夜勤・定時制タクシードライバー

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー

売上40万円で月約20.5万円／1日約4時間・WワークOK
本業＋αでゆとりある生活の実現

名古屋に新たに開業するタクシー会社RERIDE TAXIが、夜勤の定時制タクシードライバーを募集します。
中部運輸局の許可取得済。2026年11月1日運行開始予定です。
「フルタイムではなく、短い時間で効率よく稼ぎたい」「年金をもらいながら」「本業と両立しながら」——そんな方のための求人です。

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＼ 副業・Wワークにも。本業のあとの夜の時間で働けます ／

勤務は月単位のフレックスタイム制。コアタイム（21:00〜翌1:00）を含めれば、日ごとに働く長さを調整できます。

＊短い日：本業のあとに、21:00〜翌1:00の4時間だけ
＊長い日：本業がお休みの日に、16:00〜翌4:00の勤務枠いっぱいまで（休憩2時間）

月の所定労働時間（例：80時間）の範囲で、ご自身のライフスタイルに合わせて配分できます。

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＼ RERIDE TAXIで働く5つのメリット ／

【1. 歩合率】足切りなしの積算歩合制。歩合の計算式は正社員と同じで、効率稼働調整給の率は週30時間に換算して判定します。
【2. 自 由】フレックス制＆個別点呼+自動点呼。勤務枠の中で出退勤の時間を自分で決められます。シフト変更もシステムで自動承認だから気遣いなし
【3. 車 両】全車シエンタHVを採用。LPガス給油の煩わしさから解放
【4. 洗 車】ドライブスルー洗車を会社負担で実施。毎日の〆作業は洗車後の拭き上げと室内の軽い清掃のみで楽々
【5. 安 心】顧問弁護士と契約しています。万が一の事故やトラブルの際にドライバーをしっかりと守ります。

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＼ 高い歩合率を実現できる理由 ／

• 理由1：内勤の削減。労務管理や給与計算を行う内勤人員をAIを活用した自社システムで代用し、浮いた内勤の人件費を給与に還元します。
• 理由2：固定費を抑えた省エネ経営。経営陣もドライバーとして乗務します。制度設計は全てドライバー目線で作り、ドライバーの理想を追求しています。

「会社が取り分を増やす」のではなく、「経費を減らしてドライバーに配る」——これが当社の考え方です。

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＼ドライバーが快適に働ける環境を整えています／

＊Uberなどの配車アプリを導入。無線待ちに縛られず、自分のペースで営業できます（GOはタブレットの納品時期の都合で、来年春頃に導入予定）。
＊全車ガソリン車のシエンタHV。LPガススタンドまで給油に行く手間がかかりません。
＊日報は自動で作成（発着地・休憩・走行距離を自動入力）。納金額もシステムが計算します。
＊洗車は会社負担のドライブスルー洗車。帰庫後の作業は拭き上げと車内清掃だけです。
＊点呼はGO点呼による車内での自動点呼・遠隔点呼が中心です。

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【具体的な業務内容】

名古屋市内を中心としたタクシー営業をお任せします。配車アプリを利用するお客様の送迎、タクシー乗り場や流し営業でのお客様の送迎が主な業務です。

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【ドライバーファースト宣言】

＊理不尽なクレーム・カスハラには会社が毅然と対応します。顧問弁護士と連携しドライバーを守ります。
＊事故やクレームがあっても、いきなり処分はしません。まずドライバーの話を聞き、改善策を一緒に考えます。
＊事故時の自己負担なし（有責事故を除く）。
＊会社が大切にしているのは、無事故・無違反・クレームがないこと。売上が伸び悩んだときは、営業エリアや時間帯の工夫を一緒に考えます。
＊採用基準は「お人柄」。新しい会社なので上下関係はなく、フラットな関係から始められます。

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＼ まずは60分の面談でお話しませんか？ ／

面談では、賃金の計算方法の全体・定時制の率の決め方・開業スケジュールなど、求人には書ききれない情報をすべてお見せします。
「話を聞くだけ」でもOK。今の働き方と比べる材料にしてください。
入社は11月1日を予定しています。定時制は若干名の採用を予定しています。

