株式会社KOTOBUKI GROUP
キャバクラのホールスタッフ
17 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:アルバイト・パート
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他飲食
**同じホールの仕事なら、時給1,800円〜で働きませんか?**
刈谷エリアトップクラスのキャバクラ『CLUB THE TOKYO』で、ホールスタッフを募集します。
お任せするのは、お客様のご案内やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど。
仕事内容は、居酒屋やレストランなどの一般的なホールスタッフと大きく変わりません。
それでも、時給は1,800円〜。
「どうせ同じ時間働くなら、効率よく稼ぎたい」
そんな方にピッタリのアルバイトです。
【具体的なお仕事内容】
・お客様のご案内
・おしぼり、グラスの交換
・ドリンクや軽食の配膳
・テーブルの片付け
・開店、閉店時の簡単な準備 など
難しい仕事はありません。
ナイトワークやキャバクラで働いた経験がなくても大丈夫。
先輩スタッフが一つずつ教えるので、飲食店や接客業の経験がある方なら、これまでの経験をそのまま活かせます。
もちろん、接客未経験の方も歓迎します!
【短時間でもしっかり稼げる!時給1,800円〜】
当店の魅力は、なんといっても効率よく稼げること。
時給1,800円〜なので、
1日5時間なら【7,200円〜】
週3日・1日4時間なら【月収8万円以上】
週5日・1日5時間なら【月収18万円以上】も可能です。
※月4週で計算
「本業が終わった後の数時間だけ」
「学校や昼の仕事と掛け持ちしたい」
「週末を使って収入を増やしたい」
そんな働き方も大歓迎です。
**週2日〜・1日4時間から勤務OK。**
Wワーク・副業にもピッタリです。
【地域密着店だからこそ、落ち着いて働けます】
「キャバクラって、騒がしそう……」
そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。
『CLUB THE TOKYO』は、地元のお客様も多い地域密着店。
店内は落ち着いた雰囲気で、求められるのも派手な接客ではなく、丁寧な対応やちょっとした気配りです。
居酒屋のように店内を走り回ったり、大量の料理を運んだりする仕事とは少し違います。
落ち着いた空間で接客しながら、しっかり稼げる環境です。
【働いた分は日払いもOK!】
「急な出費がある」
「給料日まで待たずにお金が欲しい」
そんなときにうれしい**日払い制度もあります。**
まとめると、
- 時給1,800円〜 (短時間でも効率よく収入アップ)
- 週2日〜・1日4時間OK (本業・学校・プライベートとの両立も可能)
- マイカー通勤OK (駐車場完備。さらにガソリン代も支給)
- Wワーク・副業OK (仕事終わりや空いている曜日だけの勤務も歓迎)
「今のアルバイトより、もう少し時給を上げたい」
「仕事内容が大きく変わらないなら、効率よく稼ぎたい」
そんな方は、ぜひ一度ご応募ください。
求めている人材
・未経験者大歓迎(バイトデビューの方もOK)
・日払いでスピーディーにお手元にお金がほしい方
・高時給で効率よく稼ぎたいWワーク・副業希望の方
・マイカーで楽に通勤したい方(ガソリン代支給)
勤務時間詳細
20:00〜LAST
※週2日・1日4時間〜OK!
※「終電まで」「遅めの時間からスタート」など、勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください。
休日休暇
シフト制(半月ごとの提出)
※プライベートや本業の都合に合わせて柔軟に調整可能です。
勤務地
〒4480028愛知県刈谷市桜町2-13 ウインズ刈谷ビル1F・B1
交通・アクセス
各線「刈谷駅」北口より徒歩6分
給与詳細
基本給:時給 1800円 〜 3000円
時給 1,800円 〜
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間あり
【手厚い給与・手当】
- 日払いOK(働いたその日に現金GET可能)
- マイカー通勤OK(ガソリン代規定支給)
- 昇給・昇格随時(努力や出勤率に応じて時給UP)
- 正社員登用制度あり(まずはバイトからスタートOK)
試用・研修期間:1ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
【月収例】
・Wワークで効率よく稼ぐ(週3日/1日5時間勤務)
時給1,800円×5h×12日=月収 108,000円+各種手当
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・日払いOK
・昇給随時
・マイカー通勤OK(ガソリン代支給)
・体験入社OK(即日日払い)
・制服貸与
・食事補助あり
・副業・かけもち・WワークOK
・正社員登用制度あり
・受動喫煙防止措置(喫煙専用室設置)
職場環境
「ナイトワーク=グレー・ブラック」というイメージを完全に払拭する経営を行っています。
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