電気設備工事の現場責任者候補/経験者採用

仕事内容:

【現場経験を、これからも「現場だけ」で終わらせない。】

カワフルテクノは1951年創業。
川崎市内の大手食品メーカー工場を中心に、電気設備の工事・点検・メンテナンスを長年にわたり担ってきました。

今回お迎えしたいのは、単なる作業スタッフではありません。

これまで培ってきた電気・設備工事の経験を活かしながら、将来的には現場責任者や若手育成、管理職などへ役割を広げていただける次世代の中核メンバーを募集します。

■まずは、あなたが得意なところから。

入社後すぐに「管理職になってください」「新規事業を立ち上げてください」という募集ではありません。

まずは、これまでの経験・資格・得意分野を活かせる業務からスタートしていただきます。

主な勤務先は、川崎市内の大手食品メーカー工場です。

【主な仕事内容】

・電気設備の改修工事
・高圧・低圧設備関連業務
・弱電・計装関連業務
・各種電気設備の点検・保守
・工程・安全・品質管理
・顧客との作業調整
・協力会社との連携・調整
・若手社員への技術指導・育成
・経験に応じた現場全体の管理

すべてを最初からお任せするわけではありません。

これまでの経験、得意分野、保有資格を確認しながら、担当業務・役割を決定します。

■現場を転々とする働き方から、腰を据えて働く環境へ。

当社の特徴の一つが、固定現場中心であることです。

毎回違う建設現場へ出向き、工期が終わればまた次の現場へ、という働き方とは異なります。

長距離移動や頻繁な勤務地変更の負担を抑えながら、一つの現場・設備と長く向き合い、技術を深めていくことができます。

■経験を「年数」だけでは評価しません。

評価したいのは、電気工事を何年経験したかだけではありません。

・後輩へ仕事を教えてきた
・現場を任されてきた
・工程や安全を管理してきた
・お客様との調整を行ってきた
・トラブル時に判断してきた
・資格を取得して専門性を高めてきた

こうした、履歴書だけでは伝わりにくい**「現場で積み重ねてきた経験」**も評価します。

■将来は「現場のその先」へ。

現在、当社には20代・30代の若手社員も加わり始めています。

今後は、若手とベテランの間に立ち、

「技術をつなぐ」
「人を育てる」
「現場をまとめる」

役割を担う人材が必要です。

将来的には、

・現場責任者
・若手技術者の育成
・管理職
・新規案件への対応
・事業体制づくり

などへキャリアを広げていただくことを想定しています。

また、既存の電気工事・設備保守に加え、将来的な事業領域の拡大も検討しています。

特に管工事施工管理等の資格・実務経験をお持ちの方には、その経験を新しい事業づくりへ活かしていただく可能性もあります。

まずは現場を知り、お互いを理解した上で、その先のキャリアを一緒に考えていきます。

アピールポイント:

【経験者に選んでいただきたい6つの理由】

✅月給40万円～。経験・資格・前職給与を考慮

これまでの経験、保有資格、施工管理経験、マネジメント経験、若手育成経験等を総合的に評価して給与を決定します。

✅固定現場中心。現場を転々としない働き方

主な勤務先は川崎市内の大手食品メーカー工場。
頻繁な現場変更や長距離移動の負担を抑え、腰を据えて働けます。

✅1951年創業。長年の取引による安定基盤

大手食品メーカーの工場から、継続的に電気設備工事・点検・メンテナンス業務を受注しています。

景気だけに左右されにくい、設備保全・メンテナンスを基盤とした仕事です。

✅原則土日休み。仕事だけで人生を埋めない

年間休日113日。
固定現場中心のため、現場移動による拘束時間も抑えられます。

これまでの経験を活かしながら、自分や家族との時間も大切にできる働き方を目指しています。

✅資格取得を会社が支援

資格取得に必要な費用は会社が負担。

資格取得祝い金制度もあります。

・第一種電気工事士：100,000円
・第二種電気工事士：50,000円
・1級電気工事施工管理技士：300,000円
・2級電気工事施工管理技士：150,000円

✅「現場を続ける」以外のキャリアがある

現場責任者、若手育成、管理職、さらに将来的な事業責任者など、経験を積んだその先のキャリアを一緒に考えていきます。

「責任だけ増えて、待遇や役割は変わらない」から、次のキャリアへ。

これまで積み重ねてきた経験を、カワフルテクノで次の価値に変えてください。

求める人材:

