倉敷医療生活協同組合
新卒採用 看護師
22 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
倉敷医療生活協同組合
就業場所
〒712-8025
岡山県倉敷市水島南春日町13-1
※補足事項欄に記載のいずれかに配属
職種
職種解説
看護師
仕事の内容
法人内事業所における看護業務
(病院、訪問看護ステーション、老人保健施設、介護施設)
変更範囲:法人内(病院・診療所等)における看護師業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
33030-00280668
受付年月日
2026年10月2日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
倉敷中央公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
会社の情報
事業所番号
3303-101629-3
事業所名
クラシキイリョウセイカツキョウドウクミアイ
倉敷医療生活協同組合
所在地
〒712-8025
岡山県倉敷市水島南春日町13-1
最寄り駅1
水島臨海鉄道 弥生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
従業員数
企業全体
1,245人
就業場所
1,245人
うち女性
975人
うちパート
389人
設立年
昭和28年
資本金
15億5,000万円
事業内容
医療・福祉事業
会社の特長
6万人を超える地域住民の手によって創られ運営されている生協の
病院です。県内に3病院、2医科・7歯科診療所、2方問看護ステ
ーション、老人保健施設、介護サービス事業所等を有しています。
法人番号
5260005003439
ホームページ
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
看護師
求人数
5人
仕事の内容
法人内事業所における看護業務
(病院、訪問看護ステーション、老人保健施設、介護施設)
変更範囲:法人内(病院・診療所等)における看護師業務
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
看護師免許
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒712-8025
岡山県倉敷市水島南春日町13-1
※補足事項欄に記載のいずれかに配属
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
209,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,500円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年4回
47万円〜49万円
又は
2.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年4回
69万円〜72万円
又は
3.30ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
4,300円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
片道2キロ以上の場合に許可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
16時30分〜1時00分
就業時間3
0時30分〜9時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
単身用あり
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
その他休日:祝日がない週には「週休」を付与します
※日・祝日に勤務した場合は、割増賃金の支払いあり
年間休日数
110日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
10月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
面接,適性検査
筆記試験(作文)
書類提出先
〒712-8025
倉敷市水島南春日町1-1
水島協同病院・田中宛
応募書類等
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
既卒者:職務経歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒712-8025
岡山県倉敷市水島南春日町13-1
最寄り駅
水島臨海鉄道 弥生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
水島協同病院・副看護部長
担当者(カタカナ)
タナカ
担当者
田中
電話番号
086-444-3211
FAX
086-448-9161
補足事項・特記事項
補足事項
就業場所:水島協同病院、玉島協同病院、コープリハビリ病院
2月中旬~下旬に通知します
就業時間:3交代の事業所と2交代の事業所あり
準・深夜連続勤務(16時半~翌9時)もあり
欠勤控除:欠勤した場合、「1日/月所定労働日数」を控除
転 勤:法人内事業所(主に水島、他に玉島、倉敷)
看護師住宅:法人借上住宅あり(5年間につき家賃の半額補助)
※本人が希望する物件(配属先から2キロ以内)
共済制度:医療費自己負担助成、職員旅行、祝金・見舞金など
求人条件にかかる特記事項
基本給 :4年制専門学校卒の場合 215,500円
通勤手当:片道2キロ以上の場合に支給
扶養手当:本人の健康保険の被扶養家族
(配偶者8,700円・子5,450円/月)
住宅手当:支給要件を満たす場合
(持家9,500円・借家12,000円/月)
その他手当:所定時間外手当(7.5時間超え/日)
早出・遅出手当、特別時間外手当(日・祝日勤務)
試用期間:3ヶ月(同条件)
入社日:2027年4月1日
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
41人
令和6年度
42人
令和5年度
41人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
8人
令和6年度
9人
令和5年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
33人
令和6年度
33人
令和5年度
33人
新卒者等離職者数
令和7年度
4人
令和6年度
5人
令和5年度
11人
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢(参考値)
39.0歳
看護師の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
14人
令和6年度
19人
令和5年度
18人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
1人
令和6年度
2人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
13人
令和6年度
17人
令和5年度
15人
新卒者等離職者数
令和7年度
1人
令和6年度
2人
令和5年度
3人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢(参考値)
38.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、卒1・卒2研修、看護部学習、事業所内研修・学習会あ
り
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
学術活動援助(参加費・旅費の補助)、職能団体会費補助、業務上
必要と認める資格取得及び更新に係る費用の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年度、育成担当者との面談あり(目標設定と到達の確認)
※看護ラダーあり
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
31人
男性
10人
前事業年度の出産者数
女性
31人
男性の配偶者
13人
女性の役員割合
33.3%
女性の管理職割合
51.5%
看護師の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
18人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
18人
男性の配偶者
8人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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