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資源物の回収・分別ドライバー

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資源物の回収・分別ドライバー

株式会社故紙センタートヨタ

資源物の回収・分別ドライバー

20 days ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー(中長距離)、配送/宅配/セールスドライバー

創業50年以上の歴史を誇り、
従業員数50〜149人規模で
安定成長を続けるリサイクル業界の
リーディングカンパニーです。
大手企業や自治体との取引も多く、
地域に深く根ざした資源循環事業を展開しています。
︎-︎

  • ルート固定割合80%で運転安心
  • 1日の走行距離は50〜70km
  • 深夜勤務・夜勤は一切ナシ!
  • 初年度の想定月収25万円以上
  • 未経験からプロへ!同乗研修あり
  • 資格取得支援は全額会社負担!
  • 子ども誕生時に20万円支給あり

︎-︎
【具体的な業務内容】
古紙や産業廃棄物、プラスチック
などの資源回収・運搬、および
営業所内での分別作業をお任せ。

  • 《業務の定量バランス》

・資源の回収・運搬:約80%
・回収物の荷下ろし・分別:約10%
・車両点検・日報作成等:約10%

  • 《運行・回収の詳細データ》

・1日の平均走行距離:50〜70km
・1日の平均回収件数:12〜15件
(企業、商業施設、自治体施設等)
・回収ルートの固定割合:80%
(ルートが固定で道に迷いません)
・回収物の重量:平均2500kg

  • 《使用する車両》

パッカー車、ウイング車、
4t・8tトラックなど。
独自の操作方法もイチから丁寧に
指導するので安心してください!

  • 《人間関係や職場の雰囲気》

当社の温かさは
「福利厚生」の制度に表れています。
飲みにケーションの実施や
会社からのお中元・お歳暮配布、
誕生日クオカード3000円、
さらに清水エスパルスの年間チケット(全試合2枚)の
無料配布などを行っています。

  • 《職場の年齢構成》

平均年齢52歳
べテラン層が多く、
若手や未経験者を全員で
温かく育てる風土が自慢です。

  • 《体力面・屋外作業の厳しさ》

「ここは覚悟してください」
外作業のため夏は暑く冬は寒い
環境です。また、手積みが9割の
ため、最初は筋肉痛になるなど
体力を必要とします。
だからこそ、会社として安全と
健康への投資は惜しみません。

・車載用熱中症対策キット支給
・ウォーターサーバー設置
・防寒着の貸与
・ドラレコ&バックモニター100%
・月1回のミーティング実施

求めている人材

<必須条件>
8t限定免許をお持ちの方または
中型免許をお持ちの方

<歓迎条件>

  • フォークリフト免許をお持ちの方
  • 元気に挨拶ができる方歓迎
  • 長期歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者・有資格者歓迎
  • ドライバー業界初挑戦の方も大歓迎!

丁寧に教えるのでご安心ください

<こんな前職の方も活躍しています>

  • トラックの運転手
  • タクシーの運転手
  • 物流倉庫での配送・倉庫管理
  • 工場のラインスタッフ
  • 建築現場のスタッフ など

異業種からの転職者も活躍中です!

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

シフト制
7:00〜16:00(実働8時間)
※休憩60分

毎日夕方には仕事が終わるため、
家族との夕食やプライベートの
時間を毎日しっかり確保できます。

契約更新期間:勤務実績や能力に応じて最短6ヶ月で正社員登用の可能性有(トライアル雇用実施)

休日休暇

シフト制

<正社員登用後>
・有給休暇:平均取得日数 年5日
・誕生日休暇:実際の取得率50%
(誕生日前後1週間で1日取得可)

勤務地

〒4313123静岡県浜松市中央区有玉西町428-5

交通・アクセス

自動車学校前駅から徒歩20分

給与詳細

基本給:月給 22万6000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・運転手当(1万円〜)
・通勤手当(月1万円まで規定支給)
・入社祝い金(計10万円)
※入社6ヶ月後に5万円支給
※入社1年後に5万円支給

  • 《将来のキャリアと昇給賞与》

・賞与:年2回支給(正社員登用後人事評価による)
・昇給:10月 ※人事評価結果による

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度(正社員登用3年目以降から積み立て開始)
・資格取得支援制度(全額会社負担)
※中型・大型・フォークリフト等
※入社後取得の実績10%以上!
・永年勤続表彰
・次世代育成支援金
(子どもの出産時に20万円支給※過去3年実績あり)
・清水エスパルス年間チケット配布
(全試合2枚を希望者に抽選配布)
・社員へのお中元・お歳暮
・誕生日プレゼント
(クオカード3000円贈呈)

選考プロセス

  • 《応募後の流れ》
  1. WEBまたはお電話にてご応募
  2. 面接(履歴書持参)
  3. 内定・入社

・面接から内定まで:平均1週間
・入社日の調整可能範囲:
1ヶ月後まで調整可能

人柄重視の採用ですので、
リラックスしてお話ししましょう!

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