【川崎】生産装置および製品の制御開発設計◆装置制御技術を強化することで価値最大化に貢献／プライム上場

【企業名】

キヤノン 株式会社

【職種名】

【川崎】生産装置および製品の制御開発設計◆装置制御技術を強化することで価値最大化に貢献／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【川崎】生産装置および製品の制御開発設計◆装置制御技術を強化することで価値最大化に貢献／プライム上場

【具体的な仕事内容】

◆業務内容

・産業機器関連事業、メディカル事業の製品に関わる技術開発と、各事業に対する技術支援

・上記技術支援の中で、実験機を製作する際に必要となる制御のソフト・ハード設計や組込み系のソフト開発設計

・実験機を用いた実験検証

・開発に基づいた特許提案

・開発したソフトや検証内容の開発依頼元への成果物としての報告書作成、まとめ

・テーマ進捗の週単位もしくは月単位での依頼元への報告

・関係メンバー、関係部門との各種調整、折衝、報告

◆プロジェクト例

グループ会社の新製品ユニットの開発、検証

◆仕事の面白さ

・世の中の半導体（真空成膜）やフラットパネルディスプレイ、メディカル、各種産業機器の開発に携われるため、関係企業の高精度な生産を支えたり、一般の人々の生活を豊かにする観点で社会貢献できる。

・複数の事業の製品の技術開発に関わるため、幅広い知識、スキルが身に付き、かつ事業貢献していることがダイレクトに実感できる。

・新規事業、新製品に関する技術を取り扱うため、既存の概念に捉われることなく技術を応用、進化させる機会が豊富にあるため、やりがいを持てる。

・チームで開発するため、所定の成果を達成したときに喜びを分かち合える。

◆チーム体制

通常１人～３人で単一装置やシステムを開発設計する

◆募集背景

メディカル事業強化のための生産性向上を目的とした生産技術の開発と、産業機器（真空成膜、半導体関連装置）における新規領域の技術支援を拡大しています。

キヤノンの新規事業の柱となる事業を確実に発展させていくために、技術開発のための基盤となる技術を進化させ、ノウハウを構築しながら様々な領域に展開します。

キヤノンでは中長期経営計画として新たな成長に向けてメディカル、ネットワークカメラ、商業印刷、産業機器の拡充に挑み、戦略的大転換を実現している最中であり、当部門が深く関わるメディカルと産業機器の事業領域において、新製品の核となる技術に、これまで磨き上げられた装置技術を融合させて拡大しようとしています。その中で装置制御技術の果たす役割は製品の価値を最大化するためになくてはならないものです。装置制御技術を強化することで価値最大化に貢献できると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PLC制御におけるソフト・ハード設計、デバッグ

・工作機械あるいは半導体製造関連装置における制御開発設計または組込み系ソフトの開発設計

■歓迎条件：

・MATLAB、Simulinkを使用した制御シミュレーション

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎事業所

住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1

勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70－1　[最寄り駅]川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※事業所によっては8：00～16：30（休憩60分）での就業です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・時間外手当は別途支給します（管理監督者の場合は除く）。

・入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

・具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

■昇給：年1回(1月)

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞

■フリーバカンス休暇（5日間）：社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度

■リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）：勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となる。

■企業年金

■財形貯蓄

■社員持株会

■共済会

■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）

■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり

■各種社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、慶弔休暇

【事業概要】

◆企業概要：

同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。

＜事業領域＞

オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット

◆CEOメッセージ：

同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。

◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）：

＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

【郵便番号】

1468501

【所在地】

東京都大田区下丸子3-30-2

【設立年 補足】

1937年8月

【従業員数】

23,931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

174,762百万円

【売上高】

4,509,821百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://global.canon/ja/about/