【日本橋】食品バイヤー◆経験を活かし、カテゴリー責任者へ◆新規開拓・商品開発に挑戦できます

【企業名】

株式会社大和

【職種名】

【日本橋】食品バイヤー◆経験を活かし、カテゴリー責任者へ◆新規開拓・商品開発に挑戦できます

【仕事内容(概要)】

【日本橋】食品バイヤー◆経験を活かし、カテゴリー責任者へ◆新規開拓・商品開発に挑戦できます

【具体的な仕事内容】

～食品ギフトバイヤー／仕入戦略／カテゴリー責任者／商品開発連携／上場企業グループの安定基盤とスピードある事業環境／ギフトクリエイションカンパニー～

■ポジション概要

贈る人・受け取る人の想いを形にするギフト領域で、食品カテゴリーを担う即戦力バイヤーを募集します。仕入れから数値管理まで一連を任され、裁量を持って魅力あるラインナップをつくるポジションです。

■業務内容

食品ギフトのカテゴリー責任者として、カタログ・EC向け商材の仕入れおよび企画業務を担当します。名店ブランドや人気スイーツなど、全国100～150社と連携し、商品の選定から利益管理までを一貫して進めます。

▼主な業務は以下の通りです。

・ブランド・名店・スイーツ・アイスなどの仕入れ交渉

・商品の仕入れ計画策定、掲載商品の選定

・市場トレンドの分析、カテゴリー戦略への反映

・仕入先との商品開発、改善提案、リレーション構築

・担当カテゴリーの売上・粗利管理、実績検証

・国内出張での商談、店舗視察、新規商材の発掘（年数回出張あり）

▼商談では原価・供給量の確認、販売計画の共有を行い、社内の営業・制作・EC部門と情報を連携。季節要因や販売データに基づき、ラインナップの見直しや改善アクションを決定します。複数カテゴリーを横断しながら、ギフトとしての付加価値を最大化する判断が求められます。

■業務の魅力

・カテゴリ責任者として戦略立案～実行まで一貫して担当

・名店ブランドや人気スイーツなど魅力ある商材に携われる

・商品開発・数値管理・仕入れ交渉のスキルを広く磨ける

■働き方

・裁量ある働き方で企画～交渉まで自走できる

・商談・視察の機会が豊富

・多様な食品カテゴリーに触れる環境

■組織構成：

部長1名、課長1名、メンバー6名（20～30代が中心に活躍中です）

■キャリアパス

入社後は即戦力バイヤーとしてカテゴリーを担当。実績に応じて5年程度で課長級を想定し、商品戦略の中核として活躍できます。

■当社の魅力

株式会社大和はギフト企画・製造・物流を一貫して提供するギフトクリエイト企業。上場企業グループとして成長を続け、贈り手の想いに寄り添うギフトづくりを強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方（2年以上）

・食品業界での経験（小売・卸・メーカー問わず）

・食品バイヤー経験（カテゴリー不問）

・商品開発・営業企画、または他業界のバイヤー経験があり、食品に興味がある方

■歓迎条件：

・食品表示検定中級以上を取得

・幅広い業務を経験されてきた食品バイヤー経験者（小売・卸、特に日配カテゴリ経験者優遇）

・メーカーとの交渉や新規商材の発掘に積極的な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

東京本社／東京都中央区日本橋3-10-5 　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

536万円～667万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～349,750円/月20日間勤務想定

固定残業手当/月：64,100円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞

339,100円～431,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収金額は賞与を含む想定金額です。

■固定残業手当は「業務手当」として支給します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回／6月、12月（計130～150万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定により支給（上限あり）

家族手当：児童手当（18歳までの扶養の子ども1人9千円／月）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度により65歳までの就業可能

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、OJT教育　等

＜その他補足＞

■健康診断人間ドック会社補助制度

■社員販売制度

■ＧＬＴＤ（団体所得補償保険）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季（8月13～16日）、年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

・ギフト商品の企画、製作、販売

・ギフトカタログの企画、制作、販売および顧客対応を含む総合運営

・ギフトの商品管理、加工物流および個別出荷

■事業の特徴：

（1）Logistics Division…本社（長野県安曇野）にある巨大な物流センターは、取引先から「そこに行けば何でも揃う、要望が叶う」と評価を受けています。国内はもとより、世界各国から直接、商品の発注・買付けをし、検品・アッセンブル・梱包から包装・のし掛け・礼状の同梱出荷まで全ての機能を有します。また顧客からの問い合わせや要望に応対するコールセンター機能もここ一ヶ所で行うなど複合的で複層的な機能を担っています。

（2）Creative Division…カタログOEM・販売促進プロモーション・商品企画制作など、顧客のニーズにきめ細かく対応し、ギフトビジネスをサポートしています。全国に広がる顧客の要望に、迅速に対応するため、主要都市には営業スタッフを配置し、製品開発、店舗開発、Web開発など、新しいギフトスタイルとライフバランスをトータルで提案します。

・プランニング（商品企画）…様々な顧客のニーズに応えするため、顧客の視点から「本当にもらって嬉しいもの」をテーマにギフトの商品企画を行います。同社ではギフトカタログの楽しみとは、欲しい商品が届く事はもとよりどれにしようか悩みながらアイテムを選ぶ時間も大切な要素であると考えています。「選ぶ楽しみ」を実現し、ギフトの送り先に心より喜んでもらえるカタログを提供しています。

・バイイング（商品買付け）…同社は、刻々と変化するニーズや時代のトレンドを冷静な市場分析のもと、日本国内はもとより世界中の情報と商材をギフトマーケットの「今」を反映させる、一流のマーチャンダイズでありたいと考えます。様々なギフトに対応する幅広い価格帯は常時20,000アイテムの完成品を扱う等、長年の信頼関係に基づく世界のネットワークを最大限に活用し、バイイングを行っています。

・アウトプット（カタログ編集）…カタログギフトの制作分野では、写真をはじめとした表現のクオリティ、紙面レイアウトやスペックの正確さなど、差別化された紙面作りに高い支持を受けています。様々なクリエイターへの外注によりカタログの表紙に対するこだわりも、ギフトニーズに沿った表現を追求しています。

【郵便番号】

3998204

【所在地】

長野県安曇野市豊科高家1178-11

【設立年 補足】

1984年1月

【従業員数】

609名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【平均年齢】

38.3歳

【HPリンク先】

http://www.ymt-yamato.co.jp/