海外工場の製造・品質管理担当◆大手案件多数◎オリジナルグッズ・ノベルティなど

【企業名】

株式会社 ヒロモリ

【職種名】

海外工場の製造・品質管理担当◆大手案件多数◎オリジナルグッズ・ノベルティなど

【仕事内容(概要)】

海外工場の製造・品質管理担当◆大手案件多数◎オリジナルグッズ・ノベルティなど

【具体的な仕事内容】

【多品種×海外工場での製造管理を通じて“モノづくり“に関われる！】

◇大手企業の販促グッズを担当／製造戦略も担える！

◇週2在宅可／残業20h程度で働きやすさも◎

当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までを一貫して手掛けています。大手企業の直請け案件が中心で、話題性の高い大型プロモーションにも関わることができます。

◆業務詳細

海外工場（主に中国・ベトナム）を活用した製造管理をお任せします。スポーツ・エンタメ領域のプレミアムグッズ、キャラクター商品、OEM製品など、多種多様なアイテムの生産に携わります。

・サプライヤー選定・管理：国内外工場への発注・交渉

・工程・納期管理：企画～納品までのスケジュール策定・管理

・品質管理：サンプル確認、検品基準策定、改善指示

・原価管理：原価計算、見積作成、コスト交渉

・法規制チェック：景品表示法・安全基準（ST等）に基づくリスク管理

＜期待役割＞

営業やデザイナーと連携し、企画意図を踏まえた“最適な仕様・コスト・品質”での製品化を実現します。

◆お客様例

大手メーカー、プロスポーツクラブ、テーマパークなど。扱う製品は、モバイルバッテリー等のメカものから、ぬいぐるみ、エコバッグ、文具、食器など多岐にわたります。

＜実績＞

・ミスタードーナツ 50周年記念エコバッグ

・亀田製菓「ハッピーターン」木製小皿

・福岡ソフトバンクホークス 応援グッズ ほか多数

◆特徴

・自社工場を持たず、工場選定～品質管理～納品まで一連で担当

・案件ごとに仕様も工場も異なり、新しいモノづくりに挑戦できる

・IP関連や億単位の大型案件など、製造戦略に関われるチャンスも豊富

◆業務の進め方

工場や中国支社と英語でやり取りしながら生産を進行。年1回ほど現地工場に訪問します。素材の色出しやサイズ調整によるコストダウンなど、企画への提案も可能。顧客ニーズを踏まえ仕様調整・納期管理・納品まで伴走します。

◆組織構成

30～50代を中心とした5名構成です。

◆魅力

直請け案件が多く、多彩な商材に携われる環境です。手掛けた商品が店頭・街中・SNSで目に触れる“成果の見えるモノづくり”ができ、素材提案や工程設計など企画にも踏み込める、裁量の大きな仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも当てはまる方

・品質・製造管理経験

・英語力（reading・writing中心）をお持ちの方※ビジネス英語の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-12-32　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間40分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均20時間程度

※働き方について、経験に応じて一般勤務になる可能性がございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～458,000円

＜月給＞

300,000円～458,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与年2回（12月・6月）

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。

＜その他補足＞

■持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給　※自分名義の賃貸契約書が必須条件

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇

※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり

【事業概要】

■事業概要：

●プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。

●ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。

●セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。

●ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。

●販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。

■当社の特徴：

ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30～40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。

現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。

また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-12-32

【ビル名等】

SOUTHPORT品川6F

【設立年 補足】

1948年6月

【従業員数】

55名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.hiromori.co.jp/