営業事務・セールスオペレーター

仕事内容:

お任せする仕事

案件の進捗を把握し、契約・請求・入金までに必要な対応を、自ら考えて進めていただきます。

1．案件の進捗管理・営業サポート

* Salesforceなどを使った案件情報の確認・更新

* 契約待ち、請求待ち、入金待ち案件の把握

* 営業担当への、必要な確認事項や対応期限の共有

* 進捗が止まっている案件の状況確認とフォロー

* 次の対応内容・担当者・期限の管理

2．契約書・請求書などの作成・送付

* 承認済みの内容に基づく契約書・請求書などの作成

* 契約条件や案件進捗に応じた、請求タイミングの確認

* 必要な条件が整った案件の、主体的な発行・送付

* 書類の不備、発行漏れ、重複などの確認

* 契約締結状況や送付履歴の管理

3．お客様へのご案内・入金フォロー

* 契約書や請求書を送付した後のご案内

* お客様に対応いただきたい内容・期限のご説明

入社後について

入社後は、当社の事業・商品、契約や請求のルール、使用するシステムを理解するところから始めていただきます。

その後、経験に応じて担当案件を持ち、営業や社内担当者と連携しながら業務を進めます。

正確な処理、期限管理、先回りした対応、業務改善への取り組みを大切にしています。

* 書類の到着状況や支払予定の確認

* 社内担当者と連携した入金状況の確認

* 未完了の手続きや確認事項の継続的なフォロー

4．業務改善・仕組みづくり

* 案件管理表や業務フローの改善

* 書類・連絡文のテンプレート整備

* 対応履歴や手順の共有

* チームで引き継げる管理方法の整備

* システムやツールを活用した効率化の提案

例えば、こんな動きを期待しています

「この案件は請求条件が整っているので、営業から依頼が来る前に発行しよう」

「請求書を送付したので、お客様に送付先と支払期日をご案内しよう」

「入金予定が確認できていないので、営業担当に期限を決めて確認をお願いしよう」

「契約内容に不明点があるので、何を確認すれば進められるか整理して相談しよう」

自分で進められることは進め、確認や承認が必要なことは整理して相談する。こうした判断と行動を大切にしています。

アピールポイント:

営業事務、オペレーターの経験を、事業を動かす力へ。

月給357,065円。インセンティブ・業績賞与制度あり（支給条件あり）。

起業・創業を支える成長企業で、営業管理や業務改善へキャリアを広げませんか。

「案件の進捗を見て、必要な対応を先回りできる」

「営業担当やお客様に働きかけ、手続きを最後まで進められる」

「これまでの事務経験を生かして、もっと事業に関わりたい」

そんな方を、PPconnect株式会社では募集しています。

お任せするのは、営業・お客様・社内の担当者をつなぎ、契約・請求・入金までの流れを円滑に進める仕事です。

あなたの「気づいて動く力」が、営業の成果と、お客様の新たな挑戦を支えます。

私たちについて

PPconnectは、起業・創業支援をはじめ、公式LINEの構築、ホームページ・LP制作、システム開発、コンサルティング、コミュニティ運営など、事業の立ち上げと成長を支えるサービスを展開しています。

さまざまな事業に挑戦し、事業領域を広げているベンチャー企業です。さらなる成長に向けて、営業活動を支える体制を強化します。

起業家や経営者が、アイデアを事業として形にしていく。その過程を、日々の仕事を通じて間近で見られる環境です。

この仕事の魅力

■ 営業事務から、キャリアを広げられる

まずは営業事務・案件管理を担当し、経験や希望、成果に応じて、営業管理、業務改善、チームの運営・育成などへ役割を広げていくことができます。

将来的には、営業管理やバックオフィスのリーダー、創業支援事業や新規事業の運営に関わるキャリアも目指せます。

日々の仕事を通じて、数字を見る力、関係者を動かす力、仕組みをつくる力を磨けるポジションです。

※担当範囲やキャリアは、ご本人の希望・適性・成果と事業状況を踏まえて相談します。

■ 成長する会社の中で、自分の提案を形にできる

事業拡大に合わせて、業務の進め方やチームの体制も整えていく段階です。

「この管理方法なら漏れを減らせる」「この連絡を先に入れると手続きが進みやすい」といった、現場からの改善提案を歓迎します。

営業や経営陣と連携しながら、会社の成長に関わる手応えを感じられます。

■ インセンティブ・業績賞与制度あり

支給条件、算定方法は給与の補足欄をご確認ください。営業部予算達成に係る積立記録のみで賞与の支給が確定するものではありません。

■ 起業・創業の現場に関われる

お客様は、これから事業を始める方や、事業をさらに成長させたい経営者の方々です。

事業の立ち上げに必要な準備や、集客・顧客対応の仕組みづくりなど、起業・創業支援の現場に日常的に触れられます。

「事業がどのように生まれ、成長していくのかに興味がある」という方にも、魅力のある仕事です。

求める人材:

