【障害者採用】飲食店清掃業務

ハローワーク 事業所名

株式会社五健苑（就労継続支援Ａ型事業所）

就業場所

〒604-8365

京都府京都市中京区錦大宮町１５４－５ ＊１階での勤務

就業場所（２）下京区四条通大宮東入立中町４７８ 鳥居ビル７階

＊エレベータ有り

職種

職種解説

（障）飲食店清掃業務

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所にて飲食店の店内清掃業務を募集します。

＼安心して働けるポイント／

• 阪急大宮駅から徒歩１分で通いやすい
• 残業なしで委託店舗さんでの開店前の清掃のお仕事です

日常の簡単な清掃です。難しい作業はありませんが、

解らない事があれば丁寧に指導させて頂きますのでご安心ください

新規オープンの事業所でみんなが初めての方ばかりです。

気軽に応募してください。

＊仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務

他に飲食店の仕込、ＳＮＳなどの代理投稿運営管理など、

ご希望・適性により業務を選んでいただけますのでご相談ください

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-24855561

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-634976-0

事業所名

カブシキガイシャゴケンエン（シュウロウケイゾクシエンＡ

ガタ ）

株式会社五健苑（就労継続支援Ａ型事業所）

所在地

〒615-0047

京都府京都市右京区西院六反田町２

アメニティー京都２番館 ９号

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）飲食店清掃業務

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所にて飲食店の店内清掃業務を募集します。

＼安心して働けるポイント／

• 阪急大宮駅から徒歩１分で通いやすい
• 残業なしで委託店舗さんでの開店前の清掃のお仕事です

日常の簡単な清掃です。難しい作業はありませんが、

解らない事があれば丁寧に指導させて頂きますのでご安心ください

新規オープンの事業所でみんなが初めての方ばかりです。

気軽に応募してください。

＊仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務

他に飲食店の仕込、ＳＮＳなどの代理投稿運営管理など、

ご希望・適性により業務を選んでいただけますのでご相談ください

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

開所１年未満のため今は０

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒604-8365

京都府京都市中京区錦大宮町１５４－５ ＊１階での勤務

就業場所（２）下京区四条通大宮東入立中町４７８ 鳥居ビル７階

＊エレベータ有り

最寄り駅

阪急・大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

就業場所（３）中京区錦大宮町１４４－３ ＊エレベータ無し

※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

京都市内

（別請負先、本社）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,180円〜1,180円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,180円〜1,180円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

前日のご注文でお弁当代の補助あり

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜15時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

原則土曜日・日曜日が休日。祝日の日数に合わせて特別開所日あり

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

令和7年

労働組合

なし

事業内容

障害のある方が雇用契約を結んで、一定の支援のもとで働ける障害

福祉サービスです。手順書や個別支援、在宅勤務、ＰＣ貸与にも

対応し、一人一人の体調やペースに合わせて成長を支えます

会社の特長

誰でも簡単作業

難しいことは全面サポート

その人にあった作業をご提案

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

山下健次

法人番号

8130001079022

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

20人

募集理由

その他

その他の募集理由

新規業務受託

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒615-0014

京都府京都市右京区西院巽町４０コジマビル ２Ｆ

※選考場所の詳細は窓口にお問い合わせください

最寄り駅

阪急・西院駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

面接日当日持参

郵送の送付場所

〒615-0047

京都府京都市右京区西院六反田町２

アメニティー京都２番館 ９号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

電話番号

075-321-0009

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊雇用条件に応じ各保険加入（表示は４時間×週５日勤務の場合）

＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり

＊バイク・自転車通勤：可

＊就労継続支援Ａ型事業所

＊就労継続支援Ａ型事業所（雇用契約有り）利用料：区の決定に則

る

＊就労継続支援Ａ型事業所への応募にあたっては、お住まいの

自治体において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける

必要があります。

＊暫定支給決定後の雇用条件：変更無し

＊エレベーター：就業場所欄参照

＊建物内車椅子移動スペース：無し

＊階段手すり：片側 ＊トイレ：洋式

＊出入り口段差：有り １０ｃｍ程度

• 就業場所（３）は２階で、エレベーターがありません。

他の環境は同様です。

＊合理的配慮が必要な方は当法人へお申し出ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＼安心して働けるポイント／

• 阪大宮駅から徒歩１分で通いやすい
• 残業なしで生活リズムが整います

＜具体的な仕事内容＞

・誰でもできる簡単な清掃作業です。

・施設内の掃き掃除、拭き掃除

・作業後のチェック（見落とし確認）

・チームでの声掛け、協力作業 ※スタッフが丁寧に指導します。

どの店舗さんもとてもきれいで、専門的な清掃業務などはなく、

日常の簡単な清掃です。

難しい作業はありませんが、分からない事があれば丁寧にご指導

させていただきますのでご安心ください。

仲間と協力して一つの目標（清掃）を達成することで、自信と成長

を日々実感できる環境です。

２５年１２月オープンの新規事業所なのでみんな初めての方ばかり

ぜひ気軽にご連絡してください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

障害者に実施している合理的配慮の例

個別支援計画に基づいて丁寧にご指導いたし

ます。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

就労支援員が難しい作業をサポートいたしま

す。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

先ずは気軽に見学・実習にご参加ください。

障害のあるスタッフからのメッセージ

細かいルールは決まっていないので、日によ

って工夫していくのがやりがいです

障害者雇用に関するアピールポイント

ご自身のスキルアップと安定した生活の拠点

にしてください。