訪問診療クリニックでの人事担当(組織開発・職員支援)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：組織開発/リテンション人事、一般事務、人事事務

＼ 人事経験を活かして、
スタッフと組織を支える仕事 ／
＼ 土日祝休み・年間休日125日以上 ／
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✅スタッフ面談・定着支援を担当
定期面談や1on1、
入職後のフォローなどを
担当します。

✅組織づくりにも関われる
組織課題を整理し、
改善施策の企画や
人事制度の改善に携わります。

✅経営層と現場の橋渡し役
双方の立場を理解しながら、
情報を整理して
組織を支えていきます。

✅働き方も相談可能
時短勤務のほか、
週3日までのリモート勤務も
相談可能です。

＼仕事内容／

入職後のスタッフ支援や
組織づくりを担う
人事のお仕事です。

スタッフ一人ひとりと向き合い、
院長・経営層と現場をつなぐ
役割を担います。

【具体的には】

・スタッフとの定期面談、
1on1、相談対応

・入職後のフォロー、
定着支援

・組織課題の把握・整理、
改善施策の企画

・院長・経営層と
スタッフ間の情報整理・橋渡し

・評価・育成制度、
人事制度の運用・改善

・管理職・リーダーへの
マネジメント支援

・院内コミュニケーションの改善

・採用業務
（求人管理、面接対応など）

・その他、人事に関わる業務

※総務・経理業務は、
本ポジションの主業務には
含めない想定です。

※ご経験や得意領域を踏まえ、
担当範囲は相談しながら
決定します。

＼入社後の研修／

まずはクリニックの理念や
診療体制、各職種の役割を
理解するところから
スタートします。

必要に応じて
各部署との顔合わせを行い、
現場への理解を深めます。

その後、院長・管理職と
現在の組織課題や
人事方針をすり合わせます。

スタッフとの面談や
フォロー業務などから、
担当範囲を広げていきます。

求めている人材

【こんな方に向いています】

✅面談・1on1・育成など、
人と向き合う経験がある方

✅相手に寄り添いながら、
課題を客観的に
整理できる方

✅経営層と現場、
双方の立場を理解して
調整できる方

✅制度を運用するだけでなく、
より良い仕組みを
考えたい方

✅これまでのキャリアを
活かしながら、
働き方も大切にしたい方

【応募条件】

・人事、組織開発、
またはチームマネジメントの
実務経験3年以上

・スタッフ面談、1on1、
評価、育成、組織改善等の
いずれかに携わった経験

・基本的なPCスキル
（Word・Excelなど）

・資格不問

※医療業界での経験は問いません。

【歓迎条件】

・医療・介護・福祉業界での
人事経験

・管理職／リーダーとしての
マネジメント経験

・評価制度、人事制度、
育成施策の設計・運用経験

・採用業務の経験

・組織課題の抽出、
改善施策の企画・実行経験

・相手の状況を丁寧に聞き取り、
必要なことを整理して
伝えられる方

・経営層と現場の双方と
コミュニケーションを
取りながら調整できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
休憩60分
残業少なめ（月平均10時間程度）

※時短勤務相談可
※週3日までのリモート勤務相談可
※リモート勤務の開始時期・曜日等は、業務状況を踏まえて相談

休日休暇

土・日・祝日 休み
完全週休2日制
年間休日数125日以上

【長期休暇・特別休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

勤務地

〒1800002東京都武蔵野市吉祥寺東町2-7-3
状況により小金井連携室の場合もあり(東京都小金井市東町31-26 KMコーポ小金井 101)

交通・アクセス

JR吉祥寺駅から徒歩13分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万6800円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

交通費支給（上限30,000円）
昇給あり 年1回（有無も含めて業績による）
賞与あり 年2回（有無も含めて業績による）

※実際の給与額は経験年数や実績等を考慮してご相談

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入職後は、クリニックの
理念・診療体制・各職種の
役割を理解するところから
スタートします。

必要に応じて各部署との
顔合わせを行い、
現場への理解を
深めていただきます。

その後、院長・管理職と
現在の組織課題や
人事方針をすり合わせ、
スタッフとの面談・
フォロー業務などから
担当範囲を広げていただきます。

これまでのご経験を活かしながら、
院内に合う人事の仕組みを
一緒につくっていただくことを
期待しています。

給与例

基本給：216,800円～
＋時間外手当：33,200円（20時間相当分）
＝月給250,000円〜
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費支給（上限30,000円）
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• インフルエンザワクチン接種 無料
• 健康診断 年一回無料
• スキルアップ支援制度
• PC・スマートフォン貸与
• 忌引休暇、有給休暇等は法定通り付与いたします
• 医療費一部負担
• 一度退職した社員のカムバック制度

職場環境

職種や立場に関係なく
意見を伝えやすく、
医師を含めた多職種で
協力している職場です。

より良い医療と組織づくりを
進めています。

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施（1-2回）

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。