【品質・生産管理担当】頭のてっぺんからつま先まで／キャラクターを活かしたアパレル商品

【企業名】

株式会社 バンダイ

【職種名】

【品質・生産管理担当】頭のてっぺんからつま先まで／キャラクターを活かしたアパレル商品

【仕事内容(概要)】

【品質・生産管理担当】頭のてっぺんからつま先まで／キャラクターを活かしたアパレル商品

【具体的な仕事内容】

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】

■業務内容：

「光るパジャマ」シリーズや、大人向けのキャラクターのファッショナブルな服やバッグ、アクセサリーなどアパレル製品の品質・生産管理業務をお任せします。

【具体的には】

・発売前製品の品質、検査業務

・生産メーカーとスケジュール管理業務

・海外、国内工場の定期視察

・新規取引工場の視察、工場環境の確認

■配属事業部について：

バンダイ ライフスタイル事業部への配属となります。

IPの世界観を生かしたアパレル、生活用品、化粧品、日用品などのライフスタイル商品を展開しています。

暗いところで絵柄が光る「光るパジャマ」シリーズや、マスコット入りバスボール「びっくらたまご」シリーズを展開。（マスコット入りバスボール国内シェアはNo.1）また、びっくらたまごは「Surprise Egg」の名称でアジアを中心に販売拡大中。

大人向けには、化粧品ブランド「クレアボーテ」に加え、ファッショナブルな衣料やバッグ、アクセサリー、雑貨を展開しています。

■当社の魅力

玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。

◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。

・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)

・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能

・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。

・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アパレル製品に関連するメーカーでの品質管理または生産管理の実務経験がある方（3年以上）

・海外、国内出張ができる方

・PC（Excel、PowerPoint、Word、メール他）作業が出来る方

■歓迎条件：

・海外、国内問わず、生産工場に携わる職務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区駒形1-4-8

勤務地最寄駅：各線／浅草駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都台東区駒形1-4-8　[最寄り駅]蔵前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

737万円～936万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：315,000円～400,000円

＜月給＞

315,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定

■昇給：年1回

■賞与：年1回

■年収例（一般）

759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（一部条件あり）※マイカー通勤不可

社会保険：社会保険完備

退職金制度：DC年金

＜定年＞

60歳

※定年後再雇用制度あり（満65歳前日まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

教育制度（階層別研修、キャリア入社者研修、バンダイアカデミー等）

＜その他補足＞

■社会保険完備

■各種表彰制度

■DC年金制度

■退職金制度（定年：60歳）

■持株会制度

■財形貯蓄制度

■育児休業制度

■福利厚生施設（法人契約）

■社友会

■教育制度（階層別研修、キャリア入社者研修、バンダイアカデミー等）

■出産・子育て支援金（第1・2子30万円/第3子以降300万円）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇　など

【事業概要】

■事業内容：

株式会社バンダイ

IP（キャラクターなどの知的財産）の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。

株式会社BANDAI SPIRITS

プラモデル、ハイターゲット向け玩具、キャラクターくじ、アミューズメント専用景品などの企画・開発・製造・販売

■事業詳細：

IPの世界観やキャラクターを活かした玩具・雑貨・菓子・アパレルなどを商品化する「キャラクターマーチャンダイジング（CDM）」ビジネスを展開しています。番組企画当初より登場キャラクターのデザインなどへの参加および介入することでおよそ1年間の商品販売計画を策定しており、現在のキャラクター玩具ビジネスの基本ラインを構築しました。CMDに関わる、原作者、出版社などの関係者とパートナーシップを築き、ビジネスを展開しています。こうしたプロセスで同社が最も尊重しているのは、キャラクターの世界観を最も尊重し、そこに託された夢を育む商品開発を実現していくということです。

■企業理念：

バンダイは「夢・クリエイション～楽しいときを創る企業～」、BANDAI SPIRITSは「世界一の総合ホビーエンターテインメント企業」を企業スローガンに、世界中の人々に夢と感動を提供しています。バンダイナムコグループは常に時代の先端で、エンターテインメントに新たな広がりと深みをもたらし、楽しむことが大好きな世界中の人々から愛され、最も期待される存在となることを目指します。

■海外展開：

輸出を皮切りに創業間もない1951年からスタートし、以来、常に世界を見据えた事業展開を行ってきました。アメリカ・ヨーロッパ・アジアの3地域を中心に、海外グループ各社と連携を図りながら事業展開を行っています。日本、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの各地域の連携をこれまで以上に強力なものにし、コンテンツ創出～商品展開～販売の一連のビジネスモデルであるキャラクターマーチャンダイジング（CMD）を、各地域の特性に合わせながらワールドワイドに、そしてスピーディーに展開する戦略を推進していきます。

【郵便番号】

1118081

【所在地】

東京都台東区駒形1-4-8

【設立年 補足】

1950年7月

【従業員数】

903名

【市場】

非上場

【資本金】

10,000百万円

【HPリンク先】

http://www.bandai.co.jp/