≪※夜勤あり≫ライド・アトラクション・メンテナンス【複数名採用 ※業界不問】

仕事内容 新規エリア開発に伴い、アトラクションメンテナンス要員を大規模採用いたします。

経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。

ライド・アトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。

これは事前にお知らせしている休止中を除き、ゲストが来場された際にアトラクションが稼働している割合であり、この数字は他でもないアトラクションをメンテナンスしているメンバーが、日々の業務にてメンテナンスをしっかり行うことにより実現している証です。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、ゲストの皆さまの喜びを直接感じることが出来る”やりがい”を一緒に感じませんか？

具体的な業務内容 ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務を遂行いただきます。

• 点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設）

・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検

• 突発故障の修理業務
• 各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務

必要スキル・経験 ＜必須＞

• 設備・機器の保守保全業務の経験

例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務

遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等

＜歓迎＞

• 遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験
• 機械・電気に関する国家資格（機械保全士 等）
• 昇降機検査資格

上記資格については、働きながら実務経験を積み資格取得を目指していただくこともできます。

※上記ご経験の浅い方も歓迎いたします。

例：何らかの機械メンテナンス経験または知識のある方

（実務経験、機械関連の学部学科卒、趣味における整備や機械いじり経験、等）

＜求める人物像＞

• チーム単位での業務になるため、協調性を大切にして業務に取り組める方
• 素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方

勤務時間 ・0：00～24：00（※シフト制勤務）

下記どちらかの勤務体系になります。

（1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間）

※曜日固定の休日は約6か月をベースにシフト変更を行います

（2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間）

※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです

※月間の夜勤勤務は約50%です

＜シフト例＞

（1）基本21:00～7:00、22:30～8:30

（2）日勤／8:00～16:45、13:00～21:45

夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45

休日/休暇 ・シフト制（月～日） ※年間休日120日以上

（1）年間休日150日以上

（2）年間休日120日

入社後について 【導入研修は1ヶ月間】

◆まだ経験が浅い方も大丈夫です。

メンテナンスの基本的な進め方から 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。

◆現場に配属後は、先輩がOJTで指導。

いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。

◆約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。

将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポートします。

やりがい ★夜勤専従ならではのやりがい

ゲストがいない時間帯が本領発揮の時間。 アトラクション全体の様々な機器の メンテナンスにしっかり取り組むことができ 技術者として早期成長に繋がります！

★日勤夜勤ならではのやりがい

日勤も夜勤も経験することで、 アトラクションの全容を知ることができ 日勤にてゲストの笑顔から喜びを感じ、 夜勤では明日のゲストの笑顔への思いを 持っての対応に繋がり、その両方から テーマパークで働いていると実感できます！

社員紹介 テクニカルサービス部/ニューアトラクションディベロップメント/2019 中途入社

https://recruit.usj.co.jp/career/crews/30.html

テクニカルサービス部/アトラクションメンテナンス/2022 中途入社

https://recruit.usj.co.jp/career/crews/31.html

選考フロー

• 書類選考
• 面接（基本1回）

【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション アトラクションメンテナンス

雇用形態 正社員

給与 応相談

経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり

勤務地

• 554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 地図で確認

変更の範囲：当社拠点全般

業務内容変更の範囲 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

会社情報

会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

社長 村山 卓

設立 1994年

資本金 50億円

事業内容 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業

従業員数 15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名） ※2025年12月31日現在

休日・休暇/福利厚生 【休日・休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■LTD制度（長期障害所得補償保険） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数

正規雇用の中途採用比率 2023年：88% 2024年：75% 2025年：68% ※公表日：2025年12月31日

登録情報の有効期限 ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません

プライバシーポリシー 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy

Copyrights And Trademarks https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice

中途採用窓口 営業時間 平日：9時30分～18時 ※土日祝はクローズしています

受動喫煙対策 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。