保育士

概要

保育士

募集職種

保育士

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 230,980円 ～ 243,700円
＜初任給＞

• 短大卒 230,980円

（基本給 ： 162,180円 特殊業務手当 ： 7,800円、処遇特別手当20,000円、臨時特例手当10,000円、人事院勧告分31,000円 ）

• 大 卒 235,220円

（基本給 ： 166,420円 特殊業務手当 ： 7,800円、処遇特別手当20,000円、臨時特例手当10,000円、人事院勧告分31,000円 ）

＜保育園経験4年以上の場合＞

• 短大卒 239,460円

（基本給 ： 170,660円 特殊業務手当 ： 7,800円、処遇特別手当20,000円、臨時特例手当10,000円、人事院勧告分31,000円 ）

• 大 卒 243,700円

（基本給 ： 174,900円 特殊業務手当 ： 7,800円、処遇特別手当20,000円、臨時特例手当10,000円、人事院勧告分31,000円 ）

※リーダー、副主任になると「処遇特別手当＋職務手当」が20,000円～40,000円

賞与 ： 4.4ヶ月以上／年
月給230980円～243700円
賞与あり
4.4ヶ月以上／年

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

854-0302長崎県雲仙市愛野町乙2288番地8
島原鉄道線 愛野駅から徒歩で5分島原鉄道線 諫早東高校駅から徒歩で12分

勤務先店舗・オフィス

こどもの丘ナーサリー

企業情報

社会福祉法人小浜会
長崎県 雲仙市小浜町北本町207番地

募集内容 この求人のポイント

保育士／正職員／定員36名の保育園／絵本が好きな方大歓迎【安心して働き続けられる環境】

• 月給23万円以上スタート
• 嬉しい交通費支給
• 定年後も安心の退職金あり

【安心安定の環境で長く過ごせる】
安定収入＋賞与はもちろん
しっかり休めるので
無理なく長く働きやすい環境です

【安心して長く働ける！充実の好待遇】

• 嬉しい交通費支給（規定あり）
• 急募！決定次第、締め切り！
• 子育て中も安心して働ける託児所あり
• いざという時も安心の社会保険完備
• 満員電車や遅延とは無縁！車通勤OK
• 寮・社宅あり（規定あり）

お仕事内容

お仕事内容

• 主な業務内容

・一般的な保育業務（主担当）
・0歳児～2歳児の担任
・行事の立案、計画
・各種書類の作成
・その他、保育にかかわる業務

• 施設分類：企業主導型保育園
• 定員：

0歳児 12名
1歳児 12名
2歳児 12名
病児保育 3名
一時預かり 余裕活用型

※新卒、第二新卒大歓迎！未経験OK！
※中途の先生、大歓迎！
※有休取得率75％
※育休産休100％取得済み、
※20代～30代女性多数活躍中！！
※平日休みが良い方、大歓迎！

• 勤務地：

長崎県雲仙市愛野町乙2288番地8

• 勤務先：

こどもの丘ナーサリー

• アクセス：

マイカー通勤可
島原鉄道線 愛野駅から徒歩で5分
島原鉄道線 諫早東高校駅から徒歩で12分

あなたにおすすめしたいポイント

託児所完備
子育てしながら働きやすい託児所あり

未経験OK
未経験者歓迎のフォロー体制

賞与あり
会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

残業ほぼなし
オンオフのメリハリが持てる人気の働き方

働く環境・体制

職場のカルチャー

社会保険完備
安心して働ける各種保険完備

車通勤可
希望に応じて車通勤OK

残業手当あり
残業代はキッチリ支払うので安心

勤務時間

開園時間（7:00～20:00）の中でローテーション制による。
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）9:30～18:30
（4）10:00～19:00、19:30、20:00 ※残業手当あり
（5）上記の他、開園時間の中で8h

※休憩60分
※8時間を超えた場合は残業手当あり

休日・休暇

【休日】
・休日は、月9日（2月は8日）
・日曜、祝日は出勤あり（月に2～3回程度）

【休暇】

• 年間休日＝107日
• 有給休暇＝3～4日連続取得あり（夏季、冬季）
• ＜有休取得率＞75％以上！（年10日の場合、年7日以上取得実績あり！）

待遇・福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入 勤続1年以上
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

業種・業界

教育業

必須スキル・経験・資格

経験 ： 不 問

資格 ： 保育士

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）