昼日勤・定時制タクシードライバー

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー

売上40万円で月約20.1万円／1日約4時間・WワークOK
本業＋αでゆとりある生活の実現

名古屋に新たに開業するタクシー会社RERIDE TAXIが、昼日勤の定時制タクシードライバーを募集します。
中部運輸局の許可取得済。2026年11月1日運行開始予定です。
「フルタイムではなく、短い時間で効率よく稼ぎたい」「年金をもらいながら」「本業と両立しながら」——そんな方のための求人です。

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＼ 副業・Wワークにも。日によって働く長さを変えられます ／

勤務は月単位のフレックスタイム制。コアタイム（9:00〜13:00）を含めれば、日ごとに働く長さを調整できます。

＊短い日：9:00〜13:00の4時間だけ
＊長い日：本業がお休みの日に、7:00〜19:00の勤務枠いっぱいまで（休憩1時間）

月の所定労働時間（例：80時間）の範囲で、ご自身のライフスタイルに合わせて配分できます。

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＼ RERIDE TAXIで働く5つのメリット ／

【1. 歩合率】足切りなしの積算歩合制。歩合の計算式は正社員と同じで、効率稼働調整給の率は週30時間に換算して判定します。
【2. 自 由】フレックス制＆個別点呼+自動点呼。勤務枠の中で出退勤の時間を自分で決められます。シフト変更もシステムで自動承認だから気遣いなし
【3. 車 両】全車シエンタHVを採用。LPガス給油の煩わしさから解放
【4. 洗 車】ドライブスルー洗車を会社負担で実施。毎日の〆作業は洗車後の拭き上げと室内の軽い清掃のみで楽々
【5. 安 心】顧問弁護士と契約しています。万が一の事故やトラブルの際にドライバーをしっかりと守ります。

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＼ 高い歩合率を実現できる理由 ／

• 理由1：内勤の削減。労務管理や給与計算を行う内勤人員をAIを活用した自社システムで代用し、浮いた内勤の人件費を給与に還元します。
• 理由2：固定費を抑えた省エネ経営。経営陣もドライバーとして乗務します。制度設計は全てドライバー目線で作り、ドライバーの理想を追求しています。

「会社が取り分を増やす」のではなく、「経費を減らしてドライバーに配る」——これが当社の考え方です。

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＼ドライバーが快適に働ける環境を整えています／

＊Uberなどの配車アプリを導入。無線待ちに縛られず、自分のペースで営業できます（GOはタブレットの納品時期の都合で、来年春頃に導入予定）。
＊全車ガソリン車のシエンタHV。LPガススタンドまで給油に行く手間がかかりません。
＊日報は自動で作成（発着地・休憩・走行距離を自動入力）。納金額もシステムが計算します。
＊洗車は会社負担のドライブスルー洗車。帰庫後の作業は拭き上げと車内清掃だけです。
＊点呼はGO点呼による車内での自動点呼・遠隔点呼が中心です。

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【具体的な業務内容】

名古屋市内を中心としたタクシー営業をお任せします。配車アプリを利用するお客様の送迎、タクシー乗り場や流し営業でのお客様の送迎が主な業務です。

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【ドライバーファースト宣言】

＊理不尽なクレーム・カスハラには会社が毅然と対応します。顧問弁護士と連携しドライバーを守ります。
＊事故やクレームがあっても、いきなり処分はしません。まずドライバーの話を聞き、改善策を一緒に考えます。
＊事故時の自己負担なし（有責事故を除く）。
＊会社が大切にしているのは、無事故・無違反・クレームがないこと。売上が伸び悩んだときは、営業エリアや時間帯の工夫を一緒に考えます。
＊採用基準は「お人柄」。新しい会社なので上下関係はなく、フラットな関係から始められます。

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＼ まずは60分の面談でお話しませんか？ ／

面談では、賃金の計算方法の全体・定時制の率の決め方・開業スケジュールなど、求人には書ききれない情報をすべてお見せします。
「話を聞くだけ」でもOK。今の働き方と比べる材料にしてください。
入社は11月1日を予定しています。定時制は若干名の採用を予定しています。