応募資格

必須条件

* 営業事務の実務経験、または契約・請求・入金管理などを伴う営業サポートの実務経験がある方

* 書類作成、案件管理、顧客対応などを担当した経験がある方

* Excel・Googleスプレッドシートなどの基本操作ができる方

* メールやチャットなどを使い、社内外と円滑にやり取りできる方

歓迎する経験

* 受注から契約・請求・入金確認まで、一連の業務に関わった経験

* 複数の営業担当・顧客案件を並行して管理した経験

* 営業への確認依頼や、顧客への手続き案内を自ら行った経験

* Salesforceなどの顧客・案件管理システムの使用経験

* 請求漏れや対応漏れの防止、業務フローの改善に取り組んだ経験

* ベンチャー企業や、法人向けサービスを扱う企業での勤務経験

こんな方と働きたいと考えています

* 案件の状況を見て、次に必要な対応を考えられる方

* 金額・契約条件・期限を丁寧に確認できる方

* 相手に配慮しながら、必要な確認や依頼ができる方

* 対応したことを記録し、完了まで追いかけられる方

* よりよい進め方を考え、周囲と協力して改善できる方

* 会社の成長とともに、自分の役割やキャリアも広げたい方

* 起業・創業支援や、事業づくりに興味がある方

勤務時間・曜日:

勤務日：月曜日から金曜日まで。毎月最終週の日曜日は勤務日となります。

勤務時間：8:00〜17:00（実働8時間）

休憩：12:00〜13:00の60分。業務上の都合により時間帯を変更する場合も60分の休憩を付与します。

業務上必要な場合、事前に通知した上で始業・終業時刻または勤務日を変更することがあります。

所定時間外労働・休日労働あり。深夜労働は業務上必要な場合にあり。時間外・休日労働は法令および労使協定の範囲内で命じます。

休暇・休日:

• 休日：土曜日、日曜日、その他会社カレンダーで定める日。法定休日は原則日曜日です。毎月最終週の日曜日は勤務日とし、その場合は土曜日を法定休日とします。
• 慶弔休暇：必要な範囲で取得可能（無給）。
• 産前産後休業、育児・介護休業その他法令に基づく休業等は、法令または就業規則に定めるところによります。

勤務地:

受動喫煙対策：屋内禁煙。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥357,065は1か月当たりの固定残業代￥47,065（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

• 月給357,065円
• 内訳：基本給280,000円、家賃補助手当30,000円、固定残業手当47,065円。固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず法定時間外労働20時間分として支給します。
• 20時間を超える法定時間外労働、法定休日労働および深夜労働の割増賃金は別途支給します。
• 通勤手当：会社が承認した通勤経路に基づく公共交通機関の定期券相当額を別途支給します。
• 毎月末日締め、翌月25日払い（金融機関休業日は直前の営業日）。
• 退職金なし。

*

• 2. 未来勉強会入会インセンティブ
• * 対象：会社が運営する「未来勉強会」への入会者数が、会社の1事業年度（毎年8月1日から翌年7月31日まで）において累計100名に達するごとに、労働者へ30,000円を支給する。
• * カウント基準：入会契約が成立し、会社への入金が確認できた時点で1名として計上する。未入金、重複申込み、無効契約、取消し、返金またはチャージバックとなったものは対象外とし、支給後に判明した場合は次回支給額から調整できる。
• * 支給時期：100名到達を会社が確定した月の翌月25日に、給与と併せて支給する。
• * 端数：事業年度末時点で100名未満の端数は、翌事業年度へ繰り越さない。

*

• 営業部予算達成に係る業績賞与：各月の営業部予算について100％以上の達成を会社が確定した月ごとに、基本給1か月分相当額を賞与算定上の積立額として記録します。会社の業績、資金状況、本人の勤務成績等を踏まえ、会社が支給の有無・最終支給額を決定します。積立記録のみで賞与請求権が発生するものではありません。予算・計上基準・取消し等の取扱いは会社の予算管理資料および会計基準によります。支給する場合は会社が別途支給を決定した日に在籍する者が対象です（会社が個別に認める場合を除く）。

待遇・福利厚生:

試用期間：3か月

通勤手当：会社が承認した通勤経路に基づく公共交通機関の定期券相当額を支給。

退職金なし。

その他:

選考について

応募 → 書類選考 → 面接→ 内定

ご応募の際は、これまで担当した業務の範囲や、主体的に対応・改善した事例をご記載ください。

これまで培ってきた経験を、営業の成果と、お客様の挑戦を支える力へ。

私たちと一緒に、事業を前に進めていきませんか。

雇用形態: 正社員

給与: 357,065円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間