生活支援員【研修あり!土日どちらか休み!休暇制度あり!】

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

新潟県魚沼市

職種

生活支援員【研修あり！土日どちらか休み！休暇制度あり！】

仕事内容

・知的障害者の健康管理及び日常生活介助、外出付き添い、就労支

援の作業活動及び余暇活動支援、支援・業務内容の記録。

・記録等の事務作業の比率が高い「福祉クラーク」を担当する場合

があります。

・外出にはマイクロバス又は社有車（ＡＴ）の運転をすることがあ

ります。

・法人内の事業所に異動する場合があります。 採用時研修（法人職員として必要な基礎知識を学ぶ研修）や新人

研修（１年間教育係がついてＯＪＴによる研修）があるため未経験

者も安心です！

＊「応募前職場見学」可。ハローワークヘご相談ください。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15121-00868061

受付年月日

2026年7月1日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

南魚沼公共職業安定所 小出出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生活支援員【研修あり！土日どちらか休み！休暇制度あり！】

仕事内容

・知的障害者の健康管理及び日常生活介助、外出付き添い、就労支

援の作業活動及び余暇活動支援、支援・業務内容の記録。

・記録等の事務作業の比率が高い「福祉クラーク」を担当する場合

があります。

・外出にはマイクロバス又は社有車（ＡＴ）の運転をすることがあ

ります。

・法人内の事業所に異動する場合があります。

※採用時研修（法人職員として必要な基礎知識を学ぶ研修）や新人

研修（１年間教育係がついてＯＪＴによる研修）があるため未経験

者も安心です！

＊「応募前職場見学」可。ハローワークヘご相談ください。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

新潟県魚沼市

就業場所に関する特記事項

いずれかでの勤務となります（本人の希望を考慮しますが状況によ

っては希望通りにならない場合もあります）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成（省令第３号イ）※入社時に４５歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

パソコン文字入力

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

精神保健福祉士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

196,000円〜261,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

173,000円〜233,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 23,000円〜28,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

ベースアップ等手当 ２３，０００～２８，０００円（

毎年変動あり）

夜勤手当 ５，５００円／回

（魚沼市障害福祉人材夜勤手当支援事業 Ｒ９年度まで

補助金３，５００円／回合わせて支給）

資格手当 ２，０００円～／月

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

12,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,800円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

592,000円〜725,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間３

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

（４）１６：００～９：３０（実働１４時間）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の都合で臨時の支援、送迎業務

予算、期末決算時期

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

「やいろの里」であれば土日のうちどちらかは休み

「なないろ」であれば原則土日祝日休み

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

83人

就業場所

62人

うち女性

37人

うちパート

9人

労働組合

なし

事業内容

・障害者支援施設（生活介護・短期入所・日中一時支援）

・グループホーム（共同生活援助・短期入所）多機能型事業所（生

活介護・就労継続支援Ｂ型・自立訓練）・特定相談支援事業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

自署の履歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文、一般教養、面接

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 制服貸与（上着のみ）

・通勤距離２キロ以上から通勤手当支給

・有給休暇（採用日から付与）

４／１～９／３０採用の方は１０日付与し翌年度に１４日付与

１０／１～３／３１採用の場合は５日付与し翌年度に１４日付与

・子の看護等休暇有給（対象の子１人で５日、２人以上で１０日）

・養育両立支援休暇（小学校修了までの子を養育で年１０日）

・親・孫の看護等休暇（子の看護等休暇と同等）

・知的障害者の支援業務経験者優遇します（賃金面）

・社会福祉施設職員退職手当共済加入

＊事前連絡の上、履歴書（自署）、紹介状を提出してください。

追って連絡します。

＊年齢制限：１８歳以上（１８歳未満の深夜就労の禁止）

※子育て世代をはじめ全世代が働きやすい職場づくり

（魚沼市障害福祉人材確保事業を積極的に活用しています）

・障害福祉職員キャリアパス支援事業

・障害福祉人材奨学金返還支援事業

・障害福祉資格取得促進事業

・障害福祉人材就職支援事業

＊詳しくはお問合せ下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 子育て世代はじめ、親の介護や孫の世話をしたい世代が、仕事と

家庭生活を両立しやすい制度の導入を進めています。

・女性の管理職４名のうち、３名が女性です。

・ハラスメント防止のため、防止規程、相談窓口を設置しています

。

・臨時・パート職員からの正規職員登用の実績があります。

• くるみん認定を目指し、子育て世代が働きやすい職場づくりを進

めています。

・育児休業を取得しやすく、男女とも取得率は１００％です。

・子の看護等休暇を小学校修了まで付与、有給としました。（子１

人５日、２人以上１０日／年）

・子育て世代を含む全世代が仕事と家庭を両立できるよう、年次有

給休暇は入職日から１０日（下半期入職は５日）、１年後に１４日

、以降毎年２日増、４年後に最大２０日付与。

・育児・介護のための短時間勤務や深夜業制限等の制度があります

。

• 資格取得（介護福祉士、社会福祉主事、マイクロバス運転免許等

）を応援します。魚沼市の障害福祉人材確保支援事業を積極的に活

用しています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

福利厚生の内容

・健康保険加入

・年間休日日数１２０日

・有給休暇 入職日から１０日間付与（１０月以降は５日間）

・子の看護等休暇、介護休暇あり。

・賞与年２回

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・初任者研修

・中堅職員研修

・県社会福祉協議会等の外部研修に年１回以上参加

両立支援の内容

働きやすい職場環境を調整することにより、ワークライフバランス

（仕事と生活の調和）の実現とともに、子育て支援を行い、職員が

その能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画

を策定しました。

１．勤続年数により付与する有給休暇の日数を増。

初年度１０日（１０月以降入職は５日）、１年１４日、２年１６

日、３年１８日、４年２０日（上限）

２．子の看護等休暇を有給とする。

３．育児休業取得率を男性５０％以上、女性８０％以上。

新潟県ハッピーパートナー企業（登録番号１８２５）

（新潟県男女共同参画推進企業）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

正面玄関アプローチに自動ドア及びスロープ設置。

やいろの里内にエレベーター１基設置。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。