＼賞与年2回・毎月の資格手当・充実した研修制度／
ゼロスタートのあなたに、安心できる環境を！

／
未経験からできる仕事を探している
＼

／
できれば、手に職を付けられたら嬉しい
＼

そんな方におすすめなのがワプルではじめる施工管理！
手厚い福利厚生・研修があるので、
どんな方でも安心してスタートできる環境です

手厚い福利厚生あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・賞与年2回（最高6か月分）
〇資格取得支援
・毎月支給の資格手当
・スポーツクラブNAS無償利用可

最長5年の研修で一人前に
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
先輩による丁寧なOJT教育あり！
・工事や安全の管理
・施工図の作成まで
・協力業者との連携 など…
さまざまなスキルがしっかり身につけられます。
「転職を機にスキルを身につけたい」
「経験がないから不安」という方にピッタリ！

【役職を付けたい】【大幅な年収UPをねらっている】
当社ではそんな理想も叶えられます！
キレイなオフィスで働けるので、
職場環境だって最高！

最高のスタートダッシュ、
当社で切りませんか？

募集背景：

総合建設会社として防水事業・建築新築事業・建築リニューアル事業・土木事業・不動産事業を柱とし、昨期75億円の売り上げを達成しております。
今後は更なる事業拡大を目指し、【売上100億円】まで押し上げるのが目下の目標！
そこへ向かってともに走ってくれる仲間を、今回は募集したいと考えています。

仕事内容：

・仕事内容
現場をまとめる施工管理をお任せします。
スケジュールや品質の管理などを中心に担当し、
プロジェクトを成功に導きましょう！

・防水工事、RC建築工事、木造建築工事、リフォーム、リノベーション・大規模改修など多種多様な建築現場での施工管理
・希望・適正を考慮し配属を決定。

・具体的な業務
・協力業者・資材の発注
・クライアントや協力業者との打合せ
・スケジュール管理
・予算管理
・品質管理・安全管理

・転勤なし＆直行直帰OK
直行直帰をしていただくことが可能ですし、
転勤もありません。働きやすい環境も大きな魅力です。

注目ポイント1：

・チャンスが多い環境

• キャリアUPがねらえます

現在、【売上100億円】を達成するための組織改編が進行中！
・ポストもどんどん増えていく予定
・ゆくゆくは管理職ポジションだって目指すことが可能！
・社歴に関わらず実力で抜擢する社風

• 大幅な給与UPが目指せる給与体系

〇さまざまなスキルを身につけて、プレイヤーとして活躍
〇自ら案件を獲得し、現場での業務は部下に任せる
といった2つのキャリアが選択できます。

活躍は昇給・賞与でしっかり評価！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
実力次第でどんどん収入が上がっていきます
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

注目ポイント2：

・うれしい福利厚生とユニークな社内設備

• 資格手当でベースUPが可能

〇一級建築施工管理技士…2万円／月
〇二級建築施工管理技士…5千円／月
〇一級建築士…3万円／月
〇二級建築士…1万円／月

• ユニークな設備あり

〇バーあり（東京本店）
〇ダーツあり（千葉本社）
〇シミュレーションゴルフあり（千葉本社）

• その他さまざまなうれしい待遇あり

〇スポーツクラブNAS無償利用可
〇お菓子、飲み物完備
〇提携施設社員割引制度
※ベネフィットステーション／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可

応募資格：

・未経験歓迎・学歴不問
・普通免許(AT可)をお持ちの方であればOK
・現場からのキャリアUPも大歓迎！

• 一つでも当てはまる方はぜひご応募を！

・建設業界の経験がある
・施工管理の経験がある
・コミュニケーション能力に自信がある
・調整ごとが得意
・手に職を付けたい
・収入UPを目指している

歓迎する職歴・スキル：

• 下記資格をお持ちの方は優遇＋手当支給

・建築施工管理技士(1、2級)
・建築士(1、2級)

雇用形態：

正社員

想定給与：

・月給27万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（最大6カ月分）
・業界経験者は加給優遇／職種不問
・スキル・資格を身に付けて大幅な給与UPを目指そう！

