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社労士事務所の人事労務スタッフ【正社員】

Exclusive opportunity

Onsite

社労士事務所の人事労務スタッフ【正社員】

(事業所の意向により公開していません)

社労士事務所の人事労務スタッフ【正社員】

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

長崎県諫早市

職種

社労士事務所の人事労務スタッフ【正社員】

仕事内容

【1日7.5時間、17時退社、残業ほぼなし】

社労士事務所で顧問先様の人事労務を支えるお仕事です。

未経験から一生モノのスキルが身につきます!

積極的に仕事に取り組むことで、残業はほぼありません。

社労士受験生も大歓迎です!

【入社後の流れ】

・研修後、給与計算や入退社手続き(電子申請)から開始

・その後、顧問先様訪問などを通じて労務相談の補助や、

より専門性の高い手続きへステップアップします。

【当事務所の特徴】

クラウドシステムやAIで定型業務を効率化し、その時間を

顧問先様に寄り添う仕事に向けています。*AT/軽自動車あり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-07369461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

社会保険労務士事務所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

社労士事務所の人事労務スタッフ【正社員】

仕事内容

【1日7.5時間、17時退社、残業ほぼなし】

社労士事務所で顧問先様の人事労務を支えるお仕事です。

未経験から一生モノのスキルが身につきます!

積極的に仕事に取り組むことで、残業はほぼありません。

社労士受験生も大歓迎です!

【入社後の流れ】

・研修後、給与計算や入退社手続き(電子申請)から開始

・その後、顧問先様訪問などを通じて労務相談の補助や、

より専門性の高い手続きへステップアップします。

【当事務所の特徴】

クラウドシステムやAIで定型業務を効率化し、その時間を

顧問先様に寄り添う仕事に向けています。*AT/軽自動車あり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

長崎県諫早市

就業場所に関する特記事項

諫早駅に隣接した場所にあるので、通勤・銀行・スーパーなどのお

買い物には非常に便利です!

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所が入居するビル内に喫煙室あり(20歳未満立入禁止)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年制

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

給与計算、社会保険・労働保険の手続きを実務で行っていた方。た

だし、未経験でも積極的に取り組んでいただけたら未経験者でも大

丈夫です。

必要なPCスキル

一般的な情報リテラシーをお持ちの方。生成AIに知見もしくは興

味がある方尚可。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月間(実労働日数60日)

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

5,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

100,000円〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時45分〜17時00分

就業時間2

8時30分〜16時45分

就業時間に関する特記事項

1か月単位の変形労働時間制(1か月平均週40時間以内)。

1日の所定労働時間は7.5時間、月21日程度の出勤です。

勤務日は事務所カレンダーで決定します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

週休二日制

その他

その他

月に1回、土曜日出勤がある場合があります。その他追加事項とし

て夏期休暇2日、年末年始休暇3日あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4人

就業場所

4人

うち女性

4人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

社会保険労務士業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働き方】

1日7.5時間で17時台に退勤でき、残業は殆どありません

(所定外労働は月平均5時間程度)。車通勤可能です。

スキルを磨いた後は、リモートワークも可能です

(ただし、事業主が認めた場合)。

【こんな方をお待ちしています】

・社労士の資格取得を目指している方

・手続きだけでなく、企業の人事労務を支える

専門職として成長したい方

・新しいシステムやツールに前向きに取り組める方

・スタッフや顧問先と気持ちよくやり取りできる方

【チームで顧客対応しています】

スタッフ同士が情報を共有し、協力して顧客対応しています。

一人で抱え込まず、相談しながら進められる環境です。

【5年後10年後の自分を想像しながら】

あなたの夢は何ですか? 目標は何ですか?

夢や目標は、働きながら見つけていくものでも大丈夫です。

私たちと一緒に長く歩んでいきませんか。

  • 面接の際はハローワークの紹介状が必要です

・変更範囲:会社が定める全ての業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【1日7.5時間×残業ほぼなし】

未経験から一生モノのスキルを身につけられます!

社労士受験生も大歓迎です!

当事務所は、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境

を整えています。残業も原則ないため、プライベートの時間や勉

強時間をしっかり確保できます。

【チームで顧客対応】

スタッフ同士で情報を共有し、協力して顧客対応しています。一

人で抱え込まず、相談しながら進められる職場です。

【社労士を目指す方を応援】

実務を通じて労働・社会保険の法律を学べます。合格後の登録費

用も事務所が負担します。

【こんな方をお待ちしています】

・新しいシステムやツールに前向きに取り組める方

・まず自分で調べて考え、そのうえで質問できる方

・スタッフや顧問先と気持ちよくやり取りできる方

・手続きだけでなく、人事労務の専門職として成長したい方

車通勤OK、駐車場あり。

ご応募お待ちしています!

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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