼロからメディアを創っていっていただきます。

■業務内容

○メディア企画

・メディアコンセプト・編集方針の具体化

・コンテンツ企画、特集企画等の立案

・メディアの成長に向けた施策の企画・実行

○コンテンツ制作・メディア運営

・記事制作のディレクション、取材、編集・品質管理

・公開スケジュール・コンテンツ管理

・SNS等を活用したコンテンツの発信・拡散

・メディア運営に伴う各種実務

・動画・コンテンツ制作ディレクション

■この仕事で得られる経験

・経営者の「叡智」を届ける新規メディアを、コンセプト設計から立ち上げる経験

・メディアの編集方針・コンテンツ企画・制作・発信まで一気通貫で担う経験

・多様な経営者の経験・思想・意思決定に触れ、それを社会に届けるコンテンツへ昇華する経験

・記事・動画・SNSなど、複数フォーマットを横断したメディアづくりの経験

・ライター・編集者・クリエイター等を巻き込み、継続的に良質なコンテンツを生み出すチームづくりの経験

・将来的に、編集長・メディア責任者としてメディア全体を牽引するキャリア

■同社に関して

株式会社クロス・オペレーショングループは、戦略を具体プロセスに落とし込み、属人化を防ぐ仕組み作りが強みとする、経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援企業です。

自社開発のSaaSや生成AIを駆使し、300社以上の現場を改革。単なる効率化を超え、オペレーションを企業の競争優位性に変える伴走支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方

・Webメディア、オウンドメディア等の企画・編集・運営経験

・経営者・役員・著名人等への取材、インタビュー経験

・社内外のライター・編集者・クリエイター等と連携し、制作を推進した経験

・新規メディア・Webサービス等の立ち上げ経験

・SEO、SNS等を活用したコンテンツグロースの経験

・クライアントワークにおける企画提案・制作経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区隼町3-19 NOVEL WORK半蔵門3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

横浜拠点

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい10F

勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

勤務地：東京本社もしくは、横浜オフィス　（リモートワーク相談可能）

※ただし取材・インタビュー、クライアント訪問等のため全国出張があります

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区隼町3-19　[最寄り駅]半蔵門駅

横浜拠点／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,481,788円～5,477,976円

固定残業手当/月：79,851円～123,502円（固定残業時間36時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

370,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

・出張手当・リモートワーク手当・入社時研修

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

【事業概要】

【Mission】

「働く人が輝くオペレーションをデザインする」

オペレーションは「無機質な作業管理」ではなく、人の可能性を引き出し、働きがいの源泉となる尊いものだと私たちは考えています。オペレーションを設計する際、単に業務の最適化や自動化にとどまらず、働く人が誇りと喜びを持って仕事ができる環境をデザインすることこそ、私たちの使命です。

【事業内容】

社名の由来にもなっている「BizOpsスペシャリスト事業」と、先端技術の業務融合を行うための「AIテクノロジー事業」の２軸を展開。

【BizOpsスペシャリスト事業について】

日本では稀有なBizOps専門カンパニーです。BizOpsとは、BusinessOperationsの略称で、「経営」と「現場（業務・組織・事業）総じてオペレーション」のハブとなる役割です。海外ではBizOps専門の求人メディアもあるくらい需要と価値の高い職種です。

業務改善・オペレーション改革の専門家であるBizOpsとして、経営観点（戦略のみ）や現場観点（目先の改善やマニュアル作成に留まる）に偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善をクライアントの経営企画部・事業企画部・DX推進部といったビジネス部門と連携し実務遂行します。一見すると、コンサルティングと認識されますが、一般的なコンサルティング（知見を提供するアドバイザリー中心、もしくは社員代替またPMO中心）とは一線を画し、クライアント企業のBizOpsチームとして迎え入れられ動きます。クライアント企業からも「コンサルの常識が変わった」「これまで付き合ったきたコンサルとは全く違う」「関わるスタッフがXOPさんと一緒に働きたいと言っている」と評価されるように、自己満ではなく自他ともにコンサルサービスという認識を持っていない、BizOps専門カンパニーです。

【AIテクノロジー事業について】

今の時代、Ops（オペレーション）改革実行とAI活用はセットになります。そこで、2024年6月に自社AI-SaaS法人向けGPT「OpsAI」をリリースしました。1年半で有料導入社数は600社を超え好調事業です。営業部隊0名、CS1.5名の体制ながら初年度は粗利1億円を突破しています。

【郵便番号】

1020092

【所在地】

東京都千代田区隼町3-19

【ビル名等】

NOVEL WORK半蔵門3F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

25名

【市場】

非上場

【資本金】

158百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://x-opg.com/