店舗運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、受付

✨店舗運営から始めて、ストレッチトレーナーデビューへ！✨

「お店づくりやチームで働くことに興味がある」
「人を支える仕事がしたい」
「未経験から専門的な技術を身につけたい」

そんな方も、店舗の仕事を覚えるところから
段階的に成長できます

【この求人のポイント】
✅ 未経験OK！店舗業務からスタート
✅ 約180時間の研修でストレッチの基礎を習得
✅ お客様対応を通じて接客力も身につく
✅ 身体の知識や専門技術を学べる
✅ 店長・本部など多彩なキャリアも目指せる

【お任せする仕事】
ストレッチ専門店「Dr.stretch」で、
お客様対応や予約管理など、
店舗運営に関わる仕事をお任せします。

まずはお客様のご案内や受付、
予約管理、開店準備、カルテ整理などを通じて、
お店の仕事の流れを覚えていきます。

店舗の仲間と協力しながら、
お客様が安心して利用できる環境を支えてください。

入社後すぐに施術をお任せすることはありません。
約180時間の研修で
ストレッチ技術や身体の仕組み、
接客の基礎を学び、研修後は
全員がストレッチトレーナーとして
お客様を担当します。

【デビューまでの流れ】
STEP1｜店舗業務
お客様対応や予約管理、
開店準備などを通じて、
店舗運営の流れを覚えます。

STEP2｜約180時間の研修
ストレッチ技術や身体の仕組み、
接客の基礎を学びます。

STEP3｜トレーナーデビュー
研修後は、お客様一人ひとりに合わせたストレッチを提供。
セルフケアやトレーニングのアドバイスも行います。

※店舗運営のみを担当するポジションではありません。
研修後は全員がストレッチトレーナーとして
活躍することを前提とした採用です。

【未経験からでも安心】
現在活躍しているスタッフも、
接客・販売・飲食・営業など、
異業種からの転職者が多数。

入社後の研修で基礎から学べるため、
身体の専門知識やトレーナー経験がなくても挑戦できます。

チームで協力することが好きな方や、
お客様の健康を支えたい方にぴったりの仕事です。

店舗を支える仕事から始めて、専門技術を身につけませんか？

求めている人材

✨経験や資格よりも、人柄や「やってみたい」という気持ちを大切にします✨

✅ チームで協力しながら働くことが好きな方
✅ 周囲を見ながら、お客様や仲間をサポートできる方
✅ お店づくりや店舗運営に興味がある方
✅ 身体や健康に関わる知識・技術を身につけたい方
✅ 将来はストレッチトレーナーとして成長したい方
✅ 新しいことを前向きに学べる方

接客・販売・飲食・ホテル・営業など、
異業種からの挑戦も歓迎です
スポーツ経験やトレーナー経験は問いません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・勤務時間：10:45~21:15の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

シフト制での勤務となります。
固定残業時間を超えた場合は、残業代を別途全額支給します。

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
112日

【休暇】
・夏季休暇（5連休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・5日以上の連続休暇取得制度

勤務地

〒3000811茨城県土浦市上高津367番地 イオンモール土浦3階

交通・アクセス

土浦駅車7分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

経験・スキルを考慮のうえ決定します。

固定残業代を含みます。
1ヶ月あたり：50,000円（26時間分）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・トレーナーランクに応じたインセンティブあり（月3万円～11万円支給実績あり）
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）

【その他手当】
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当（月20,000円）
・大入り手当
・職務手当
・年末年始手当
・特別手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与・待遇・勤務条件は本採用時と同一です。

給与例

・年収350万円／22歳・1年目（月給27万円＋賞与＋各種手当）
・年収600万円／28歳・5年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）
・交通費支給（会社規定）
・住宅手当（月20,000円）
・トレーナーランクインセンティブ
・社員旅行
・管理職研修・海外研修あり
・社内検定制度
・キャリアアップ制度
・表彰制度

職場環境

20代を中心に未経験入社のスタッフが多数活躍中。明るく前向きな雰囲気で、技術練習や相談もしやすい職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①WEB応募
②面接
③内定

※面接は、ご応募いただいた店舗または近隣店舗にて実施いたします。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。