施設クリーンスタッフ

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛知県名古屋市千種区

職種

施設クリーンスタッフ／星ケ丘三越月給契約エリア社員４

仕事内容

星ケ丘三越での施設清掃 清掃管理 将来はスタッフ労務管理

• 主な仕事 デパート内でのフロアやトイレ掃除

パートスタッフさんの清掃管理・シフト・労務管理 等 フローリングワイパーやモップ、掃除機など掃除道具を使用

道具は誰でも使える一般的なもの、特別な技術も不要です

• 具体的に ・窓ふき、掃き掃除・トイレやエスカレーターの清掃

・日中の巡回清掃、閉店後の店舗清掃・清掃箇所のチェック

・スタッフの業務労務管理 など

・基本的に一人で作業を行います・時間内に作業完了できればＯＫ

・はじめは先輩スタッフと一緒に作業を行うので安心

・ゆくゆくはパートをまとめるリーダー業務にもチャレンジ可能

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-52184761

受付年月日

2026年8月1日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

施設クリーンスタッフ／星ケ丘三越月給契約エリア社員４

仕事内容

星ケ丘三越での施設清掃 清掃管理 将来はスタッフ労務管理

• 主な仕事 デパート内でのフロアやトイレ掃除

パートスタッフさんの清掃管理・シフト・労務管理 等

※フローリングワイパーやモップ、掃除機など掃除道具を使用

道具は誰でも使える一般的なもの、特別な技術も不要です

• 具体的に ・窓ふき、掃き掃除・トイレやエスカレーターの清掃

・日中の巡回清掃、閉店後の店舗清掃・清掃箇所のチェック

・スタッフの業務労務管理 など

・基本的に一人で作業を行います・時間内に作業完了できればＯＫ

・はじめは先輩スタッフと一緒に作業を行うので安心

・ゆくゆくはパートをまとめるリーダー業務にもチャレンジ可能

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

エリア社員４

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

５５才迄のエリア社員、昇格テスト合格ののち登用

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛知県名古屋市千種区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内に指定された喫煙室を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳未満の方の募集／清掃業務経験者６０歳以上の方相談可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ビル清掃業務経験者優遇

必要なＰＣスキル

報告書等の書類作成

必要な免許・資格

免許・資格名

ビルクリーニング技能士

あれば尚可

ハウスクリーニング技能士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３か月の試用期間あり

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜190,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外勤務手当、深夜手当、各種手当

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

6時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

６：３０～２２：００の時間帯 （実働７時間４０分）

休憩１時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

106日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週休２日以上

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,518人

就業場所

46人

うち女性

9人

うちパート

27人

労働組合

あり

事業内容

・警備業務（施設警備・駐車場警備） ・清掃業務

・設備管理業務（ビルメンテナンス・施設設備管理）

・環境制作（装飾造作・イベント・什器管理）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

応募者と打ち合わせの上決定（１１時から１７時の間）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に提出

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

星ケ丘三越での施設清掃 清掃管理 将来はスタッフ労務管理

• 主な仕事 デパート内でのフロアやトイレ掃除，パートスタッフ

さんの清掃管理・シフト・労務管理等をお任せします

※フローリングワイパーやモップ、掃除機など掃除道具を使用

道具は誰でも使える一般的なもの、特別な技術も不要です

• 具体的に

・窓ふき、掃き掃除・トイレやエスカレーターの清掃

・日中の巡回清掃、閉店後の店舗清掃・清掃箇所のチェック

・スタッフの業務労務管理 など

・基本的に一人で作業を行います・時間内に作業完了でＯＫ

・はじめは先輩スタッフと一緒に作業を行うので安心

・正社員登用制度あり（毎年数名実績あり） 社会保険完備

・昇給あり最大賞与年３回支給実績あり

賞与年２回（夏季・冬季）＋業績賞与（年度末）

・４０代・５０代の中高年ミドルを中心に幅広く活躍中

・制服貸与（アンダーシャツ、黒ズボン等）

・社員食堂あり、個人ロッカー完備

求人・事業所PR情報

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事業所からのメッセージ

星ケ丘三越での施設清掃 清掃管理 将来はスタッフ労務管理

• 主な仕事 デパート内でのフロアやトイレ掃除，パートスタッフ

さんの清掃管理・シフト・労務管理等をお任せします

※フローリングワイパーやモップ、掃除機など掃除道具を使用

道具は誰でも使える一般的なもの、特別な技術も不要です

• 具体的に

・窓ふき、掃き掃除・トイレやエスカレーターの清掃

・日中の巡回清掃、閉店後の店舗清掃・清掃箇所のチェック

・スタッフの業務労務管理 など

・基本的に一人で作業を行います・時間内に作業完了でＯＫ

・はじめは先輩スタッフと一緒に作業を行うので安心

・正社員登用制度あり（毎年数名実績あり） 社会保険完備

・昇給あり最大賞与年３回支給実績あり

賞与年２回（夏季・冬季）＋業績賞与（年度末）

・４０代・５０代の中高年ミドルを中心に幅広く活躍中

・制服貸与（アンダーシャツ、黒ズボン等）

・社員食堂あり、個人ロッカー完備

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務（正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パー

トナー）毎に職務給を定めている。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職（一時休職・療養休職・育児休職・介護休職）からの復職は、

休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。

福利厚生の内容

・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会

規定の定めるところにより給付を受ける。

・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給

する。

・自己啓発支援制度あり（業務に資するとして会社が認めた資格に

ついて取得費用を負担）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてＺ

ｏｏｍによる受講を行っている。

・警備に関しては入社時に新任教育の実施、２年目か

らは年２回の現任教育を行っている。（警備業法によ

る）

・新入社員研修

両立支援の内容

・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる（育児勤務

：育児勤務の対象者は規定をしている）

・育児勤務の期間も規定がある（育児勤務規程）

・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。