大分市角子原 老人ホーム 調理スタッフ

ハローワーク事業所名

ケアパートナー 株式会社

就業場所

〒870-0271

大分県大分市大字角子原１－１１－１５

職種

職種解説

大分市角子原／老人ホーム／調理スタッフ

仕事内容

２０２６年７月オープン！無資格でのご応募可能！

【住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン大分】

調理師・栄養士資格手当有！敷地内無料駐車場有！

［お仕事内容］

・盛付：調理済みの食材を温め、並べた食器に料理を盛付ける作業

・配膳チェック：利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック

・洗浄：食べ終わった食器等を「食洗器」で洗浄する作業

『クックチル』を使用した調理業務になります！

工場から厨房に届けられたチルド状態の調理済み食材を、

温めて盛り付けていくお仕事のためシンプルで衛生的です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-35813662

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-235314-0

事業所名

ケアパートナーカブシキガイシャ

ケアパートナー 株式会社

所在地

〒108-0075

東京都港区港南２－１６－１品川イーストワンタワー２１階

ホームページ

http://www.care-partner.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

大分市角子原／老人ホーム／調理スタッフ

仕事内容

２０２６年７月オープン！無資格でのご応募可能！

【住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン大分】

調理師・栄養士資格手当有！敷地内無料駐車場有！

［お仕事内容］

・盛付：調理済みの食材を温め、並べた食器に料理を盛付ける作業

・配膳チェック：利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック

・洗浄：食べ終わった食器等を「食洗器」で洗浄する作業

『クックチル』を使用した調理業務になります！

工場から厨房に届けられたチルド状態の調理済み食材を、

温めて盛り付けていくお仕事のためシンプルで衛生的です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒870-0271

大分県大分市大字角子原１－１１－１５

最寄り駅

ＪＲ日豊本線 大在駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

就業場所に関する特記事項

＊２０２６年７月オープン

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,096円〜1,154円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,096円〜1,154円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・無資格の方：時給１０９６円

・調理師免許あり：時給１１２５円

・管理栄養士免許あり：時給１１５４円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

〜38,500円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時00分〜10時00分

就業時間２

10時00分〜18時00分

就業時間３

6時00分〜14時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１４：００～１８：００

※（２）の勤務の場合休憩時間６０分

※扶養内勤務ＯＫ！ ※社会保険加入もＯＫ！

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急事態への対応等、１ヶ月は８０時間、６回を限度として、１年

６３０時間まで

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,678人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成11年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

高齢者向け自立支援型デイサービスの運営を中心に訪問介護、訪問

看護、福祉用具の販売・レンタルを展開しています。また保育サー

ビス事業も展開しております。

会社の特長

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１

８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障

がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

法人番号

3010401016624

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒870-0271

大分県大分市大字角子原１－１１－１５

最寄り駅

大在駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格ある方資格証

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒870-0271

大分県大分市大字角子原１－１１－１５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ソエルガーデン大分での面接となります

※オンライン面接に変更となる場合がございます。

担当者

課係名、役職名

住宅型有料老人ホーム事業部 部長

担当者（カタカナ）

ヤナイ

担当者

箭内

電話番号

0120-386-376

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※最初の雇用期間を試用期間とみなす

＊土日祝、大型連休などの出勤可能な方大歓迎

＊加入保険・有給休暇は就業条件により異なります（法定通り）

＊６ヶ月後の有給５日（半休の使用も可能です）＊慶弔休暇、出産

・育児休暇、介護休暇あり＊アニバーサリー休暇あり（１日）

＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」あり

旅行・レジャー・グルメ・育児・介護などの優待が利用可能！

ご本人だけでなく、ご家族（二親等以内）もご利用可能！

＊賞与あり（※前年実績３８，５００円 ※年２回）＊マイカー通

勤可、無料駐車場有＊通勤手当：実費支給（上限４０，０００円）

＊賞与あり（※前年実績３８，５００円 ※年２回）

２０２６年７月オープンの施設で一緒に働きませんか？

新しく綺麗な施設で、快適にお仕事ができます

優しい先輩方のフォローもあるのでご心配いりません！

厨房での経験がある方も未経験の方もお気軽にご応募ください

※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細

は、面接時にご質問ください。

応募希望の方は事前連絡をお願いします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 新施設のオープニング採用！

職場環境や人間関係も一から構築していくことができます。

• 会社として多くの認定を受けています

社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設けて労働環境

や待遇の改善を図っております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。