新規リユース事業の運営管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：事業企画、総務事務、その他店舗管理/運営/支援

＼ これまでの経験を、次の世代へ。
リユース事業の運営管理スタッフ ／

＃ 業界未経験OK
＃ マネジメント・教育経験を活かせる
＃ 週4日勤務／年間休日165日

• 管理職・リーダー経験を活かしたい
• 若手社員の育成や指導に関わりたい
• 売上や数字を見ながら現場を支えたい
• セカンドキャリアとして無理なく働きたい

そんな方にピッタリのお仕事です。

＼ROOTSでは、リユース事業の運営を支える管理スタッフを募集しています／

お任せするのは、ドライバーや訪問見積スタッフの管理、
若手社員・アルバイトの教育、スケジュール・売上管理など。

自分自身が最前線で営業を続けるというよりも、
これまで培ってきた経験を活かして、現場がスムーズに回るよう支えるポジションです。

リユース業界の経験は一切問いません。
入社後はFC本部で約1週間の研修を行うため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

• この仕事のポイント

【1】マネジメント経験を活かせる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ドライバーや訪問見積スタッフ、アルバイトの管理・教育をお任せします。
店長、管理職、リーダー、SVなど、これまで人をまとめたり
育てたりしてきた経験を活かせる仕事です。

【2】業界未経験でもOK
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
リユース業界や買取業務の経験は必要ありません。
入社後はFC本部で約1週間の研修を実施。
商品知識や業務の流れ、査定・出品の基礎など、必要な知識を学んでから現場に入ります。

【3】現場を“支える”管理ポジション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自分だけで売上をつくる仕事ではありません。
スタッフの予定を調整したり、進捗を確認したり、困っているメンバーをフォローしたり。
チーム全体が動きやすい環境をつくることが、この仕事の大切な役割です。

【4】数字を見る力も活かせます
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
売上だけではなく、仕入れ額や粗利益を確認しながら事業を管理します。
難しい会計知識は必要ありませんが、
「いくら売れたか」だけでなく、
「どれだけ利益が残ったか」を意識できることが大切です。

【5】自分に合った働き方を相談可能
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
正社員は週4日勤務で、年間休日165日!!
これまでの経験を活かしながら、
無理のない働き方を目指したい方にも向いています。

• 具体的な仕事内容

リユース事業の運営・管理業務をお任せします。

【主な業務】

・ドライバー、訪問見積スタッフの管理
・スタッフのスケジュール管理
・若手社員、アルバイトへの教育・指導
・売上、粗利益などの数値管理
・LINE、電話、メールでの反響対応
・仕入商品の在庫管理
・ECサイトへの出品
・訪問見積もりの補助
・古物市場への出品補助
・その他、事務業務全般

最初からすべてをお任せするわけではありません。
FC本部研修や現場での引き継ぎを通じて、
業務の流れを理解していただいた上で、少しずつ管理業務をお任せしていきます。

• 業界経験より、これまでの経験を重視

今回の採用で重視するのは、
リユース業界での経験ではありません。

・人をまとめた経験
・後輩や部下を育てた経験
・数字を見ながら業務を管理した経験
・チームの業務を調整した経験

こうした、これまでの社会人経験を活かしてほしいと考えています。

「現場の最前線で働き続けるより、今度は若手を支える側に回りたい」
「定年後も、これまでの経験を活かして働きたい」
「フルタイムだけでなく、無理のない働き方をしたい」

そんな方も歓迎します。
ROOTSのこれからを、現場のメンバーと一緒につくっていく仕事です＊

求めている人材

＼ 若手中心の組織に、あなたの経験を。 ／

20～30代のメンバーが中心に活躍する職場です。
だからこそ、これまで培ってきたマネジメント経験や教育・指導経験を、
次の世代の育成に活かしていただきたいと考えています!!

• リユース業界未経験OK・学歴不問！
• 管理職・リーダー・教育経験者歓迎！
• セカンドキャリアとして働きたい方も歓迎！

【必須条件】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• マネジメント・教育・指導いずれかの経験
• 基本的なPC操作ができる方
• 売上や粗利益など、数字を意識して仕事ができる方

【こんな方にピッタリ！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• これまでの管理職経験を活かしたい方
• 若手社員やアルバイトの育成に関わりたい方
• 人をまとめたり、支えたりすることが得意な方
• スケジュールや業務進捗を管理できる方
• 売上だけでなく、原価や粗利益も意識できる方
• 現場の最前線より、チームを支える仕事がしたい方
• 無理のない働き方で長く仕事を続けたい方

【業界経験は一切問いません】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
買取・リユース業界の経験は不要です。
入社後はFC本部で約1週間の研修を実施。

業務の流れや商品知識、査定・出品の基礎などを学んだ上で、管理・教育業務をお任せします。
これまで培ってきた
「人を育てる力」「チームをまとめる力」「数字を見る力」
を活かせるポジションです!!

「若手を支える側に回りたい」そんな方も歓迎します！！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 18日

勤務時間：9:30～18:30
（休憩1.5時間）

休日休暇

＼年間休日：165日／

【休暇制度】

• 有給休暇（消化率100％）

• 夏季休暇（7日）

• 年末年始休暇（7日）

• 慶弔休暇

• 希望日はメンバー同士で調整して取得！

土日祝休みを取ることも可能です!!

• 5日以上の連休取得も可

勤務地

〒1350007東京都江東区新大橋２丁目7-4 BelleViage Morishita1F

交通・アクセス

都営大江戸線 森下駅 徒歩2分 / 都営新宿線 森下駅 徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
交通費上限2万円/月
役職手当

【昇給】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年1回

【賞与】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業績賞与 年2回

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 資格取得祝い金
• 研修制度
• 確定拠出年金の積立金補助制度（毎月5000円～20000円を会社が負担）
• 退職金制度
• 社内表彰制度
• 社員旅行（沖縄／九州／北海道など）
• 社内イベントや任意参加のオリエンテーションあり（花火観覧やBBQなど）
• 社内SNSあり

職場環境

＼若手中心の組織に、あなたの経験を。／
20～30代が中心に活躍する職場です。管理職・リーダー経験を活かし、若手社員やアルバイトの教育・フォローをお任せ。業界未経験OK。これまで培った経験を、次の世代の育成に活かせます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• 書類選考

応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。

• 面接（1回）

対面面接１回となります。

• 内定

あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています！

※応募から内定まで最短1~2週間を予定しております。