【必須となる経験】

・電気工事、電気設備工事等の実務経験をお持ちの方

【こんな経験をお持ちの方は歓迎します】

・現場リーダー、職長、責任者等の経験
・電気工事の施工管理経験
・工程、安全、品質管理の経験
・顧客との折衝・現場調整経験
・協力会社との調整経験
・後輩や若手社員への指導経験
・管工事、設備工事の実務経験

【歓迎する資格】

・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士

役職・管理職経験がなくても構いません。

「正式な役職はないけれど、現場ではまとめ役を任されている」

「新人や後輩に仕事を教えることが増えてきた」

「資格や経験を、もっと活かせる仕事がしたい」

という方も、ぜひご応募ください。

【こんな方とお会いしたいと考えています】

・これまでの現場経験を正当に評価してほしい方
・現場作業だけでなく、次の役割にも挑戦したい方
・後輩へ技術を伝えることにやりがいを感じる方
・一つの会社・現場で腰を据えて働きたい方
・将来、現場責任者や管理職を目指したい方
・新しい仕事や事業づくりにも関心がある方

「自分が今回の募集対象になるのか分からない」という方も、まずは一度お話ししましょう。

勤務時間・曜日:

【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間】
8:00～17:00
※実働8時間／休憩1時間

【時間外労働】
月平均20時間未満

大手食品工場内の固定現場が中心のため、現場ごとの長距離移動や頻繁な勤務地変更はありません。
現場経験を活かしながら、仕事とプライベートの両立を図りやすい勤務環境です。

休暇・休日:

【休日・休暇】

●年間休日113日
●完全週休2日制
●原則土日休み
※祝日のある週は土曜出勤となります

●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇（計画休暇あり）
●特別休暇（結婚・出産・忌引き等）
●育児休業制度
●介護休業制度

＼経験を活かしながら、これからの働き方も大切に／

主な勤務先は固定現場のため、現場ごとに勤務地が頻繁に変わる働き方ではありません。

長距離移動や現場変更による負担を抑えながら、仕事だけでなく、ご自身やご家族との時間も大切にできる働き方を目指しています。

勤務地:

【勤務地】

〒210-9582
神奈川県川崎市川崎区港町6-1

主な勤務先は、川崎市内の大手食品メーカー工場です。

長年にわたり継続して工事・点検・メンテナンスを担当している固定現場が中心のため、工事のたびに勤務地を転々とする働き方ではありません。

●固定現場中心
●転勤なし
●長距離移動・頻繁な現場変更は原則なし

※業務内容により東京都内等の現場へ行く場合があります。
※千葉出張所への出張が年間数日程度発生する場合があります。
※現場作業は屋外を含みます。事務作業は事務所内となります。

【受動喫煙防止措置】
原則禁煙
※屋外（敷地内）に指定喫煙所あり

アクセス:

【交通アクセス】

京急大師線「港町駅」より徒歩7分

固定現場中心のため、毎日の通勤先が大きく変わることはありません。

※業務内容により、東京都内等の現場へ移動する場合があります。

給与:

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給400,000円～600,000円

※経験・資格・能力・前職給与を十分に考慮のうえ決定します。

今回の募集では、単に経験年数だけで給与を決定するのではなく、

・電気工事・設備工事の実務経験
・保有資格
・施工管理経験
・現場責任者・リーダー経験
・顧客との折衝・調整経験
・若手・後輩の育成経験
・マネジメント経験

など、これまで現場で培ってこられた経験を総合的に評価します。

現在の年収・希望年収についても、面談時に率直にご相談ください。

●昇給年1回
※2024年度以降、平均15,000円以上／月の昇給実績あり

●賞与年2回
※夏季・冬季

●業績賞与あり
※会社業績による

●各種手当あり

●資格取得費用は会社が全額負担

●資格取得祝い金あり
第一種電気工事士：100,000円
第二種電気工事士：50,000円
1級電気工事施工管理技士：300,000円
2級電気工事施工管理技士：150,000円

