Universal Studios Japan(USJ LLC)
キャリア登録(中途採用)
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Osaka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
キャリア登録とは ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生したタイミングで、当社から選考情報をお知らせします。
(対象)
■「募集職種一覧」に希望するポジションの掲載がない方
■将来的に転職を検討している方
※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません
※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください
※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります
キャリア登録の流れ 「応募する」ボタンより必要事項を入力してご登録ください
当社より「登録完了メール」をお送りします
ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生した場合にのみ、選考情報をお知らせします
24時間経過しても「登録完了メール」が届かない場合は、他のメールアドレスでお試しください。お使いの携帯電話やメールアプリの設定によっては「登録完了メール」が届かない場合があります。あらかじめ設定をお済ませの上、ご登録ください
ご登録にあたって ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、メールにてご連絡ください
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
■最新の社員採用情報はこちら■
【社員採用WEBサイト】 https://recruit.usj.co.jp/career/
【LinkedIn】 https://jp.linkedin.com/company/usj-llc
■お問い合わせ先■
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
人事部 中途採用窓口
【Mail】[email protected]
【営業時間】平日:9時30分-18時
職種 / 募集ポジション キャリア登録
雇用形態 正社員
給与 応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
- 554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 地図で確認
変更の範囲:当社拠点全般
業務内容変更の範囲 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長 村山 卓
設立 1994年
資本金 50億円
事業内容 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名) ※2025年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■LTD制度(長期障害所得補償保険) ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 2023年:88% 2024年:75% 2025年:68% ※公表日:2025年12月31日
登録情報の有効期限 ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。
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