上 場 企 業 での 営 業 幹 部 候 補 採 用

仕事内容:

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✨ アピールポイント ✨
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✅ 面接1回のみでオンライン実施！
✅ 土日祝休み＆年間休日124日
✅ 25年4月に上場！経営基盤◎
✅ ほぼ定時退社でプライベート充実
✅ 業界屈指の高月給！！
年功序列文化を排除し、正しい評価へ

✨ 【仕事内容】✨
ビルやマンションの「安全」を守る
エレベーター保守・改修の提案営業！

〈具体的には…〉
・既存顧客へのフォロー・プラン提案
・他社からの切り替え提案（適正価格）
・修繕やリニューアル工事の相談受付

✨ 【当社の強み】✨
営業を支える「組織力」と「技術」

独立系メンテナンスの強みを活かし
全メーカーの機種に対応可能！
さらに自社の「監視センター」が
24時間のトラブル対応を担うため
営業の携帯に深夜の連絡が入る
ことはありません✨

技術スタッフとの連携もスムーズ。
現場のことはプロに任せて
あなたは「提案」に集中できる
環境が整っています！

✨ 【先輩スタッフの声】✨
1人目：エレベーター保守会社 営業（在籍10年）

「10年この業界にいて、知識も人脈も積み上げたつもりでした。
でも、古い体質の会社だったこともあり、いくら数字を上げ
ても『年功序列』の壁に阻まれていました。
当社に決めた理由は、経験を即戦力として認め、成果をダイレクト
に還元してくれる仕組みがあったからです。
面接の時から、人事の方が私のスキルを的確に
理解してくれたのも嬉しかったですね。

2人目：エレベーター更新工事・営業（在籍4年）

この業界は好きだけど、残業や休日対応が当たり前。
そんな働き方に限界を感じて転職を考えました。
当社にに入って一番変わったのは、『一人で抱え込まない』文化です。
営業、技術、事務の連携が非常にスムーズで、情報の共有スピードがとにかく早い。
誰かが困っていたらフォローに入るのが当たり前。そんな風土があるから
前職より成約率は上がったのに、心には余裕が持てるようになりました。
業界経験者なら分かると思いますが、この『チームで動いている感』は
営業にとって最強の武器になりますよ。

【求める人材】
＼ 必須条件✨ ／
普通免許（AT限定可）必須
エレベーター業界での営業経験が5年以上ある方

＼ 歓迎条件✨ ／
《一つでも当てはまったら是非♪》
✅ ごますり文化ではなく正しく営業として評価されたい方
✅ 知識は豊富だが、古い給与体系で年収が頭打ちになっている
✅ スピード感があり、個人の裁量が大きい会社で働きたい方
✅ 家族との時間を大切にしたい方
✅ 転勤せず、地域に根ざしたい方

⭐20代・30代・40代が活躍中⭐
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⏰ 勤務時間
8:45〜17:45（実働8h／休憩1h）
※残業は月平均10時間程度！
※直行直帰も可能です✨

【休日・休暇】
✅ 完全週休2日制（土日祝休み）
✅ 年間休日124日
✅ 有給休暇（取得を推奨！）
✅ 夏季・年末年始・GW休暇
✅ 産前・産後・育児休暇完備

オンとオフの切り替えバッチリの
環境で、長く活躍してください✨"

【給与】
月給400,300円~600,400円
＋ 諸手当 ＋ 決算賞与

※前職の給与・経験を最大限考慮！
※固定残業代45h分（102,300円〜）含む。
残業がなくても全額支給します！

【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回／決算賞与あり
◆社会保険完備
◆確定拠出年金
◆社宅補助制度あり
◆ノートPC貸与
◆社用車通勤可※拠点による
◆給与前払い制度あり
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆出張手当（1泊3,000円）
◆役職手当
◆資格手当（昇降機等検査資格）
◆家族・扶養手当（子ども1人につき：月5,000～3,000円）
◆住宅手当・家賃補助
◆営業点検技術手当（テスト合格で月2万円）

将来を見据えた「安心」の待遇を
ご用意してお待ちしています✨

【選考フローに関して】
① WEBから簡単応募！
② オンライン面接（1回）
③ 内定✨

勤務時間・曜日:

8:45～17:45
※現場などに応じて直行直帰OK
※残業平均10時間程度

給与:

固定残業代あり：月給 ￥400,300 〜 ￥600,400は1か月当たりの固定残業代￥102,300〜￥153,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 400,300円 - 600,400円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間