【東京】事業開発メンバー◆会社の成長を牽引する中核メンバー募集◆フレックスタイム制

【企業名】

株式会社Azoop

【職種名】

【東京】事業開発メンバー◆会社の成長を牽引する中核メンバー募集◆フレックスタイム制

【仕事内容(概要)】

【東京】事業開発メンバー◆会社の成長を牽引する中核メンバー募集◆フレックスタイム制

【具体的な仕事内容】

第二創業期を迎える当社にて、今後展開予定の新規事業（トラックファンド組成・運用、海外オークション展開など）の立ち上げを0からリードしていただきます。

■業務内容：

・新規事業の事業化に向けた企画立案、ビジネスモデル検討、スキーム構築

・市場調査、外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）の交渉・推進

・事業計画の策定および、実行に向けたPoC（概念実証）のリード

・事業立ち上げに伴う社内各部門との連携、リソース調達などのプロジェクトマネジメント

■直近のプロジェクト実績例：

◇事業売却・ポートフォリオ最適化： 当社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から、税務・リーガルパートナーと密に連携した売却スキームの策定、先方との条件・契約交渉、最終契約に伴う事業承継実務まで、一連のプロセスを経営企画・財務ラインが主導しました。

◇新規事業の検討・実行： 当社が展開する商用車オークション事業に関連する、新たな新規事業の座組（ビジネスモデル）を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）を活用しながら、案件をリードしています。

■ポジション魅力：

・既存顧客4,000社、国内外1,000社超のパートナーネットワーク、商用車査定ノウハウを活用し、新規事業の立ち上げを推進できます。

・リース満了車両を自社オークションで売却するため、既存事業との相乗効果を生む事業モデルです。

・顧客基盤や販路が整った環境で、事業スキームの構築から実行まで中心となって担えます。

・国内トラック約783万台のうち約8割を占める、自家用トラック（白ナンバー）の未開拓市場に挑戦できます。

・建設業、卸売業、酒販業、廃棄物処理業など幅広い業界に対し、新たなリースサービスを提供します。

・「買う・借りる・売る」の新しい選択肢を通じて、物流・商用車市場の変革に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・事業開発（新規事業立ち上げ）の経験をお持ちの方

※事業開発経験がない場合でも、以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします。

・営業職等において、本来の目標・ミッションを高い水準で遂行しながら、会社初のプロジェクトや前例のない課題に取り組み、自ら周囲を巻き込んで成功に導いたご経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・事業責任者としてのP/L管理経験、アライアンス提携のリード経験など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F

勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町3-27-7　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間22時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：431,700円～617,063円

固定残業手当/月：151,800円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,500円～834,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限30,000円）

家族手当：無

住宅手当：どこでも社宅（福利厚生賃貸）制度　あり

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を負担します

＜その他補足＞

・業務用PC、携帯

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■有給休暇

入社半年経過時点10日～最大20日

※入社時に3日間の特別休暇付与

■特別休暇

・生理休暇2日／年

・ファミリーケア休暇2日／年

・記念日休暇1日／年

・不妊治療休暇2日／年

【事業概要】

株式会社Azoopは、商用車流通の非効率をITで解決する「トラッカーズ」を展開する急成長企業です。かつての中抜きマージンが横行する不透明な市場を、直販プラットフォームで透明化。取引社数4,000社を超え、他社の追随を許さない「負けない」ビジネスモデルを確立しています。

今回の募集は、1年以上の営業経験を持ち、2社目の環境で一気に市場価値を高めたい22-25歳の方に特化した採用です。なぜ22-25歳なのか。それは、柔軟な吸収力と高い成長意欲を持つ時期に、当社の「最強の育成メソッド」を吸収してほしいから。元リクルート最年少部長が設計したPDCAの型を習得すれば、一生どこへ行っても通用する営業力が手に入ります。

私たちは「根性」だけを求めません。蓄積された膨大なデータを武器に、戦略的に勝つ営業を実践しています。自分の判断が事業の成長に直結する手応え、そして仲間と刺激し合える環境がここにあります。「誰かが」ではなく「自分が」やる、そんなSuper Ownershipを持ったあなたをお待ちしています。商用車DXという巨大なマーケットを、あなたの手でスマートに塗り替えてください。

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町3-27-7

【ビル名等】

Takebashi7-2F

【設立年 補足】

2017年5月

【従業員数】

93名

【市場】

非上場

【資本金】

1,851百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://azoop.co.jp/