看護師/新卒

相模原中央病院 求人概要

相模原中央病院：看護師/新卒/新卒（正職員）
リフレッシュ休暇5日社員寮あり！27年新卒求人賞与4ヶ月実績！日勤は17:00まで**【相模原市中央区、相模原駅/上溝駅、病院/病棟、看護師（新卒）、正職員】**

職種
看護師/新卒

所在地
〒252-0236 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

給与
月収32万5200円（月給27万3700円＋夜勤手当5万2000円）
月収34万0500円（月給28万9000円＋夜勤手当5万2000円）
上記は夜勤4回（1万3000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給27万3200円～28万8500円＋夜勤手当5万2000円（1回1万3000円×4回）
※月給には職務給3万1900円～3万7000円、資格手当2万円、処遇改善手当1万1000円、住宅手当（一律）1万円を含む
※卒業区分により異なる

求人詳細

リフレッシュ休暇5日社員寮あり！27年新卒求人賞与4ヶ月実績！日勤は17:00まで**【相模原市中央区、相模原駅/上溝駅、病院/病棟、看護師（新卒）、正職員】**

マイカー通勤ができるアクセスしやすい病院でのお仕事リフレッシュ休暇は5日ありプライベートの時間も大事にできます日勤の実働7.5時間家賃1万円の社員寮があり新卒の方も安心して働けます

職種
看護師/新卒

仕事内容・PR
〓〓〓 27卒新卒/看護師を募集中 〓〓〓

• 賞与4ヶ月実績あり！
• 家賃1万円の社員寮を利用可能！

〓〓〓 仕事内容 〓〓〓
病院での看護業務を担当していただきます。

• 看護体制

看護基準：急性期一般 10対1 / 地域包括ケア 13対1
夜勤体制：看護師3名、看護助手1名
看護記録：POS.フォーカス
看護方式：ブライマリー、固定チームナーシング、一部PNS
カルテ：電子カルテ

〓〓〓 職場環境 〓〓〓
職員が楽しんで働ける環境づくりには、特別精力的に取り組んでいます。
日常業務の一環として、エレベーターホールのニッチ（隙間）に季節感あふれる飾り付けをしたり、季節の変わり目にはスタッフ同士で納涼会やクリスマス会を開催しています。
お気軽にエントリーしてください！

〓〓〓 教育について 〓〓〓
教育を重視する当院では、「相模原支部の発表会」で連続して1位を獲得するなど、教育プログラムの一環である看護研究発表会に継続的に注力しています。
レベル別の教育制度が充実している当病院で、一緒にキャリアを歩んでいきませんか？

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
新卒（正職員）

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月収32万5200円（月給27万3700円＋夜勤手当5万2000円）
月収34万0500円（月給28万9000円＋夜勤手当5万2000円）
上記は夜勤4回（1万3000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給27万3200円～28万8500円＋夜勤手当5万2000円（1回1万3000円×4回）
※月給には職務給3万1900円～3万7000円、資格手当2万円、処遇改善手当1万1000円、住宅手当（一律）1万円を含む
※卒業区分により異なる

給与例

専門学校・短大卒/月給27万3200円＋夜勤手当5万2000円
大卒/月給28万8500円＋夜勤手当5万2000円

勤務時間

8:30～17:00（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩120分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間150時間

福利厚生

昇給年1回
賞与年2回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続年数3年以上）
家族手当(配偶者・子供1万円/月※世帯主のみ)
通勤手当(実費支給、上限5万円/月※規定による）
マイカー通勤可能（駐車場は要個人契約）
研修費補助
資格取得支援制度あり（認定資格など）
託児所完備（利用料金1500円/日※保育預け時間0:00～24:00、生後2ヶ月から小学3年生まで）
社員寮完備（家賃1万円/月※水道光熱費別途）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）

休日・休暇

月8～10日休（シフト制）
年間休日・休暇数112日（リフレッシュ休暇・年末年始休暇を含む）
リフレッシュ休暇（5日間）
年末年始休暇（シフトをずらして取得）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

