【障害者採用】看護師

ハローワーク 事業所名

医療法人 渓仁会 法人本部

就業場所

〒006-0811

北海道札幌市手稲区前田１条１２丁目２番３０号 渓仁会ビル３階

職種

職種解説

（障）看護師

仕事内容

下記のいずれかの病院における勤務となります。

＊勤務地は応募者のご希望と採用時の人員状況により、

ご相談の上決定させていただきます。

ご希望の勤務先はご相談に応じさせていただきます。

１．手稲渓仁会病院 ２．札幌西円山病院 ３．定山渓病院

４．札幌渓仁会リハビリテーション病院

５．渓仁会円山クリニック

＊業務の変更範囲：変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-36483761

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-132460-8

事業所名

イリョウホウジン ケイジンカイ ホウジンホンブ

医療法人 渓仁会 法人本部

所在地

〒006-0811

北海道札幌市手稲区前田１条１２丁目２番３０号 渓仁会ビル３階

パート

パート（障）

時間外労働なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

（障）看護師

仕事内容

下記のいずれかの病院における勤務となります。

＊勤務地は応募者のご希望と採用時の人員状況により、

ご相談の上決定させていただきます。

ご希望の勤務先はご相談に応じさせていただきます。

１．手稲渓仁会病院 ２．札幌西円山病院 ３．定山渓病院

４．札幌渓仁会リハビリテーション病院

５．渓仁会円山クリニック

＊業務の変更範囲：変更無し

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒006-0811

北海道札幌市手稲区前田１条１２丁目２番３０号 渓仁会ビル３階

最寄り駅

ＪＲ 手稲駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

上記１から５までのいずれかの病院、クリニック

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内は全て禁煙となっています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

上記１～５のいずれか

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの入力が可能であれば問題ありません。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

看護師免許、准看護士免許

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

勤務する病院と時間により処遇改善手当の支給が

あります。

＊処遇改善手当は勤務時間に応じて支給されます。

＊試用期間中も給与に変更はありません。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

8時30分〜17時20分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

＊週２０時間程度からご相談に応じます。

＊勤務日はご希望に応じて曜日固定、もしくはシフトによります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇があり、法定以上の日数を

付与しています！年休日数は勤務日数等により異なります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

１．手稲渓仁会病院及び ２．札幌西円山病院にはあります。

会社の情報

従業員数

企業全体

3,880人

就業場所

3,647人

うち女性

2,640人

うちパート

247人

設立年

昭和54年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

保健・医療・福祉施設の運営。

会社の特長

渓仁会グループは、保健・医療・福祉を相互に連携させながら、

今求められる最良のサービスを提供し、

安心と充実の総合ケアシステムで皆様の健康を支えます。

役職／代表者名

役職

理事長

代表者名

成田 吉明

法人番号

4430005001450

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒006-0811

北海道札幌市手稲区前田１条１２丁目２番３０号 渓仁会ビル３階

最寄り駅

ＪＲ 手稲駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒006-0811

北海道札幌市手稲区前田１条１２丁目２番３０号 渓仁会ビル３階

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接前に適性検査（Ｗｅｂ）を受検していただきます。

担当者

課係名、役職名

総務人事課 課長代理

担当者（カタカナ）

コウジ

担当者

小路

電話番号

011-699-7500

ＦＡＸ

011-699-7106

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

《就業場所は１～５のいずれかよりご相談ください》

１．手稲渓仁会病院（ＪＲ手稲駅徒歩２～３分、病床数６７０床）

２．札幌西円山病院

（地下鉄円山公園駅より送迎バス有、病床数６６３床）

３．定山渓病院（地下鉄真駒内駅より送迎バス有、病床数２９５床

４．札幌渓仁会リハビリテーション病院

（ＪＲ桑園駅より徒歩４分 病床数１５５床）

５．渓仁会円山クリニック（地下鉄円山公園駅より徒歩２分）

《マイカー通勤・駐車場に関しては、各病院で異なります》

子育て中のスタッフも多数在籍しており、ライフスタイルに

合わせた働き方が可能です。有休取得率も高く、職場の雰囲気は

明るく風通しの良い環境です。ブランクのある方歓迎、

長く安心して働ける探している方にぴったりです。

＊有給休暇消化率：平均７４．８％（昨年度実績）

＊有給休暇は１時間単位から取得可能

＊育児休業取得率：９５．５％（男性８０．０％、女性１００％）

※健康経営優良法人２０２５の認定を受けています！

※各病院の見学も随時対応！遠慮無くお申し出ください

※能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し

（障害の種類・等級の部分）の提出にご協力ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子育て中のスタッフも多数在籍しており、ライフスタイルに合わせ

た働き方が可能です。

有休取得率も高く、職場の雰囲気は明るく風通しの良い環境です。

長く安心して働ける探している方にぴったりです。

年末年始・慶弔・特別休暇あり、有給休暇は法定以上の日数を付与

しています！

健康経営優良法人２０２５の認定を受けています！

職員の健康を守り、職員とともに発展していく組織でありたいと願

っています。

豊富な教育・研修制度もあり、ブランクのある方も歓迎いたします

。各病院の見学も随時対応していますので、遠慮なくお申し出くだ

さい。ご応募お待ちしております！

＊有給休暇消化率：平均７４．８％（昨年度実績）

＊有給休暇は１時間単位から取得可能

＊育児休業取得率：９５．５％（男性：８０．０％、女性：１００

％）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

職員が気軽に相談できるように、産業カウン

セラー直通窓口を設置しています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

心身の状態や生活背景を踏まえながら一人ひ

とりに寄り添った支援を行っています。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

働きたい皆様を万全にサポートします！

障害者雇用に関するアピールポイント

職員数が多いのでお互いのサポートで無理な

く働けます。