職業指導員 ・千里

ハローワーク事業所名

株式会社プレサージュ

就業場所

〒510-0302

三重県津市河芸町千里ヶ丘４２番地３６

職種

職種解説

職業指導員（就労継続支援Ｂ型）・千里

仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所を利用されている方が、それぞれの体調や

障がい特性、作業能力等に応じて安心して作業に取り組めるよう支

援を行います。主な業務は、利用者様の送迎、作業内容の説明及び

作業指導、利用者様の状況に応じた作業内容や作業量の調整、作業

中の見守りや声掛け、必要なサポート等です。また、利用者様の作

業状況や体調等を確認し、必要に応じてサービス管理責任者や生活

支援員等と情報共有を行います。日々の利用状況や支援内容につい

ては支援記録への入力を行い、継続的かつ適切な支援につなげます

。その他、作業の準備・確認・片付け、職員間での情報共有等、就

労継続支援Ｂ型事業所の運営に必要な業務を行います。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24030-11696661

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2403-615299-4

事業所名

カブシキガイシャプレサージュ

株式会社プレサージュ

所在地

〒514-0011

三重県津市高洲町２３番２５号

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

職業指導員（就労継続支援Ｂ型）・千里

仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所を利用されている方が、それぞれの体調や

障がい特性、作業能力等に応じて安心して作業に取り組めるよう支

援を行います。主な業務は、利用者様の送迎、作業内容の説明及び

作業指導、利用者様の状況に応じた作業内容や作業量の調整、作業

中の見守りや声掛け、必要なサポート等です。また、利用者様の作

業状況や体調等を確認し、必要に応じてサービス管理責任者や生活

支援員等と情報共有を行います。日々の利用状況や支援内容につい

ては支援記録への入力を行い、継続的かつ適切な支援につなげます

。その他、作業の準備・確認・片付け、職員間での情報共有等、就

労継続支援Ｂ型事業所の運営に必要な業務を行います。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

有

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒510-0302

三重県津市河芸町千里ヶ丘４２番地３６

最寄り駅

近鉄千里駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作（文字入力・文書作成・印刷）ができる方。

クラウド上の業務用ソフトの基本操作ができれば尚可。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社後３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,143円〜1,143円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,143円〜1,143円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜9.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 0.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜15時00分

就業時間２

9時00分〜14時00分

就業時間３

8時30分〜13時30分

又は

9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

月８日休み（会社年間カレンダー有）

有給休暇は労働日数・時間により法廷通り付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用者様を優先し、空室がある場

合に限り入居可能。

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

お子様の同伴可（業務に支障がある場合は個別検討）

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

13人

うち女性

0人

うちパート

5人

設立年

平成14年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援Ｂ型事業所

地域生活支援事業（日中一時支援、移動支援）

居住支援事業

会社の特長

障がいのある方の希望や特性に配慮した支援と一般就労への移行支

援に取り組んでいます。自立を希望する利用者様には、入居条件及

び空室状況に応じて優先的に案内できるアパートもあります。

法人番号

6180001080225

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒514-0011

三重県津市高洲町２３番２５号

最寄り駅

津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接当日に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接時に勤務条件や業務内容をご説明します。

選考時に必要な配慮がある場合は、事前にご相談ください。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

トリカイ タクミ

担当者

鳥飼 巧

電話番号

080-9733-0951

ＦＡＸ

050-6863-6004

Ｅメール

[email protected]

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、障がいのある方が地域で働き続けられるよう、一人ひとり

の希望や特性に配慮した支援を行っています。

職員についても、障がいの有無にかかわらず、それぞれの経験や強

みを生かしながら働ける職場づくりを大切にしています。

採用後は、本人の体調や障がい特性、通院状況等を確認し、業務内

容や勤務時間について相談しながら調整します。分からないことや

困りごとがある場合は、一人で抱え込まず、管理者や担当職員へ相

談できる体制を大切にしています。

有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、資格取得や研修受

講についても支援しています。

福祉の仕事が初めての方にも、業務の流れや支援上の留意点を段階

的に説明します。

利用者様の気持ちを尊重し、職員同士で協力しながら、地域福祉に

取り組んでいただける方をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

サービス管理責任者として従事するために必要な基礎研修や実践研

修をはじめ、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修など、福

祉分野の資格取得や研修の受講を支援しています。

また、業務に必要な重機関係の技能講習・特別教育など、福祉分野

以外の資格取得やスキルアップもサポートしています。

資格取得や研修の受講にかかる費用については、内容に応じて会社

が一部または全額を負担する場合があり、これまでにも費用負担の

実績があります。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

サービス管理責任者基礎研修・実践研修、介護職員初

任者研修、介護福祉士実務者研修、重機関係の技能講

習・特別教育等の受講を支援しています。

受講費用は、内容に応じて会社が一部または全額を負

担する場合があり、これまでにも費用負担の実績があ

ります。

両立支援の内容

雇用契約上の勤務日数および所定勤務時間の変更・調整はできませ

んが、育児、介護、家庭の事情や通院等による遅刻・早退・欠勤に

ついては、事前の連絡・相談により、業務に支障のない範囲で対応

可能です。年次有給休暇は、法令および就業規則に基づき取得でき

ます。また、お子様を同伴しての出勤についても、安全面および業

務への影響を確認した上で、可能な範囲で対応します。

事業所に関する特記事項

有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めていま

す。また、業務に必要な資格取得及び研修受講につい

て、会社規定に基づく支援制度を設けています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。