ケアマネジメント業務〇上溝駅・託児所ありで家庭両立

仕事内容:

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設での仕事ですか？
A. 社会福祉法人悠朋会が運営する事業所で、ご利用者様のケアプラン作成と関連機関との調整を行うケアマネージャーです。

Q. 具体的に何をするのですか？
A. ご利用者様一人おひとりの想いに寄り添ったケアプランを作成し、市区町村やサービス事業者と連携を図ります。書類作成・記録もデジタル化で効率的に進めます。

Q. 経験がなくても大丈夫ですか？
A. はい。介護支援専門員資格があれば経験年数は不問。ブラザーシスター制度で先輩がペアサポート、月1回の内部研修、定期的なOJT・OFFJTで確実にスキルを習得できます。

Q. どんな方が活躍していますか？
A. デイサービス・特養・老健・グループホーム・訪問介護など様々な介護現場での経験をお持ちの方、ブランクを経ている方、ケアマネジメントへのキャリアチェンジを考えている方など、幅広い背景の職員が活躍しています。

◆◆◆

【勤務時間と休日のバランス】
・固定時間制：8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
・定時退社可能、残業なし・少なめ
・完全週休2日制（土日）、年間休日115日以上

アピールポイント:

⭐ブランク・経験浅くても安心の環境⭐

◇充実した教育制度で着実にステップアップ
先輩のペアサポートで分からないこともすぐに相談でき、月1回の内部研修と外部研修で専門知識を確実に習得。新人からベテランまで安心して働ける環境が整っています。

◇仕事と家庭の両立が叶う勤務環境
完全週休2日制と定時退社可能、年間休日115日以上で、ママさんも無理なく仕事を続けられます。運営する児童クラブへのお子様預託も可能。

◇安定した給与・福利厚生で人生設計が立てやすい
月給25～26万円、賞与年2回（年間3～5ヶ月分）、退職金制度あり。処遇改善加算金も法人負担で支給。社会保険完備で将来の安心も確保できます。

◇資格・スキルアップを全力サポート
資格取得支援制度があり、さらなるキャリアアップも後押し。介護支援専門員から主任介護支援専門員へのステップも視野に入れられます。

◇デジタルツール導入で業務を効率化
全スタッフにスマートフォン支給。業務連絡や日誌送信をデジタル化し、事務作業を軽減。本来の支援業務に集中できる環境です。

求める人材:

＜必須＞
介護支援専門員（経験年数不問）

勤務時間・曜日:

固定時間制

8:30～17:30
※実働8時間 / 休憩1時間

★定時退社可能
★残業なし・少なめ

・残業なし

休暇・休日:

●年間休日：約115日
●完全週休2日制（土日休み）

●有給
●夏季休暇、年末年始休暇

産休 / 育休 / 5日以上連続休暇の取得可

勤務地:

神奈川県 相模原市 中央区千代田 2-2-15メイプルビル3F

アクセス:

JR相模線「上溝駅」より車で約5分

・車通勤OK
・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

月給255000円~260000円

※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します

※残業代は全額支給

【年収例】

・新人ケアマネージャー（1年目）：4,000,000円（賞与含む）

・ケアマネージャー（3年目）：4,500,000円（賞与含む）

・試用期間中の給与条件

月給255000円

※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します

原則3ヶ月あり（期間中：条件変動なし）

※試用期間は業務の習得状況に応じて、延長する場合があります（最大1年）。

※また、勤怠・勤務態度などに問題がある場合は雇用契約を打ち切る場合があります。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

●昇給制度あり

●賞与年2回支給

※事業実績と評価により、年間で月給の3～5ヶ月分を支給

●処遇改善加算金の相当額を法人負担で支給

●交通費支給

┗2km以上で月2,000円まで、4km以上で月4,000円まで

┗または定期代を月20,000円まで支給

●健康診断あり

●退職金制度あり

●託児所・育児サポートあり

●マイカー通勤OK（駐車場あり）

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###yuhokai003###

雇用形態: 正社員

給与: 255,000円 - 260,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間