機能訓練指導員/大手町

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

長崎県長崎市

職種

機能訓練指導員（正社員）／大手町／デイサービス

仕事内容

＊デイサービスにおける機能訓練指導員の募集です。

＊ご利用者が自立した生活を続けられるよう、身体機能や生活状況

に応じた機能訓練を行います。ご利用者の身体機能の評価、個別機

能訓練計画の作成・実施・評価、歩行訓練、筋力維持・向上訓練、

日常生活動作訓練等を行います。介護職員等と連携し、ご利用者一

人ひとりの状態や目標に合わせた支援を行います。機能訓練の記録

、計画書等の書類作成も行います。

＊ご利用者に対して親切で、明るくコミュニケーションをとれる方

を募集しています。

【変更範囲：なし】

• ハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-14772261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

機能訓練指導員（正社員）／大手町／デイサービス

仕事内容

＊デイサービスにおける機能訓練指導員の募集です。

＊ご利用者が自立した生活を続けられるよう、身体機能や生活状況

に応じた機能訓練を行います。ご利用者の身体機能の評価、個別機

能訓練計画の作成・実施・評価、歩行訓練、筋力維持・向上訓練、

日常生活動作訓練等を行います。介護職員等と連携し、ご利用者一

人ひとりの状態や目標に合わせた支援を行います。機能訓練の記録

、計画書等の書類作成も行います。

＊ご利用者に対して親切で、明るくコミュニケーションをとれる方

を募集しています。

【変更範囲：なし】

• ハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

長崎県長崎市

就業場所に関する特記事項

住宅型有料老人ホームウェルズライフ大手（本館）（長崎市大手１

丁目２８番１５号）併設デイサービスとなります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

＊近隣に喫煙場所を確保しています（敷地外）

＊施設外の喫煙可能区域での業務の可能性あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

長崎市大手１丁目・２丁目、長崎

市辻町

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

20歳〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が７０歳のため 健康増進法による

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

その他の医療・保健衛生関係資格

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

192,010円〜196,230円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,360円〜182,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

13,650円〜13,950円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず月１０時間を固定残業代として支給

し、超過分は法定通り追加支給します。Ｃ欄に記載された時間数は

固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見

込みや実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊計画作成担当者となった場合は、別途０円～

２９，４００円／月支給（担当人数による）

＊介護福祉士：１９，６００円（業務を行う場合）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（休日は労使協定で定めるところによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

92人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援事業所、定期巡回

・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸

与・販売事業所、訪問鍼灸・マッサージを開設しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

見学も実施可能です。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ユニフォーム貸与

＊マイカー通勤…会社で借り上げた駐車場を個別に賃貸（会社との

賃貸契約）します

駐車場代…２，０００円

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

お気軽にお問い合わせください。

初回はＺＯＯＭでの面談も可能です。

事前の施設見学も可能です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

等級表・号級表を組み合わせた職務給制度あり

復職制度

あり

復職制度の内容

復帰実績２名

福利厚生の内容

経営理念は、「イキルをタノシク」です。

はたらき甲斐とはたらきやすさを追求しています。

基本方針は「ＳＰＡＩＳ経営の実践」

Ｓ…職員が

Ｐ…プライドを持って

Ａ…安心・安全に

Ｉ…イキイキとはたらき続けられる

Ｓ…職場を目指す

というものです。

就業規則・各種規程は冊子にして管理者等に個別配布しています。

令和３年度よりＷｅｂ化を実現し、全職員が職員専用ページからの

閲覧が可能です。

各種規程を年々充実させています。年度別有給休暇取得率（令和６

年度年度７９．４％）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

コロナ禍以降、社内研修はデジタル研修のみとなりま

す。社外研修は、ウェブを活用したものからリアル参

加のものまで職員に周知しています。

両立支援の内容

育児休業取得実績…有（職場復帰率１００％、通算８名中８名）、

介護休業取得実績…有（職場復帰率１００％、通算２名中２名）。

フレックスタイム制、時間単位での勤務振替、積立有給休暇制度、

時間単位年休制度等、両立がしやすい仕組みづくりを行っています

。

事業所に関する特記事項

＊パートは定年なし

＊退職金積立（中小企業退職金共済）

正社員：１年以上 準社員：２年以上

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

建物により異なります。現在４名の障害者の方が在職

しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。