必要資格

看護師 ※2027年3月大学、短大、専門学校を卒業見込みの方

受動喫煙対策

敷地内禁煙

＜相模原中央病院について＞

地元密着病院として患者さまから厚い信頼のもと、運営してきました。2005年には全館リニューアルしました。
相模原中央病院は相模原市の中心部にあり、アクセスしやすい立地です。隣には桜並木があり、桜の季節は美しい風景を眺めながら働くことができます。7階のラウンジからは富士山も見られます。

• 概要

【開院】1970年7月
【病床数】157床（急性期・一般病棟の2病棟、地域包括ケア1病棟）
【看護体制】看護体制は10対1ですが、日勤で1人あたりの受け持ちは5～6名＋入院や手術患者さまを担当します。

働きやすい環境になるよう、業務改善に力を入れています。
ぜひご応募ください！

＜スタッフインタビュー＞

• 入職のきっかけ・決めては？

・患者さまとの距離感が近く、親身になって関わっている姿を見て『自分もそうなりたい』と思い、入職を決めました。
・他の病院よりも雰囲気がすごく明るく、アットホームで話しやすい雰囲気だと感じたためです。
・奨学金制度があること、自宅から近く通いやすいことです。
・実習に行ったとき、職員の皆さんがとても親切にしてくださり、病院全体の雰囲気も良いと思ったためです。

• 職場のおすすめポイントは？

・スタッフ間の関係が良く、話しやすいです。
・混合病棟のため、様々な科の疾患を見ることができ、幅広く学ぶことができます。
・先輩方がすごく優しく丁寧に教えてくださり学びやすい環境です。
・他職種感でもコミュニケーションがとりやすく、情報共有がしっかりできることです。病院全体の雰囲気もとっても良いです。
・職場の雰囲気が良く、困ったときやわからないことがあったときに相談しやすいところです。毎日安心して働ける環境です。
・入職1年目は定期的に研修や振り返りがあるため、学習ができます。
・手順書があるので、統一された手順で業務が行えて、働きやすいです。

＜看護部について＞

• スタッフ・職場環境について

・子育て世代や介護世代の職員も多く在籍しています。プラチナ世代にもやさしい電子カルテの運用をしております。
・職員の平均年齢は35.2歳で、若手が多く活躍していますが、40代後半～50代の職員も頑張っています。お互いの考えを看護に反映できるよう、なんでも話し合える職場環境を作っています。職員同士の仲が良く、業務だけではなくプライベートの相談もしあっています。
・急性期であり、気の抜けない緊張する場面もありますが、みんなはつらつと働いています。学びの多い職場ですので、スキルアップできる環境です。
・電子カルテで、勤務中は1人1分ノートPCで共有ラウンドを行うことができるので、タイムリーに看護記録をすることができます。
・一部プライマリー制となっているため、入院から退院まで一貫して関わることができるため、やりがいのある職場です。
・ワークライフバランスの充実に力を入れており、研修や会議の開催時間、業務手順の見直しを行っています。また、学び続けることをモットーとし、院外研修はほぼ100％病院が負担しています。

• 入職後の流れ

・新卒の方は、入職1年目はラダー1の研修があります。病棟全体で丁寧に新人育成をしています。中途採用の方へも新人育成をしており、前施設と異なる部分など、必要な研修を受講できる機会を設けております。現場に慣れるまでの間はサポートするナースがつきますので、安心して働ける環境だと思います。

• 福利厚生について

・寮があります。光熱費は別途必要ですが、1R月1万円と、とっても安いです！ユニットバスで、IHコンロもついています。
・託児所があるので、子育て中の方もご活躍いただけます！
・リフレッシュ休暇5日間があり最大8連休の取得が可能なので、海外旅行もできます。
・白衣は4種類から好きなデザインを選べます。

お問い合わせはお電話でも受付しております

042-751-5061

受付時間：（月～土）9:00～17:00
※上記以外の時間やお電話をいただいた際に不在の場合は、求人よりエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名
相模原中央病院

所在地
〒252-0236 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

最寄駅

JR横浜線「相模原駅」南口よりバス「市民会館前」下車徒歩3分、JR相模線「上溝駅」西口よりバス「JA相模原市前」下車徒歩3分

当社HP

https://sagamihara-chuo-hospital.jp/