求めている人材

【必須条件】
普通自動車第二種免許 または 中型自動車第二種免許・大型自動車第二種免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
＊年金を受給しながら、無理のない時間で働きたい方
＊本業や家庭と両立しながら、空いた時間で稼ぎたい方（副業・Wワーク可）
＊タクシー乗務の経験があり、短時間で効率よく売上を上げられる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり80時間

フレックスタイム制（清算期間：毎月1日〜末日）

1週間の所定労働時間は22.5時間未満（例：週20時間＝1日約4時間×4勤2休）

昼日勤の勤務枠は3パターン:
＊パターンA：4:00～16:00
＊パターンB：5:30～17:30
＊パターンC：7:00～19:00

コアタイム：9:00〜13:00（例：9:00〜13:00の4時間勤務）
勤務が6時間以内の日は、休憩なしで働くことも、途中で自由に休憩を取ることもできます。
所定労働時間を超える勤務は、原則として行いません（短時間で働くための雇用形態です）。

勤務枠の中なら、フレックス出勤と個別点呼で出退勤の時間を自分で決められます。
『朝は少しゆっくり』『午後は家族の用事に』など、あなたのペースで働けます。

【契約期間】1年（更新あり）
＊更新の上限：70歳まで
＊更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、健康状態、会社の経営状況により判断します
＊業務の変更の範囲：タクシー乗務員の業務及びこれに付随する業務
＊就業場所の変更の範囲：名古屋交通圏内の会社の事業所

休日休暇

＊年間休日121日（4勤2休シフト）
＊次月の休み希望は、前月までに申請をお願いします（シフトに反映します）
＊シフト変更はシステム上で完結し、車両に空きがあれば原則すべて自動で承認されます（管理職の許可は不要です）
＊年次有給休暇（勤務日数に応じて法定どおり付与）

勤務地

〒4650014愛知県名古屋市名東区猪子石原

交通・アクセス

基幹バス（基幹2号系統）猪子石原バス停 徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 17万2500円 〜 25万9286円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

時給1,195円＋歩合手当＋効率稼働調整給＋割増賃金＋諸手当

＊基本給：所定時給1,195円×月の所定労働時間。売上に関係なく必ず支給します
＊歩合手当：売上を4つの区分に分けて積み上げる積算歩合制（足切りなし・正社員と同じ計算式）
＊効率稼働調整給：短い時間で効率よく売上を上げた月に加算します。率は売上を週30時間に換算して判定します
＊割増賃金：深夜0.25倍などを、基本給・歩合手当・調整給のすべてに対して別途支給

給与例

・月売上50万円 総支給259,286円（労働分配率52.9%）
・月売上45万円 総支給229,500円（労働分配率52.0%）
・月売上40万円 総支給200,572円（労働分配率51.1%）
・月売上35万円 総支給172,500円（労働分配率50.3%）

※昼日勤（勤務パターンB・C）・28日の月・月80時間（週20時間）で試算した月給レンジです。
※勤務パターンAは早朝4:00〜5:00の割増運賃の売上を見込んで効率稼働調整給の率を設定しているため、この時間帯に乗務しない場合は上記より少なくなります（売上40万円で約6,100円）。
※通勤手当は19日分（片道2km以上10km未満）で試算しています。実際の出勤日数に応じて変わります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
雇用保険、労災保険
※適用されない社会保険がある理由：週の所定労働時間が不足しているため、健康保険、厚生年金に加入できません。

【福利厚生】
＊雇用保険（週20時間以上の方）・労災保険
＊退職金制度あり
＊副業・Wワーク可（届出制）
＊通勤手当あり
＊マイカー通勤可（無料駐車場完備）
＊ドラレコ・ナビ・決済端末完備
＊ドライブスルー洗車（会社負担）
＊休憩所・仮眠室完備
＊健康診断（入社前＋入社後は年2回、深夜労働がない場合は年1回）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

入社後のギャップのないように、まずは会社説明を兼ねた面談にて60分ほどお話できればと考えています。