求めている人材

【必須条件】
普通自動車第二種免許 または 中型自動車第二種免許・大型自動車第二種免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
＊年金を受給しながら、無理のない時間で働きたい方
＊本業や家庭と両立しながら、空いた時間で稼ぎたい方（副業・Wワーク可）
＊タクシー乗務の経験があり、短時間で効率よく売上を上げられる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり80時間

フレックスタイム制（清算期間：毎月1日〜末日）

1週間の所定労働時間は22.5時間未満（例：週20時間＝1日約4時間×4勤2休）

夜勤の勤務枠は3パターン:
＊パターンA：16:00～翌4:00
＊パターンB：17:30～翌5:30
＊パターンC：19:00～翌7:00

コアタイム：21:00〜翌1:00（例：21:00〜翌1:00の4時間勤務）
勤務が6時間以内の日は、休憩なしで働くことも、途中で自由に休憩を取ることもできます。
所定労働時間を超える勤務は、原則として行いません（短時間で働くための雇用形態です）。

勤務枠の中なら、フレックス出勤と個別点呼で出退勤の時間を自分で決められます。
『本業のあとに少しだけ』『終電後の稼ぎ時に集中』など、あなたのペースで働けます。

【契約期間】1年（更新あり）
＊更新の上限：70歳まで
＊更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、健康状態、会社の経営状況により判断します
＊業務の変更の範囲：タクシー乗務員の業務及びこれに付随する業務
＊就業場所の変更の範囲：名古屋交通圏内の会社の事業所

休日休暇

＊年間休日121日（4勤2休シフト）
＊次月の休み希望は、前月までに申請をお願いします（シフトに反映します）
＊シフト変更はシステム上で完結し、車両に空きがあれば原則すべて自動で承認されます（管理職の許可は不要です）
＊年次有給休暇（勤務日数に応じて法定どおり付与）

勤務地

〒4650014愛知県名古屋市名東区猪子石原

交通・アクセス

基幹バス（基幹2号系統）猪子石原バス停 徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 17万6460円 〜 26万5547円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

時給1,195円＋歩合手当＋効率稼働調整給＋割増賃金＋諸手当

＊基本給：所定時給1,195円×月の所定労働時間。売上に関係なく必ず支給します
＊歩合手当：売上を4つの区分に分けて積み上げる積算歩合制（足切りなし・正社員と同じ計算式）
＊効率稼働調整給：短い時間で効率よく売上を上げた月に加算します。率は売上を週30時間に換算して判定します
＊割増賃金：深夜0.25倍などを、基本給・歩合手当・調整給のすべてに対して別途支給

給与例

・月売上50万円 総支給265,547円（労働分配率54.1%）
・月売上45万円 総支給234,969円（労働分配率53.2%）
・月売上40万円 総支給205,268円（労働分配率52.3%）
・月売上35万円 総支給176,460円（労働分配率51.4%）

※夜勤・28日の月・月80時間（週20時間）・出勤19日・深夜（22時〜翌5時）60時間で試算した月給レンジです。
※通勤手当は19日分（片道2km以上10km未満）で試算しています。実際の出勤日数に応じて変わります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
雇用保険、労災保険
※適用されない社会保険がある理由：週の所定労働時間が不足しているため、健康保険、厚生年金に加入できません。

【福利厚生】
＊雇用保険（週20時間以上の方）・労災保険
＊退職金制度あり
＊副業・Wワーク可（届出制）
＊通勤手当あり
＊マイカー通勤可（無料駐車場完備）
＊ドラレコ・ナビ・決済端末完備
＊ドライブスルー洗車（会社負担）
＊休憩所・仮眠室完備
＊健康診断（入社前＋入社後は年2回、深夜労働がない場合は年1回）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

入社後のギャップのないように、まずは会社説明を兼ねた面談にて60分ほどお話できればと考えています。