【その先のキャリア・処遇について】

今回の採用では、入社時の仕事だけではなく、その後の役割・キャリアも重視しています。

入社後の実績や適性に応じて、

現場責任者 → 若手育成・マネジメント → 管理職 → 将来的な事業責任者

などへ役割を広げていただくことを想定しています。

役割・責任範囲が拡大した場合には、その役割と実績に応じて処遇についても見直します。

待遇・福利厚生:

＼これまでの経験を活かし、これからも長く働ける環境を整えています／

今回の採用では、給与だけでなく、資格取得支援や退職金、将来に向けた資産形成支援など、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

【昇給・賞与】

◇昇給年1回（4月）
└2024年度以降、平均15,000円以上／月の昇給実績あり

◇賞与年2回
└夏季：6月10日／冬季：12月10日
└最大125万円の支給実績あり

◇業績賞与あり（会社業績による）
└通常賞与とは別途支給実績あり

【資格取得・キャリア支援】

◇資格取得にかかる費用を会社が全額負担

◇資格取得祝い金あり
└第一種電気工事士：100,000円
└第二種電気工事士：50,000円
└1級電気工事施工管理技士：300,000円
└2級電気工事施工管理技士：150,000円

資格は「取って終わり」ではありません。

取得した資格や、その後担っていただく役割・責任についても、今後のキャリア・処遇を検討する上で評価します。

【将来に向けた制度】

◇退職金制度
◇iDeCoプラス導入
◇養老保険（福利厚生型）加入

今だけではなく、長く働いたその先まで考えた制度を整えています。

【福利厚生】

◇社会保険完備
◇川崎市勤労者福祉共済（かわさきハッピーライフ）加入
◇リゾートワークス利用可
◇社員旅行（自由参加）
◇制服貸与
◇定期健康診断
◇交通費支給（※実際の支給条件に準ずる）

【働く環境】

◇固定現場中心
◇転勤なし
◇原則土日休み
◇年間休日113日
◇試用期間3か月（労働条件変更なし）

【受動喫煙防止措置】

原則禁煙
※屋外（敷地内）に指定喫煙所あり

その他:

【選考について】

＼転職するかどうか、まだ決めていなくても構いません／

今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。

これまで培ってこられた経験や資格を伺いながら、

「カワフルテクノであれば、どのような役割・キャリアを描けるのか」

をお互いに確認するための採用です。

そのため、

「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」
「自分の経験がどの程度評価されるのか知りたい」
「現在の年収を踏まえて待遇を相談したい」
「新規事業とは具体的にどのような構想なのか聞きたい」
「まだ転職すると決めたわけではない」

という段階でも構いません。

まずはIndeedからご応募ください。

在職中の方も、面談日時・入社時期について可能な限り調整いたします。

【選考の流れ】

Indeedからご応募
▼
ご登録内容・職務経験を確認
▼
まずはWEBまたは対面でお話ししましょう
▼
正式面接
▼
給与・役割等の条件確認
▼
内定
▼
入社

※ご経験・選考状況等により、選考方法を変更する場合があります。
※面談・面接日時はご相談に応じます。
※入社時期もご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。

【面談でお聞きしたいこと】

私たちが知りたいのは、履歴書に書かれた資格や経験年数だけではありません。

・これまで、どのような現場を経験してきたか
・どのような仕事を得意としているか
・後輩や若手へ、どのように仕事を教えてきたか
・現場で困った時、どのように対応してきたか
・これから、どのような働き方をしたいか
・今後、どのような役割に挑戦してみたいか

そんなことを、ざっくばらんにお聞かせください。

当社からも、良いことだけではなく、仕事内容・働き方・今後期待する役割について具体的にお話しします。

転職は、会社が一方的に人を選ぶものではないと考えています。

「この会社なら、これまでの経験を次に活かせるかもしれない」

そう感じていただけるかどうかを、お互いに確認する時間にしたいと考えています。

【お問い合わせ】

仕事内容や応募条件について、ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

電話：044-244-4010
採用担当：上村
受付時間：9:00～17:00

お問い合わせの際は、
「Indeedの求人を見た」
とお伝えください。

【当社公式ホームページ】
カワフルテクノ株式会社 公式ホームページ

https://www.kawafultechno.co.jp/?utm\_source=chatgpt.com

【採用情報】
カワフルテクノ株式会社 採用情報ページ

https://clients.itszai.jp/4d6a67354d513d3d/recruitments/20669?utm\_source=chatgpt.com

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間