オープニングスタッフ/人間関係リセット!新たな仲間と働くホテルの設備管理業務

概要

＼オープニングスタッフ／人間関係リセット！新たな仲間と働くホテルの設備管理業務

募集職種

設備管理

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 274,000円 ～ 296,000円
※深夜手当込み（14,000円～16,000円／月）
（1）責任者、副責任者：月給296,000円
（2）班員：月給274,000円

• 想定年収370万円～400万円

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
月給274000円～296000円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

250-0406神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷492-104
箱根登山電車「小涌谷駅」から徒歩1分JR・小田急線「小田原駅」よりシャトルバスあり

企業情報

株式会社東海ビルメンテナス
神奈川県小田原市本町1-13-6

募集内容 この求人のポイント

ホテルの設備管理業務/社会保険完備/交通費支給/資格者手当あり/足柄下郡箱根町/SET12オープニング募集！新規開業の高級ホテルであなたも一緒にスタートしよう！

正社員／急募／男性活躍

会社の特徴・魅力

• 最高の滑り出しをかなえるため、ぜひあなたの力を貸してください！

＼経験を活かしませんか！／
今回は即戦力で活躍していただける経験者・有資格者を募集します。ホテルや大型のオフィスビルなどで身につけた常駐設備業務のスキル・知識を発揮できるフィールドです。「新天地で頑張りたい」「自分の腕を試したい」といった方々のご応募をお待ちしています。

＼みんな同じスタートライン／
今冬のホテル開業に向けて、オープニングスタッフを7名採用予定です。加えて、設備管理業務スタッフ以外の職種も新規のスタッフが多いから、より一体感を持ってスタートできるはず。みんなで意見を出したり工夫をしたり、新しいホテルを支える面白さが味わえるのはオープニングならではの魅力です。

＼研修制度はバッチリ／
全員がオープニングスタッフなのではなく、先輩スタッフがしっかりと新人をサポートするのでご安心ください。研修期間を設け、業務の流れや報告の仕方など1つひとつレクチャー。話しやすい雰囲気づくりや互いに助け合うことを大切にし、みんなが力を発揮できる職場環境を目指します。

• 風通しの良い職場環境としっかり休める体制。だから働きやすい！

＼仲間と一緒に前進／
他の現場で活躍しているスタッフは中途入社が多く、現在は30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が活躍してます。なんでも気さくに相談できる雰囲気で、困ったことやわからないことも遠慮なく質問できる職場環境です。人間関係の良さが高い定着率につながっています。

＼残業は少なめ／
メリハリをつけて働くことを意識しているスタッフが多い当社では、定時を大幅に超えてまで残業することはありません。過度に疲労を蓄積せず、プライベートを大切にしながら働けます。

＼ワーク・ライフ・バランスが図れます／
年間休日115日！休みはしっかり週2日ある上に、有給休暇も気兼ねなく取得できます。中には、通常の休みに有休をつなげて少し長めの連休にし、旅行に行ったりツーリングに出かけたり余暇を楽しむスタッフも。

勤務地
箱根町の超高級ホテル
※転勤の可能性：基本なし

おすすめポイント：

• 移動にかかる交通費支給（規定あり）
• 急募なのでスグに決定したい方歓迎
• オープニングスタッフをお任せ
• 安心して働ける社会保険完備
• 制服ありなので用意は不要
• 駅から5分以内の駅チカ

お仕事内容

【“壊れた設備に追われる毎日”から、落ち着いて働ける設備管理へ。】
新しくオープンする箱根の高級ホテルで、“快適な空間”を支える設備管理スタッフ募集します。

「古い設備のトラブル対応ばかり…」
「急な呼び出しや修理対応に追われる…」
「現場によって働きやすさが全然違う…」

そんな設備管理の働き方に、少し疲れていませんか？

今回勤務いただくのは、箱根エリアに新しくオープンするラグジュアリーホテル。
まだ新しい施設だからこそ、大規模な故障対応や老朽化設備の修理に追われることは少なく、日常点検や運転管理を中心に、落ち着いて働ける環境です。

お任せするのは、電気・空調・給排水・防災設備などの運転管理や点検、設備トラブル時の一次対応、保守業者とのやり取りなど。
とはいえ、“修理に追われ続ける設備管理”ではありません。

新築・新規オープンのホテルだからこそ、設備も新しく、館内も非常にきれいです。
設備不良への対応よりも、「快適な空間を維持するための管理」がメインになります。

また、オープニングに近いタイミングだからこそ、新しいメンバー同士で関係性を築きやすく、人間関係もこれから作っていける環境です。

お客様の前に立つ仕事ではありません。
でも――
・空調が当たり前に快適に動くこと
・お湯が問題なく使えること
・照明や防災設備が正常に機能すること
その“当たり前”を守ることが、ホテル全体の価値を支えています。

「落ち着いた環境で、設備管理の経験を活かしたい」
「修理対応に追われ続ける働き方を変えたい」
「新しい環境で、人間関係も含めてリスタートしたい」

そんな方にこそ、ぜひ見ていただきたい求人です。

勤務時間

（1）責任者、副責任者
9:00～18:00 ※実働8時間
（2）班員
8:30～翌8:30 ※実働16時間

【勤務日数】月20～22日

休憩時間:シフトにより異なる
（1）1時間
（2）8時間

休日・休暇

シフト制
年間休日115日

待遇・福利厚生

• 再雇用制度（定年は65歳ですが75歳までの再雇用制度があります）
• 賞与／年2回（6月・12月）
• 交通費支給（月4万円まで）
• 時間外手当（全額支給）
• 資格手当
• 永年勤続表彰制度
• 確定拠出年金
• 保養所あり
• 会員制ホテル社員価格利用
• 制服貸与
• 有給休暇制度
• 育児・介護・看護休業取得実績あり
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

【独自の取り組み実施中！】
定期的にプレゼント企画を実施しています！
リゾートの優待券 家電製品など豪華盛りだくさんです！

業種・業界

専門サービス

必須スキル・経験・資格

応募資格：

• 第二種電気工事士
• 乙種第4類危険物取扱者
• 建築物環境衛生管理技術者

【こんな方におすすめ！】
・コツコツ働くのが好き
・安定した職場で長く働きたい
・電気や機会に興味がある
・資格を活かしたい

深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

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採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