新卒採用 森林整備・原木市場・製材

ハローワーク事業所名

久万広域森林組合

就業場所

〒791-1201

愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３

＊その他３か所のうちのいずれか（特記事項参照）

職種

職種解説

森林整備・原木市場・製材

仕事の内容

• 森林整備（森林整備課・森林プロジェクト課）

山林所有者への営業、森林施業の現場管理、補助金申請・精算

• 原木市場（久万市場）

フォークリフト等による原木丸太の整理、荷降ろし、積み込み

• 製材工場（父野川事業所・久万事業所）

製材機械等の操作・点検・保守、フォークリフトによる木材の運搬

＊既卒者の応募：可（既卒者の雇用条件変更なし）

＊中退者の応募：可（中退者の労働条件は変更の場合あり）

変更範囲：変更なし（但し、本人の希望があれば相談可）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-00034268

受付年月日

2026年2月16日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

農林水産業協同組合（他に分類されないもの）

会社の情報

事業所番号

3801-609080-3

事業所名

クマコウイキシンリンクミアイ

久万広域森林組合

所在地

〒791-1201

愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３

従業員数

企業全体

90人

就業場所

94人

うち女性

15人

うちパート

7人

設立年

平成10年

資本金

4億9,585万円

事業内容

森林整備・原木販売・製材・加工

会社の特長

町の林業の中核を担う組織として地域に根ざした事業を行っていま

す。働きやすい環境づくりに力を入れ、安心して長く働ける職場で

す。

法人番号

3500005002434

ホームページ

kuma-forest.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

森林整備・原木市場・製材

求人数

1人

仕事の内容

• 森林整備（森林整備課・森林プロジェクト課）

山林所有者への営業、森林施業の現場管理、補助金申請・精算

• 原木市場（久万市場）

フォークリフト等による原木丸太の整理、荷降ろし、積み込み

• 製材工場（父野川事業所・久万事業所）

製材機械等の操作・点検・保守、フォークリフトによる木材の運搬

＊既卒者の応募：可（既卒者の雇用条件変更なし）

＊中退者の応募：可（中退者の労働条件は変更の場合あり）

変更範囲：変更なし（但し、本人の希望があれば相談可）

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許（ＡＴ限定可）

※準中型自動車免許であれば尚良い

※取得見込み可

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

〒791-1201

愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３

＊その他３か所のうちのいずれか（特記事項参照）

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,950円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,950円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,950円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,950円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,900円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,900円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場有

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を上回る仕事が入った場合は、年６回を限度として１

ヶ月８０時間、１年７００時間まで延長できる。

休憩時間

90分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

法人カレンダーあり

年末年始休暇：１２／２９～１／３

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

面接

筆記試験（一般常識，作文）

書類提出先

〒791-1201

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒791-1201

愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

経営企画・人事部 課長

担当者（カタカナ）

モリ エニ

担当者

森 恵仁

電話番号

0892-21-1255

ＦＡＸ

0892-21-2710

補足事項・特記事項

補足事項

＊受付方法：電話連絡の上郵送 書類到着後７日以内連絡

＊既卒・中退者の応募書類：履歴書・職務経歴書・紹介状

＊面接は１次のみ実施 結果通知７日以内

＊試用期間６カ月（試用期間は日給制 １５日締２５日払）

（日給：大学院・大学卒９５００円 短大・専修卒９０００円）

＊昇給・賞与は会社業績及び本人の能力評価により決定

（賞与について、入社年度は業績に応じて寸志程度支給）

＊手当：扶養手当 配偶者６０００円 子２０００円／人

住宅手当 ～５０００円 等

＊５日の有給休暇と看護・介護休暇は１時間単位で取得可

求人条件にかかる特記事項

＊公共の交通機関の利用が難しいため、マイカーが必要

冬季は冬用タイヤ装着（四輪駆動だと尚良い）

＊通勤手当：往復２Ｋｍ以上から支給 ５００円／Ｋｍ

（往復５０Ｋｍを超える場合、超過距離は２５０円／Ｋｍ）

＊就業場所：事業所所在地及び下記のいずれかに配属

＊転勤範囲：久万市場 久万高原町露峰乙２１７２

久万事業所 久万高原町菅生２－１５２６－３

父野川事業所 久万高原町父野川乙５８６－３

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

15.7年

従業員の平均年齢（参考値）

47.6歳

大卒等新卒者の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

愛媛県森林組合連合会が開催する新入職員研修会への参加

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資すると組合が認めた資格について取得費用の全額補助

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

8.7時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

16.7％

大卒等新卒者の情報

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