• 業界経験者の方は加給優遇！

月給35万円～60万円
※建築業界の経験がある方
※施工管理など、ポジションは問いません

実際の給与例：

・年収420万円（月給30万円＋賞与年2回）／入社3年目
・年収504万円（月給36万円＋賞与年2回）／入社5年目
・年収1008万円（月給56万円＋賞与年2回）／入社10年目

賞与について：

賞与年2回
業績・成果によって最大6カ月分支給！

勤務時間：

9：00～18：00 （実働8時間）

勤務地：

・転勤なし！直行直帰もOK
・東京本店or日本橋オフィスor千葉オフィス、または1都3県の案件先

・東京本店：東京都墨田区亀沢3-10-4 GMビル
・日本橋オフィス：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 1F
・千葉オフィス：千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1

東京都中央区日本橋浜町2-27-5 1F

交通・詳細：

【東京本店】
・都営地下鉄大江戸線「両国駅」徒歩8分
・ＪＲ総武線「錦糸町駅」徒歩12分

【日本橋オフィス】
・都営地下鉄新宿線「浜町駅」徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩9分
・東京メトロ日比谷線／都営浅草線「人形町駅」徒歩10分

【千葉オフィス】
・京成バス「長沼原町」停留所より徒歩8分

勤務地一覧：

東京都中央区日本橋浜町2-27-5 1F

休日休暇：

＼年間休日120日以上／
・完全週休二日制（土日）
※休日出勤時は代休または、振替休日の取得が可能
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生：

・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・資格受験費負担
・リース車支給あり
・資格手当

• 一級建築施工管理技士…2万円／月
• 二級建築施工管理技士…5千円／月
• 一級建築士…3万円／月
• 二級建築士…1万円／月

・社内携帯電話貸与
・作業着貸与（出勤時は服装自由）
・慶弔見舞金
・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。）
・スポーツクラブNAS無償利用可
・提携施設社員割引制度（ベネフィット・ステーション／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可）
・各種祝金

• 出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円

産休・育休取得状況：

取得実績あり

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

・幅広い事業を展開する業界のトップランナー
企画から建築・管理まで一気通貫して行う「建築事業」。物件に対して最適なアプローチを行う「リニューアル事業」。高度な技術・豊富なノウハウであらゆるニーズに応える「防水事業」。都市のインフラを支える「土木事業」。売買・賃貸・管理までさまざまな場面でサポートを行う「不動産事業」。
”土地と建物”をキーワードとした5つの事業を展開し、これまで成長してきたワプル。不動産を買い取り、自社でリニューアルし、価値を高めて再販するなど、事業ごとのシナジーを発揮したビジネスは総合建設会社ならではの取り組みです。

・先輩たちも未経験から施工管理デビュー！
現在活躍している先輩たちも、6～7割ほどは建築業界未経験からスタートしています。前職はスポーツジムのインストラクターや理学療法士、お笑い芸人など様々。「安定した生活を手に入れたい」と入社した人もたくさんいます。

取材担当者より：

成果に対して給与で応えてくれるだけでなく、培ってきた経験もしっかり評価してくれるので、昇給・昇格に社歴は関係ありません。「実力を発揮できる場所を探している」「しっかり待遇を上げていきたい」という方にピッタリな企業ではないでしょうか。
また、社員が楽しめる環境も着目すべきポイント。社内にはお洒落なバー（東京本店）や本格的なシミュレーションゴルフ（千葉本社）を完備。BBQなどのイベント（※完全任意）も行い、コミュニケーションを取る機会が豊富なのも魅力的。すぐに馴染める環境なので、安心してご応募ください。

＜会社概要＞
株式会社ワプル

事業内容：

・建設工事業
・防水工事業
・塗装工事業
・とび土木工事業
・不動産事業
・設計コンサルティング事業
・リノベーション事業
・解体工事業

• 事業登録

・特定建設業許可 国土交通大臣(特－4) 第22373号
・一級建築事務所 第1－1907-6228号
・財団法人住宅保証機構加盟 登録番号21019796
・千葉県知事免許(4) 第15786号

設立：

1992年7月

資本金：

5,000万円

売上高：

75億円（2025年度）

代表者：

代表取締役 神山 光司

ホームページ：

株式会社ワプル https：//www.waproo.co.jp/

PR情報：

男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
取引先実績記載あり
BtoBサービス
オフィスにこだわりあり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし